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1、国资委机关作风建设工作报告 按照市委关于开展党的群众路线教育实践活动的部署要求,为进一步加强机关作风建设,我委结合实际认真开展了机关作风建设专项整治工作,现将专项整治工作有关情况总结如下: 一、自查情况 一理论联系实际不够有力。存有重具体工作轻理论指导的思想,注重日常工作的处理,忽略理论知识的武装,有对理论学习不够自觉、不够积极、不够主动的现象,理论学习不够深入,用科学理论指导推动国资国企改革开展做得还不够。尤其是面对复杂的宏观经济形势,对推进国企转型开展的政策措施研究还不够深入,指导不够有力。 二联系职工群众不够紧密。工作中与一线职工群众接触的时机不多,下基层有时流于形式,蜻蜓点水、走马观花
2、。在与企业职工接触联系上不够经常,走进企业班组、走到职工身边的次数不多,与职工群众面对面谈心谈话的少,对企业一手资料掌握不够。 三效劳协调工作不够主动。作为国资监管部门,工作重点更多地放在对市属国企的监督管理上,更多强调出资人职责,有时淡化了委机关的效劳职能,主动效劳意识不强,往往是针对企业需求,被动开展工作,主动掌握企业问题和为企业提供帮助指导不够,对企业可能遇到的困难缺乏预见性和有效应对方案,处置企业需求时,有时审批或决策的周期较长,强调严格按程序办事,不能及时答复和解决,降低了为企业办事效率。 二、整改措施 一健全工作机构,加强组织领导。成立了机关效能建设领导小组。领导小组下设办公室在监
3、察室,具体承当专项治理日常工作。 二明确工作职责,狠抓工作落实。我委的专项治理工作由领导小组办公室具体负责,机关各科室积极配合,领导小组办公室成员按照责任分工抓落实。坚持主要领导亲自抓、负总责,分管领导具体负责、直接抓,层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改良作风、带头真抓实干,形成全委上下推进治理工作的强大合力。 三加强监督检查,坚持边整边改。坚持把监督检查和边整边改贯穿整个治理工作的全过程。坚持边查边改,强化整改措施和整改效果。通过边整边改,以整促改,以改促建,不断解决活动中出现的突出问题,确保治理工作取得实效。 四加大宣传力度,营造浓厚气氛。我委坚持面向群众,开门治庸,发动群众积极参与
4、,主动接受群众监督。坚持把群众是否满意、是否赞成、是否快乐作为衡量治理工作成效的重要标准,充分发挥群众及社会舆论的监督作用。及时宣传各科室在治理工作中的新思路、新举措、新成效;大力宣传在优化开展环境、转变工作作风、效劳基层群众方面表现突出的先进典型。 三、整改成效 一思想作风得以进一步转变。深入开展政治思想教育、反腐倡廉教育、群众工作纪律教育,引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识,提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。深入开展真心为民效劳教育,引导干部职工牢固树立“机关就是效劳、领导就是效劳、公务员就是效劳员的意识,把主动效劳、创新效劳、尽责效劳、高效效劳和廉洁效劳转变为干部
5、职工的自觉行动。 二效劳能力得以进一步提升。以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力为工作目标,牢固树立“作风就是生产力,效能就是竞争力的思想,进一步加强机关效能建设,进一步强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识、效劳意识和发奋有为意识,形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好气氛,做到内容与形式、目的与效果相互融合、相互促进。 三制度体系得以进一步完善。一是建立完善岗位责任制。进一步明确各科室工作职责,以及科室之间相关工作的衔接、续办、配合等事项的界定。二是建立完善工作目标考核评价制度。制定完善科室和个人工作目标综合考核评价方法,建立绩效考核体系。三是建立完善工作督查问责制度。建立严
6、格的“问责制,实行有责必负、失责必究。四是建立健全日常管理制度。建立健全绩效记载考核、过失管理、工作考勤以及会议、学习、值班等制度,进一步标准干部的行为,使机关保持良好的工作秩序,干部保持良好的精神状态和工作作风。五是建立健全密切联系群众、效劳基层制度。建立健全效劳承诺制、首问负责制、限时办结制,构建听民声、访民情,问计于民、问政于民,排民难、解民忧,联系群众、效劳群众的长效机制。 我委在加强党员干部作风建设工作中,虽然取得一些成效,但我委领导班子和党员领导干部始终认为,党员干部作风建设是一项事关党和人民的事业能否兴旺兴旺、党能够长期执政并永葆先进性、科学开展观能否得以全面落实、社会主义和谐社会能否顺利建成的长期而艰巨的重大政治任务,必须率先垂范、坚持不懈、始终如一地搞好作风建设。 第4页 共4页