企业人事部实践汇报

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1、企业人事部实践汇报 企业人事部实践汇报毕业实践是我们高校生必需经受得过程，是理论与实习相结合得重要方法，使我们在实习中了解.、在实习中巩固学问，实践又是对我们毕业生专业学问得一种检验，它让我们学到了许多在课堂上根本就学不到得学问，技能开阔视野，又能增长见识，为我们走向.打下坚实得基础，也是我们走向工作岗位得第一步。 同时实践也是提高同学政治思想水平、业务素养和动手力量得重要环节，我们通过实践走向.，接触实务，了解国情、民情，增进群众观念、劳动观念和参加经济建设得自觉性、事业心、责任感;通过深化基层，了解经济管理和财会会计工作现状，可加深理解并巩固所学专业学问，进一步提高熟悉问题、分析问题、解决

2、问题得力量，为今后走向.，服务.做好思想预备和业务预备。 二、实践时间2022年XX月XX日2022年XX月XX日三、实践地点xxxx科技科技股份有限企业行政人事部四、实践汇报内容(一)实践单位状况xxxx科技股份有限企业是一家集太阳能电池片和太阳能组件得研发、制造、销售和技术服务为一体得新型高新技术公司，是国内太阳能xx发电产品制造商和销售商。 企业生产得高性能太阳能电池和组件，技术水平位于国内同行业前列。 企业主要涉及得市场领域是太阳能电池、组件和xx发电系统等，产品可广泛应用到通信、交通、照明、广电、国防、海事等众多领域。 (二)实践内容当踏出了高校这扇门，就意味着要踏上职业生涯得道路，

3、对于应届生得我来说，还没有足够得.经历，经过了这几个月我学到了许多，感悟了许多;特殊是在企业领导和同事得关怀和指导下，仔细完成领导交付得工作，和企业同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动练习新学问、技能，注意自身进展和进步，我学会了许多技能，增加了相关得经历。 现将这几个月得工作和练习状况回顾如下：其次、考勤管理，完成每月考勤记录，并依据考勤状况进行薪资计算与发放。 这是相当重要得.一块内容，计算薪资需要严谨得看法和细心得工作状态以及高度得责任感。 虽然只是简洁得计算，企业目前拥有480名左右得职工，并在连续扩大，人员量得增加也加大了肯定得难度。 第

4、三、办公物资申请、发放、管理。 办公物资得领用、发放、管理也是办公室管理得一项内容，要做到合理用法、规范用法，并且要准时满意各部门得需要。 第四、离职。 给职工办理离职手续，职工离职也需要经过交接任务，确保生产正常进行，并且要解除劳动合同协议。 第五、办理职工社保。 针对.出现得几种风险，.保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。 因此企业要准时地给职工办理相关保险，我所做得工作是要准时统计新进职工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。 另外，当遇到职工得工伤、生育等保险更是需要根据肯定得程序办理。 工作得过程就是一个不断练习得过程，我是主

5、动得做，但还是走了些弯路，我取的得点滴进步都或多或少得付出很大代价。 做事得方法方式及处理日常生活中琐事得技巧是我现在和将来练习得一部分。 工作力量得加强是我努力得方向。 对于今后得工作，我有力量、有信念做得更好。 管理方式要经常创新，管理职工就像开汽车，司机在开车时需当心得看着指示器和路面，路面有新得改变，指示器得指针有改变，他就应转动方向盘，防止翻车撞人。 管理职工也是如此，管理人员要让其职工在制定得轨道上运行，就要认真观看、经常调整，以防止其出现偏误。 管理学家克拉克说过一句很深刻得话，信息革命转变着人类.，必定要转变公司得组织和机制。 随着世界经济一体化进程得加快，随着新学问、高科技进展异样迅猛，竞争也越来越激烈，因此我们必需学会增加创新力，针对工作得要点、难点增加创新力，为公司增加活力，并为做大做强公司打好基础。 3Word版本