2024天津北辰区部分事业单位招聘聘用人员历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷

上传人:无懈可击****lity 文档编号:580646501 上传时间:2024-08-29 格式:DOCX 页数:119 大小:130.05KB
返回 下载 相关 举报
2024天津北辰区部分事业单位招聘聘用人员历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷_第1页
第1页 / 共119页
2024天津北辰区部分事业单位招聘聘用人员历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷_第2页
第2页 / 共119页
2024天津北辰区部分事业单位招聘聘用人员历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷_第3页
第3页 / 共119页
2024天津北辰区部分事业单位招聘聘用人员历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷_第4页
第4页 / 共119页
2024天津北辰区部分事业单位招聘聘用人员历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷_第5页
第5页 / 共119页
点击查看更多>>
资源描述

《2024天津北辰区部分事业单位招聘聘用人员历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2024天津北辰区部分事业单位招聘聘用人员历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷(119页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2024天津北辰区部分事业单位招聘聘用人员历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、行政沟通按照沟通的方向进行划分可分为( )。A:正式沟通和非正式沟通B:上行沟通、下行沟通与平行沟通C:单向沟通与双向沟通D:前向沟通和后向沟通正确答案选项:B解析:本题考查管理常识。A项错误,正式沟通和非正式沟通是根据沟通组织结构的不同进行划分。B项正确,上行沟通、下行沟通与平行沟通是根据沟通方向的不同划分的。C项错误,单向沟通与双向沟通是按照是否需要进行反

2、馈划分的。D项错误,前向沟通和后向沟通是按照沟通内容所处时间段的不同进行划分的。故本题选B。2、办事程序是指:按时间先后或依次安排的工作步骤。下面不符合程序的是( )。A:发现问题,确定目标,分析评估,方案选择,实验实证B:定性判断在前,定量数据在后C:议论纷纷在先,择善而从在后D:调查研究、征求意见在先,集体讨论、修改定论在后正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。程序是为进行某项活动或过程所规定的途径,是管理方式的一种,规范的程序能够发挥协调高效的作用,因而在行政决策中占有重要地位。A项正确,根据发现的问题确定工作目标,对已有条件和实现目标将遇到的困难进行分析评估,随后拟定工作方案,在方案

3、中选择效率最高、成本最低的进行实验实证,符合行政决策的规范程序。B项错误,办事程序中应该先进行数据的收集和归纳,进行定量数据的整理。然后根据数据进行分析判断,确定事情的性质,才是科学民主的办事程序。因此是定量数据在前,定性判断在后。C项正确,在行政决策之前先进行充分的讨论,再从各种讨论方案中选择最佳方案进行实验实施,是科学规范的办事程序。D项正确,确定工作目标后,先进行调查研究,将调研的结果多方征求意见,通过集体讨论的方式,将调研内容中不符合实际的部分进行修改,最终下定结论。本题为选非题,故本题选B。3、( )的优点是职责界限分明、工作程序精确、贵权关系固定、组织结构稳定、标准化程度高。A:有

4、机式组织B:机械式组织C:正式组织品D:非正式组织正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,有机式组织又称为适应性组织,是指一种相对分散、分权化的、具有灵活性和适应性的组织形态。其优点是以人为本、灵活多变。B项正确,机械式组织又称官僚行政组织,是指设有严格的等级层次、决策高度程序化、权力高度集中化和操作高度标准化的组织形式。其优点是职责界限分明、工作程序精确、责权关系固定、组织结构稳定、标准化程度高。C项错误,正式组织是指依照有关管理部门门的决策、令或者指示,完成特定的任务而建立的组织。其优点是等级结构明确、决策流程化、管理制度化、组织行为可预见性强。D项错误,非正式组织是组织

5、成员为了满足特定的心理或情感需要而在实际活动和共同相处的过程中,自发和自然形成的团体。其优点是成员自主意识强、沟通良好、员工容易得到满足。故本题选B。4、发文机关署名应当用发文机关全称或规范化简称,特殊情况如议案、命令(令)等文种需要由机关负责人署名的,应当写明( )。A:事由B:时间C:职务D:关系正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。发文机关署名应当署发文机关全称或者规范化简称。公文一般以机关名义署名,特殊情况如议案、命令(令)等文种需要由机关负责人署名的,应当写明职务。要注意发文机关署名应与标题中的发文机关名称相一致。故本题选C。5、用来传达重要精神和沟通重要情况的通报是()。A

6、:表彰通报B:批评通报C:情况通报D:传达通报正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。通报是现有公文文种之一,主要用于上级机关对下级机关的表彰、批评、情况说明三类情况。A项错误,表彰通报是用来表彰先进人物或先进集体,介绍先进事迹、推广典型经验。这是从高层机关到基层单位都广泛采用的常用公文类型。B项错误,批评通报是针对某一错误事实或某一有代表性的错误倾向而发布的通报,有针砭、纠正、惩戒的作用。它可以是针对某一个人所犯的错误事实而发,也可以针对某一部门、单位的不良现象而发,还可以针对普遍存在的某种问题而发。C项正确,情况通报用来传达重要精神、沟通重要情况,为了让下级单位或民众对一些重要事件或

7、全局状况有所了解。D项错误,不属于通报。故本题选C。6、“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选上要遵循( )。A:用人所长的原则B:因材器用的原则C:因事择人的原则D:人事动态平衡原则正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。金无足赤,人无完人意思指没有十全十美的事物,也指不能要求一个人没有一点缺点、错误,因此体现在人员甄选上意思是要善于利用每个人的优点和长处,即用人所长原则。A项正确,用人所长的原则即管理者应善于利用被管理者的长处。B项错误,因材器用,指依所具备的才干加以任用。C项错误,因事择人就是选择用人时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点,根据岗位对任职者的资格要求选用人员。

8、D项错误,人事动态平衡,就是要使那些能力发展充分的人,去从事组织中更为重要的工作,同时也要使能力平平、不符合职位需要的人得到识别及合理的调整,最终实现人与职位、工作的动态平衡。故本题选A。7、某县政府根据上级文件精神,结合本地实际,拟发文就疫情期间婚丧嫁娶活动作出规范,要求聚集人数超过一定数量的情况下,必须由乡政府批准。该公文应采用的文体( )。A:通知B:决定C:指示D:意见正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。A项正确,根据党政机关公文处理工作条例第八条规定:“(八)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”“某县政府根据上级文件精神,结

9、合本地实际,拟发文就疫情期间婚丧嫁娶活动作出规范”适用于通知。B项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条规定:“(二)决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”C项错误,指示不属于党政机关公文处理工作条例中规定的法定公文文种。D项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条规定:“(七)意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”意见不具有强制性,不能对婚丧嫁娶活动作出规范。故本题选A。8、在公文的格式规范中,发文字号属于( )部分。A:版头B:主体C:正文D:版记正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式国家标准,

10、将版心内的公文格式要素划分为版头、主体、版记三部分。其中,公文首页红色分隔线以上的部分称为版头,包括份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人六个格式要素。故本题选A。9、法定公文按照公文的适用范围不同可分为( )A:通用公文和专用公文B:公布性公文和通知性公文C:通用公文和特殊公文D:秘密公文、绝密公文、机密公文正确答案选项:A解析:本题考查公文文种的内容。公文按照不同的分类标准可以细分为以下类别:(1)根据形成和作用的公务活动领域(即通常所说的按公文形成和使用范围)划分为:通用公文与专用公文;(2)根据公文内容所涉及的国家秘密程度划分为:对外公开文件、限国内公开文件、内

11、部使用文件、秘密文件、机密文件、绝密文件;(3)根据行文方向划分为:上行文、平行文、下行文;(4)根据公文的性质和作用划分为:指挥性公文、规范性公文、呈请性公文、知照性公文;(5)依据对处理时限的要求划分为:平件、急件、特急件;(6)机关内部根据文件来源划分为:收文、发文。A项:正确,按照公文的适用范围分为通用公文和专用公文。B项:错误,并没有通知公文这一类型。C项:错误,没有特殊公文这一分类。D项:错误,分类标准为机密程度。故本题选A。10、下列公文文种属于报请性公文的是( )。A:决定B:章程C:报告D:通知正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。报请性公文是指有报告、请示、情况反映

12、等内容的陈述性文件。是报告反映情况,请示问题的一种重要工具。报告,适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。报告属于报请性公文。故本题选C。11、行政决策的()是指系统各要素在系统中相互联系所带来的、超过各要素孤立时性质总和的效果。A:择优原则B:整体原则C:动态原则D:可行原则正确答案选项:B解析:本题考查行政决策的相应内容。行政决策特指国家行政机关工作人员在处理国家行政事务时,为了达到预定的目标,根据一定的情况和条件,运用科学的理论和方法,系统地分析主客观条件,在掌握大量的有关信息的基础上,对所要解决的问题或处理的事务,做出决定的过程。行政决策的原则有择优原则,动态原则,整体

13、原则,可行原则等。A项:错误,行政决策的择优原则是指对比优劣是决策的关键步骤,没有对比,就无法辨别优劣。题干所述未体现对比的优劣。B项:正确,行政决策的整体原则是指系统各要素在系统中相互联系所带来的、超过各要素孤立时性质总和的效果。C项:错误,行政决策的动态原则是指根据实际情况,相应地调整行政决策,强调的是动态调整的过程,题干并未体现出行政决策的动态原则。D项:错误,行政决策的可行原则是指决策必须具备实施的现实条件,切实可行。题干并未体现出行政决策的可行原则。故本题选B。12、关于公文复印件的说法,正确的是:A:公文复印件不能作为正式公文使用B:公文复印件自始无效C:公文复印件能作为正式公文使

14、用D:公文复印件加盖复印机关证明章后能作为正式公文使用正确答案选项:D解析:本题考查公文写作。副本是指再现公文正本内容及全部或部分外形特征的公文复制本或正本的复份。副本有两种:一种是公文复制本(如复印本),此类副本由于是复印件,不能再现公文的全部特征(如负责人的亲笔签名),因此不具备正式公文的法定效用,只能用做备查之用。一种是正本的复份,此类副本同正本一起制作,同正本完全一致,具有正式公文的法定效用,可用来送达抄送机关或留存备查。公文复印件加盖复印机关证明章后,才能作为正式公文使用。故本题选D。13、某单位办公室要将机关负责人签批后的公文印发,其后续的办理程序是( )。A:登记复核核发印制B:复核登记印制核发C:登记印制复核核发D:印制登记复核核发正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A、C、D三项错误,B项正确。根据党政机关公文处理工作条例第二十五条规定:“发文办理主要程序是:(一)复核。已经发文机关负责人签批的公文,印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核;需作实质性修改的,应当报原签批人复审。(二)登记。对复核后的公文,应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。(三)印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。(四)核发。公文印制完毕,应当对公文的文字、格式和印刷质

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 中学教育 > 试题/考题

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号