《油田企业工会维权面临的问题及对策》由会员分享，可在线阅读，更多相关《油田企业工会维权面临的问题及对策（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、油田企业工会维权面临的问题及对策一、油田企业工会组织在维权工作中面临的问题（一）工会作用发挥不充分。目前，我国不少油田企业中的工会 组织形同虚设，即便是组织一些活动也只是流于形式，根本不能科学 合理的发挥其真正作用。企业的领导以及工会组织内部的工作人员没 有把工会的工作在心理上重视起来，甚至一些人存在着企业工会可有 可无的错误观念。（二）维权工作艰难。目前我国企业中的工会组织 大部分属于企业管理层的一部分，其服务对象不是普通职工，而是企 业。那么对于企业的随便加班加点，对职工工资随意克扣的现象往往 采取睁一只眼闭一只眼的态度，根本不能切实的维护普通职工的合法 权益。（三）工会机制不健全。企业的
2、职工代表大会是工会组织的重 要组成部分，然而一些油田企业很少举办这样的会议或者干脆不举 办，从而导致一些企业职工参与企业的管理和决策意识比较淡薄。（四）工会工作不到位。我国目前的一些油田企业在职工的身体检查 等方面的工作还不能有效的进行。（五）对职工关心不足。部分油田 企业的工会组织在工作中往往忽视了外来民工的合法权益，只注重长 期工以及领导层人员。另外，工会组织只片面的重视职工工作方面， 忽略职工生活上遇到的困境和难题。二、油田企业工会维权工作面临问题的原因（一）缺乏魄力与积极主动性。随着我国市场经济体系的不断完 善和发展，市场竞争机制已经相对完善，企业为了增强自身的竞争力, 获得最大限度的
3、利润而不断的加大职工的工作强度，减少企业职工的 福利。工会组织考虑到企业的总体发展，不得不在维护职工权益上做 出让步。（二）多种劳资关系的存在。目前我国的时代环境使劳动力市场 不断完善，劳动关系市场化、职工的工作空间更广、弹性更大；企业 的用工机制也比较灵活；职工的收入来源差别较大，这些都使劳动关 系变得更加复杂。（三）工会与职工缺乏有效的交流。众所周知，油田企业的工会 是企业的组成部分之一，因此受制于企业，维护职工合法权益的工作 也就受到了极大的限制。企业的最终目的是获取最大限度的利润，因 此在职工的待遇及福利上便不能保障，工会组织即使有维护职工合法 权益的想法，也不得不让步于企业。三、应对
4、策略研究（一）定期召开职工代表大会。油田企业的工会组织要积极组织 和举办全体职工代表大会，积极帮助、指导职工签订劳动合同并代表 职工签订集体合同。充分利用职工代表大会加强与职工的交流与互 动，听取职工心声，以服务职工为宗旨。（二）切实履行职权，参与劳动争议调解。在企业的日常运营过 程中，工会组织要积极履行监督职权，一旦发现企业生产过程中存在 威胁职工合法权益的现象出现，及时的与企业相关部门沟通，纠正企 业生产过程中所出现的不合理现象。我国的相关法律法规明确指出：“工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有 同级工会代表参加。”这也就需要油田企业的工会组织积极主动的发 挥其应有的
5、作用，全心全意为企业职工的合法权益维护服务。（三）全相关机制深化民主管理机制。油田企业的工会组织在维 护职工合法权益的过程中，要不断的深化民主管理机制。积极听取广 大职工的建议和想法，真正的做到一切以职工合法权益为中心，切实 为职工解决工作以及生活中的各种问题。完善职工帮扶体系，建立重 点维权机制。油田企业的工会组织要对具有特殊情况的职工予以专门 的帮扶工作，尤其是生活困难，经济拮据的职工，应该给予更多的关 注与扶持。（四）保障职工提高自身素质权利。油田企业的工会组织要积极 组织企业员工进行专业技术培训，为职工提高个人专业技术水平提供 平台，这既有利于企业员工总体素质的提高，同时也保障了广大职
6、工 接受技术培训的合法权益。尽可能的组织专业技术交流活动，使职工 能够积极的主动的提高业务技能，在工作中能够充分实现其个人价 值，从而促进其社会价值的实现。帮助职工实现再就业，保障职工的 就业权力。免费为职工提供就业信息，帮助职工再就业是新时期工会 义不容辞的一项工作。（五）提高职工法律维权意识。工会组织在日常的运作过程中要 加大劳动合同法的宣传力度，举办各种活动来提高企业职工的法 律维权意识，使法律观念深入人心。并且积极协助有关政府机构对我 国劳动法的具体实施情况监督。四、结语在新时代背景下，油田企业的工会组织要充分发挥其应有的作 用，无论是在生产过程中，还是职工的现实生活当中都要切实的维护 广大职工的合法权益。这有利于我国油田企业的健康稳定发展，同时 也顺应了我国构建和谐社会的潮流。本文作者:葛霞工作单位:延长油田川
