砚北煤矿南风井锅炉房拆除方案收藏

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1、砚北煤矿南风井锅炉房撤除方案收藏砚北煤矿南风井锅炉房撤除方案砚北煤矿20年扭亏增盈提质增效活动实施细那么为认真集团四届三次职代会、首届三次工代 会、砚北煤矿20年工作会会议精神，全力提升矿井管 理水平和经济效益，努力完成全年各项经营目标任务，根 据华亭煤业发（20 ） 159号关于印发华亭煤业集团有 限责任提质增效扭亏增盈活动方案的通知文件精神, 结合矿井平安生产经营现状，特制定本方案。一、组织机构为顺利完成各项工作目标，特成立扭亏增盈、提质增 效活动领导小组：组长：矿长书记副组长：全体副矿长成员。各副总工程师，各科室、区队负责人。领导小组下设办公室，办公室设在企管科，企管科科 长兼任办公室主

2、任。办公室工作职责：编制扭亏增盈、提 质增效活动方案。协调解决工作中出现的矛盾和问题，督 促检查活动实施情况及考核工作，确保活动目标顺利完成。二、工作目标 负责平安生产措施指标考核，党建工作部负责党建保障措 施指标考核，考核结果纳入各单位绩效考核中兑现。二是 要靠实责任，真抓实干，抓关键、抓细节、抓推进，强化 执行力，想实招、办实事、出实效，用数据说话。三是各 科室要及时掌握各单位活动开展情况，对管理提出新要求, 加大管理的力度，全方位查找管理中存在的问题、短板、 差距，深入剖析，取长补短，缩小差距，堵塞管理漏洞。 四是要抓好活动实施效果的评估工作，抓好经验、成果的 总结和推广，确保活动取得实

3、效，防止活动搞形式、走过 场。-1516-10（一）平安管理目标：原煤生产人身伤亡事故控制在上级考核控制指标之内, 千人重伤率在年初指定指标的基础上下降20%,千人负伤率 在年初制定指标的基础上下降30%,杜绝一级非伤亡事故， 二级非伤亡事故在年-1量不达标对商品煤销售的影响，煤质灰分到达14. 5%以下，煤质全水分到达16. 5%以下，低位发热量争 取到达5000大卡。（六）经营管理目标：全年实现利润3. 75亿元以上，确保可控费用在年初预 算基础上降低3%o四、具体工作措施（一）平安管理方面（责任人：赵志勇、马世杰、孙 新旭、包彦明、李宏、南雄）1.平安管理方面（1）严格落实各项平安生产管

4、理制度，深入剖析平安 管理中存在的短板和漏洞，在不同时期，结合平安管理薄 弱环节开展平安大检查，及时堵塞平安漏洞，整改隐患， 靠实平安责任。（2）加强动态平安管理，深入开展平安大检查、平安 质量标准化达标等活动。（3）靠实平安生产责任，加大隐患排查力度，全力落 实整改工作。强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力从根源消除事故隐患。大力开展反“三违”活动，建立 判别标准、查“三违”根源，追究不作为责任、抓层层监 管，完善教育和惩办机制、杜绝“三违”现象。（4）严格执行矿平安生产委员会下发的砚北煤矿动 态巡查管理方法（试行）、砚北煤矿“平安联保”工 作管理方法（试行）和砚北煤矿走动式培训管理方法

5、 （试行）三项管理制度，进一步落实平安生产责任制， 加强作风建设，强化现场平安生产管理，提-3 （2）突出重点和难点，努力破解矿井“一通三 防”技术难题。一是加强通风管理，科学优化矿井通风 系统；二是牢固树立“瓦斯超限就是事故”的管理理念, 杜绝瓦斯超限；三是多措并举，防治结合，消除煤层自 燃火灾隐患；四是强化粉尘治理，防止粉尘灾害。（3）严抓“一通三防”工程方案优化设计，在确保安 全的前提下，节约本钱支出。进一步优化矿井通风系统、 密闭施工方案及管路安装设计，创新施工设计，掘进工作 面管路安装尽可能采用“一管两用”，掘进及生产期间排 水管路兼作注氮管，减少重复安装。（4）加强“一通三防”设备

6、使用管理，减少维护费用。 加强井下制氮机、瓦斯抽放、束管监测等设备运行管理和 日常保养，减少检修维护材料费用支出。（5）加强井下“一通三防”材料使用管理，杜绝浪费。 加强风水管路三通、支阀、管卡、风水绳、密封圈、螺栓、管路吊挂装貉等配套材料使用管理，严禁铺张浪费。加强 隔爆设施支架、水袋、防尘喷雾及时回收重复使用。4.机电管理方面(1)机电设备购貉选型做到科学合理，推动机电设备 向智能型和轻便型开展。同样工作参数条件下，选择能耗 低、易操作、质量好、易维修、配件互换性强的设备，降 低修理费用。(2)加强新购设备验收关，坚持做到资料不全， 型号不符、设备有缺陷等坚决不入库的原那么，对主要设备、

7、新购设备的安装、使用，设备管理人员应参与编制设备安 装方案及平安技术措施、操作规程和安装质量标准，减少 后期设备的维修费用。- 5法进行严肃处分。(2)通灭管理科要对煤流运输各转载点的喷雾，运输 系统的防淋水设施进行全面调整，喷雾出水必须迎风，喷 雾正下方及迎风方必须搭设防水雨棚。(3)调度室要认真做好煤质管理考核工作，设专人或 人员负责煤质资料的汇编，并按照集团销售统计 制作月度(年度)报表，每月底出具煤质奖罚处理意见， 由主管矿领导审批后执行奖罚。(4)产品科要积极配合集团煤质化验中心做好抽检煤 样的采集工作，确保煤样采集工作的科学性和合理性，保 证化验结果的精准度(二)煤炭销售方面(责任

8、人：李义新)(1)加强与销售等有关部门的沟通协调，保证车 皮装车，争取上站及地销车辆，科学合理快速安排装车， 尽量减少产品二次落地，降低本钱支出。(2)最大限度降低煤场库存，减少销售对生产的制约, 尽最大努力减少产品落地二次装车，积极与销售联系, 做好化工原料煤的销售工作。(3)加强磅秤的日常校验及维护工作，各班要按照科 内制定的工作安排，做好磅秤的校验工作，确保计量准确。(4)规范煤场管理秩序，严防产品流失。一是严把入 矿车辆的检查关。对进入煤场的车辆，要在大门外和上磅 前对车号、水箱内加水情况、驾驶室内坐人(带杂物)等 情况进行严格检查，符合规- 7应与兄弟矿井联系进行调剂。在外部调剂 的

9、基础上，深挖内潜，加大科技创新力度，开展合理化 建议，对闲貉积压物资进行升级改造。二是健全完善责 任追究机制，防止出现新库存积压物资。每季度末对仓 库内计划申报的物资后，但区队未领用，造成的积 压库存进行统计，并在物资供应管理例会上对责任区队 进行通报。责任区队必须及时对未领取物资说明情况，出具书面报告报至供应办，供应办汇总后报至分管领导, 对于由于人为失误造成的积压，将追究计划申报相关责 任人的责任。(3)加强材料管理。一要严把材料计划审批关。严格 执行计划供料，实行限额划价发放审批制度和交旧领新制 度，控制新品投入，降低材料消耗。二要加大材料考核奖 惩力度。实行材料费“补填法”管理，即：材

10、料费超支部 分由工资来填补，矿、队、班组层层落实。通过班组核算 将材料消耗定额细化到班组、岗位、设备和个人，对材料 节超责任人严格执行奖罚制度。三要严把材料、配件的供 应质量关。严格落实物资验收制度，及时反应劣质材 料信息，严防质次价高的材料配件投用到生产现场，导致 既威胁平安，又增加本钱的现象发生。四要加强材料跟踪 控制、现场管理。认真检查井下材料在使用过程中备用数 量的多少，材料质量是否存在问题，材料有无压埋现象， 材料是否按规定存放，材料存放不当是否造成材料失效， 旧料回收、修复利用情况，材料现场存料地点、材料码放、 材料定貉、物料挂牌、材料交接班是否按规定执行，材料 有无乱扔乱放现象等

11、问题，促进井下施工现场材料跟踪管 理上水平、上台阶。(4)努力降低非生产性支出，“三公”费用控制在限 额之内，9率。要严格落实交旧领新制度，企管科供应办 务必要把好这一关，努力减少可用材料的丢弃率和闲貉率，为修旧利废提供来源。三要每月要给各单位下达修 旧利废工作任务，按照“刚性”指标的要求，严格考核, 月月落实；通过合理的奖罚，建立起激励和约束机制， 让职工在修旧利废工作中尝到甜头，充分发挥全体职工 的主观能动性，崇尚“节约光荣，浪费可耻”的新风气, 实现降耗增效的目的。（四）人力资源方面（责任人：王大林）（1）优化工资分配机制，强化工资导向作用。一是对 于自然减员的区队，原那么上减员后不再补

12、充。二是严控工 资总额，合理适用，严格杜绝长旷、请假人员作资。三是 严格控制出勤工日，提高工效，控制非正常出勤及加班。 四是充分发挥工资分配杠杆作用，突出按劳分配的原那么， 充分调动职工的积极性。（2）严控劳动用工规模，优化员工岗位结构。严格执 行华亭煤业集团有限责任劳动用工管理方法，扎 实进行劳动用工清理，加强和规范劳动用工管理。一是加 强劳动合同管理，对劳动合同期满员工及时终止劳动合同; 严格落实“到龄即退”制度，对到达法定退休年龄的员工, 及时办理退休手续；鼓励年龄大并不能胜任井下作业人员 办理内退、停薪留职。二是利用岗位协力替代工作，利用 内局部流，鼓励地面职工向井下一线流动。三是强化

13、劳动 纪律，对长期旷工等严重违反 劳动纪律和规章制度的 员工，按规定解除劳动合同，终止劳动关系。四是大力开 展劳动能力鉴定，对因工负伤的按照工伤保险条例执行；对因病、非因工负伤的，医疗期按企业职工患病或 非因工负伤医疗期规定执行；医疗期满后-11调整。(3)加强工程造价管理。一是加强设计变更管理。配 合集团相关部门严格地质勘察方案审查，积极反应施工图 设计意见及建议，加强工程施工组织设计管理。防止因设 计错误、漏项或超计划内容、超标准而变更设计。二是加 强工程造价费率管理。施工图预算的定额计价标准严格按 华亭煤业集团有限责任工程建设费用定额及计价标 准规定的计价标准进行计价与审核。(4)加强矿

14、井零星工程管理。严格零星维修审批制度, 对每项零星工程的必要性需经企业管理科认真论证，提交 矿长办公会讨论后实施，杜绝盲目立项。(六)监督检查方面(责任人：王友斌、武艺)(1)加强监察工作，强化监督检查和效能监察，完善 监察成效评价机制，构建监察工作激励机制，不断提高检 查工作的实效性。(2)催促检查各单位围绕扭亏增盈提质增效各个方面 制定细那么量化指标，重点催促检查增收节支、修旧利废、 节能减排、技术创新、小改小革等工作的完成情况；催促 检查生产本钱中材料费用、修理费用、其他支出等情况； 催促检查专项工程预算与实际支出比照，对单项工程中新 增的单位工程、其他支出等情况，确保活动扎实有力推进。

15、（3）加强法制建设，减少违法和诉讼事件发生， 全力维护矿井及职工利益。（七）党建保障方面（责任人：徐海涛）（1）强化党建保障，深入落实“把方向、管大局、保 落实”的-13处入手，从节省一张纸、节约一滴水做起，从 节约一分钱、一度电、一颗螺丝钉做起，厉行节约，反 对铺张浪费。（二）加强组织领导。一是各基层单位成立领导小组, 制定本单位扭亏增盈提质增效活动方案，全面落实各项措 施，认真 问题产生的原因，积极整改，确保全面完成 各项措施指标。二是各科室对扭亏增盈提质增效活动要进 行周密安排，靠实管理责任，全面催促落实各项措施。三 是活动领导小组办公室要充分发挥其职能作用，及时 活动出现的新问题、新情况，不断完善活动方案。（三）细化任务措施。一是各科室要对照方案措施结 合科室职能进一步细化工作措施和目标任务，按照时间节 点制定详细的计划。二是各基层单位要严格按照矿活动方 案有关工作措施要求，结合实际做好工作任务分解，切实 将各项工作落到实处。（四）狠抓落实，抓出实效。一是扭亏增盈、提质增 效活动各项措施指标实行归口考核，企管科负责本钱控制 指标、工程建设以及其他管理提升措施指标考核，安检科