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1、策划建议 | Planning advice 培训方案策划书集锦6篇 培训计划策动书 篇11、目的：为促进公司各部门储藏干部的成长，突出企业人文关心，完美公司人才储藏与开发管理，特制定本计划，以标准和指导新进储藏干部的各项管理工作。2、范畴：公司各部门以储藏人才干部引进的各职级人员。3、定义：储藏干部：指公司为储藏人才所聘请的应届专科以上学历毕业生，在相关职能部门挂职培训或工作，暂未授予实际行政职级的人员。4、培训与管理规划计划：1行政管理计划1.1储藏干部按办公室月薪制人员，确定其考勤与福利待遇。1.2储藏干部公司优先协助其办理调干、调户、转接党团关系等事务。1.3储藏干部存在生活、就餐等方
2、面存在艰难的，行政准时予以协助处理。2人力资源规划计划2.1定期培训2.1.1人力资源部应在每月培训方案中，安顿4-8小时针对储藏干部的培训工程，并跟进完成与考评培训效果。2.1.2储藏干部培训工程应包括：2.1.2.1公司根底认知、公司开展简史与战略规划；2.1.2.2公司管理理念与方针、iso9001：质量管理体系理论；2.1.2.3公司生产技术规范与核心岗位技能、印刷行业技术动态；2.1.2.4外部拓展教育与职业类专业培训。2.1.3储藏干部所在部门最高负责人为该储藏干部的指导教师，负责储藏干部的工作指导、岗位技能培训、管理与工作水平的提高，并负责跟进解决其工作与生活所面临的问题，确保储
3、藏干部的成长与开发。2.2.1.4储藏干部在职期间为提高学历考研，或为提高本职工作技能与水平，复习或加入外部培训时，公司适当安顿休假。2.1.5公司确定的外部培训或外出考查、参展、人才沟通学习时，优先组织安顿储藏干部加入，且加入人数没有低于总人数的30%。2.1.6公司激励储藏干部以所学专业的根底，参与公司培训工作，向其它部门员工培训或解说印刷行业专业学问。2.2定期沟通2.2.1每月第一周由行政部安顿储藏干部座谈会，对公司所存的问题与开展，以及储藏干部对工作与生活的看法，进展深化交流与沟通。座谈会记要报送总经理批阅。2.2.2对储藏干部所提出的问题或生活工作中存在难点与困窘，行政部人力资源部
4、应赋予乐观引导与处理。2.2.3对公司所存的重大问题或生产、工作的重要改革、改善计划，可实行书面形式上交行政部或人力资源部，须要时，可通过适当方式，直接向总经理提出或反映。2.3定期评价2.3.1人力资源部应每季度对公司各部门储藏干部进展评价，以确定其在工作岗位上的表现与绩效，做好人力资源开发工作。2.3.2对储藏干部的定期评价应以部门指导教师评价为根底，参照储藏干部本人自我评价意见，客观、公道的对其能力增长、技术水平作出结论。2.3.3人力资源部按照每季度储藏干部的评价结论，对储藏干部的工作岗位，进一步培训方向、以及管理岗位确实定，提出合理意见报总经理审批后执行。5、附则：1本计划由人力资源
5、部制订、解释，并按照实际执行状况进展修订。2经运营总监审批后试行、实施。运营总监：人力资源部：生效日期：年代日抄送：储藏干部部门负责人/行政部/运营经理/总经理培训计划策动书 篇2一、活动主题：“礼尚”往来，促和睦二、活动背景：从个人涵养的角度来看，礼仪可以说是一个人内在涵养和素养的外在表现。从交际的角度来看，礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术，一种交际方式或交际办法。是人际交往中商定俗成的示人以敬重、友好的习惯做法。从传扬的角度来看，礼仪可以说是在人际交往中进展互相交流的技巧。作为21世纪高校生，学会如何正确地运用礼仪是我们必需把握的社会技巧之一。作为青年志愿者协会的一份子，更应当懂得礼仪
6、方面的学问，我是志愿者，我自豪！三、活动主办方：青年志愿者协会四、活动对象：全部志愿者协会会员五、活动时光：每天下昼5：30六、活动地点：活动中心形体房七、活动流程：1、与酒店班和空乘班会员联系，确定时光；2、由理事会申请形体房，通知志愿者成员；3、确定培训主持人由会长文金亚负责；4、将预备好的视频翻开，大家观看学习；5、看完视频后，进展现场互动；6、现场照相由文宣部负责；7、会议记录及总结上传由办公室负责。培训计划策动书 篇3晚会分两个阶段：第一阶段：以趣味嬉戏为主的联欢活动；地点：教室；时光：7：008：30活动内容：56个简略、好玩、观众参与较强的竞技性趣味嬉戏如击鼓传气球、模拟动作、托
7、球跑、挑战100秒等，其中交叉34个火爆的小节目如霹雳舞、吉他弹唱、歌曲等，活动进展中每隔半小时相应抽出一等、二等、三等奖。每一名参与嬉戏的学生按照其竞技结果嘉奖相应的奖品。场景布置：1、为了提高嬉戏的参与性和竞争性，现场将按照桌椅摆放的位置分成六组。2、晚会进展当中，有效劳人员拿着托盘为大家添加水果、饮料和点心。其次阶段：自由联欢活动；地点：教室；时光：8：3010：00活动内容：3、在教室的墙上挂满各种色彩的气球，每个气球里面装一个谜语，进展猜谜活动，如猜出正确答案到现场工作人员处。嬉戏规矩细节囫囵嬉戏过程分为六组以学习爱好小组为单位，加入的人员根据4550人估算，则每组估量有810人。一
8、等奖为相册、二等奖为笔记本、三等奖为牙膏、纪念奖为笔嬉戏工程1、对唱赛：以组为单位，进展六次，每次由没有同的小组起头一首歌，下一个小组必需以上一个小组唱的歌的最后一个字为头开场一首歌唱出一句即可，接歌挨次是123456，234561，345612，45612，561234，612345，组内任何人都可以接，看两分钟之内哪组接的歌最多，最多者获胜。每个小组对唱的时光没有得超过1520秒钟，否则直接以失败算，残余三组继续较量，继续根据刚刚最后那首歌的最后一个字对，时光以刚刚残余的时光计算，倘若都接没有上来，则较量可以立即完毕。四次较量完毕以后，获胜场次最多的那个组得到奖品。倘若浮现两组并列，可以在
9、这两组之间加试一次打算胜败。倘若每个组的获胜和失败次数相同多，则不奖惩措施，六个组都不奖品。道具：六首歌曲奖品预算：获胜组每个人得到一个纪念奖，奖品笔，大略1015个。2、击鼓传气球。进展6次，详细次数由主持人依照当初到场的人数和氛围定夺。现场以激扬的鼓点音乐开场可以考虑使用现场背景舞台鼓乐，在观众中手拍传递气球，音乐忽然停顿，气球传到谁手中或者气球被谁拍爆了，谁就必需上台表演一个小节目。倘若过程进展当中浮现气球落入场中，形成死球时，则最后一个接触气球的人也需要表演节目此处主持人一定要高度注重，否则可能会说没有分明。最后由这6人独自表演节目。倘若个人不肯意表演节目，主持人可以事先预备一叠纸条，
10、每个纸条上写一个节目名称，成语肢体表演如抓耳挠腮、鸡飞狗跳等，唱一首流行歌曲，声情并茂的朗读一首诗，大声说出自己亲身经验过的最丢人的一件事等等，让其抽出一张纸条按照纸条上的节目名称进展表演。其中成语肢体表演必需由他她用肢体语言表上演来，没有得用语言或是其他的示意提示观众，最后由他所属的组来猜，直到猜出来为止。道具：鼓乐、气球6个，节目纸条奖品预算：表演节目的人都获得奖品，奖品笔，总数为6支。每组上来两名队员，6人围成一圈，主持人拿一个书包，在6个人之间轮番传递，事先告知大家，可以对这个书包做出任何动作，打它、摔它、踢它、骂它、背它、亲它、摩挲它、把它坐在屁股劣等等，但没有准雷同等一切动作做完了
11、，主持人再宣布让大家把刚刚对书包做出的动作对其右边的人重做一遍。道具：书包奖品预算：只要是最后根据规矩表演的，给奖品笔；不愿表演或者表演没有到位者，赋予三等奖牙膏。3、球拍托气球跑：每组上场1人，男女没有限，在一个纸篓里面放入2030个气球，纸篓后方5米左右的地方放另一个纸篓，加入者一齐站在装气球纸篓那一侧的起跑线上，每个人手中那一个硬笔记本，这番把气球托在笔记本上送往另一端的纸篓里，每次只能用一只手，没有能用另外一只手帮助，时光以2分钟计算，时光到的时候，按照另一端纸篓里的乒乓球个数排定名次。倘若碰到并列的状况，可以加试一道智力抢答题打算胜败。倘若中途跑动过程中气球掉了，可以捡回来但必需从起
12、跑线处重新跑主持人需要注重这种状况。道具：12个纸篓、6个硬笔记本、120个气球、智力抢答题6道。奖品预算：第一位发一等奖相册，其余发二等奖文件夹。现场抽奖：预备1副作为门票，另外1副放在抽奖箱里，每隔半小时由教师上台抽奖，由手持对应牌的人上台领奖。每抽出一个奖项后，相应的牌作废。道具：抽奖箱、2副牌。奖品预算：一等奖，奖品笔记本。对于二等奖23人，奖品牙膏；三等奖，可以抽两次68人，奖品笔。各项奖品设置总奖品计数：抽奖一等奖1个、二等奖4个最多。囫囵嬉戏过程分为六组，加入的人员根据4550人估算，则每组估量有8人。一等奖为相册、二等奖为笔记本、三等奖为牙膏、纪念奖为笔。培训计划策动书 篇4工
13、程名称：二晚优质稻示范和免耕抛秧新技术推广及农村有用技术培训主持单位：县农业综合开发办公室实施单位：于田镇人民政府技术依托：县农业技术推广中心实施规模：二晚优质稻示范和免耕抛秧新技术推广1800亩及农村有用技术培训500人次以上。实施期限：2022年102022年10月一、指导思想以农业科技为先导，走现代农业之路。全面提高农村劳动者的农业科学技术素养，培养有文化、懂技术、善经营、会管理的农夫技术骨干，促进农业先进适用技术的推广与科技成绩的转化，以及农作物优良品种的引进和推广，使工程区农业优良品种笼罩率和先进成熟适用技术入户遍及率显然高于非工程区，从而推动现代农业的开展和新农村建立。二、实施地点
14、与规模示范推广工程挑选在交通便利、大众根底好、领导较重视的双季稻主产区于田地镇，示范面积1800亩。三、工程实施的主要内容本工程实施的主要内容有三项：优质稻示范推广、免耕抛秧新技术推广和农夫有用技术培训。一、优质稻示范推广示范区宜挑选抗病、高产、优质、适应性强的品种，倡议以国审组合丰源优272为主。该组合去年在我县种植5000多亩，表现为株高95厘米左右，全生育期116天左右，米质优，抗病能力强，产量高，受到好评。二、免耕抛秧新技术推广水稻免耕抛秧是将水稻免耕或少耕技术与水稻抛秧栽培技术相结合形成的一种新型栽培方式，具有轻型省工、节支省本的效果。1、水稻塑料软盘育秧抛秧技术要点把好播种关。亩用434孔的软盘60块，选用抗病高产优质品种1.5公斤，催芽至破胸露白，应用旱育保姆种衣剂0.3-0.4公斤拌种。把好育秧关。严格控制好秧苗高度，以水控为主，要避免烧芽烧苗。把好抛秧关。抛秧叶龄控制在二叶二心至三叶二心，没有要超过四叶。把好施肥关。每亩大田撒施25%复合肥50公斤作基肥，抛秧后7-10天亩施尿素15公斤，氯化钾10公斤，拔节后7-10天看苗亩施尿素5-7.5公斤、氯化钾5-7.5公斤，始穗期每亩叶面喷施磷酸二氢钾0.3公斤。把好浇灌
