国有企业工会发展论文[理论文章]

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2、阶级主力军作用至关重要，意义重大。国有企业作为我国经济社会开展的重要支柱，在推动科学开展、构建和谐社会中发挥着举足轻重的作用。国有企业的工会组织能否顺势而为，乘势而上，在服从效劳于企业改革开展的大局中表达新作为，展示新风采，树立新形象，走出一条具有中国特色的国有企业工会开展道路，对于更好地效劳职工，凝聚力量，充分发挥工人阶级主力军作用至关重要，意义重大。一、坚持改革创新，为建设中国特色社会主义工会注入生机与活力改革创新是时代的最强音，也是永葆工会事业生机与活力的源泉。全面深入贯彻中国工会十五大精神，以改革创新精神加强自身建设，是工会适应新形势新任务，坚决走中国特色社会主义工会开展道路，在

3、党和国家工作大局中更好地发挥作用的重要前提和保证。作为国有企业的各级工会组织，要在服从效劳于企业改革开展大局中有新的作为，要在应对当前金融危机，保增长、扩内需、调结构、惠民生中共克时艰，争做奉献，就必须以改革创新的精神切实加强自身建设，为建设中国特色社会主义工会注入新的活力。一是要进一步创新思想观念。理论指导实践，观念决定思路。在新的历史条件下，没有科学理论的指导，没有强烈的创新意识、创新精神和热情，就不可能激发工作的新活力、实现工作的新突破、争创工作的新业绩，就不可能有工会工作的全面创新与开展。要创新思想观念，就必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实科学开展观，以中国特色社会主义工

4、会开展道路理论为指导，从国有企业工会工作实际出发，以有针对性地解决工会干部队伍思想观念上存在的突出问题为着眼点，组织开展好以“五找五查五立为主要内容的“解放思想求创新，转变观念谋开展的大讨论。即，一是在思想观念上找差距，查是否坚持了维护企业总体利益与维护职工具体利益相统一的维权原那么与和谐开展、互利共赢的维权理念，树立以职工为本，主动依法科学维权的中国特色社会主义工会维权观；二是在成绩、荣誉和进步面前找差距，查有没有满足现状、骄傲自满的情绪，树立永不满足、永不懈怠、奋勇向前的精神；三是在新目标、新任务、新要求面前找差距，查有没有安于现状，不思进取的思想影响，树立干大事、干实事、创大业、立新功的

5、雄心壮志；四是在思想观念、思维方式和工作思路上找差距，查有没有落后于时代、落后于实践、落后于现实要求的陈旧的传统思维方式和方法，树立突破靠创新、创新展作为、创新促开展的意识；五是在困难、矛盾、问题面前找差距，查有没有信心缺乏、决心不大、畏难发愁的情绪，树立迎难而上、知难而进、攻坚克难的决心和勇气，努力实现思想观念的进一步转变。进而增强广阔工会干部学习最重要，创新我有责，创新展作为的紧迫感和自觉性。二是要进一步创新工作思路。思路决定出路，出路决定前途。国有企业的工会组织要适应时代要求，展示新的风采，就必须与时俱进，拓宽视野，创新思路。全面贯彻和牢牢遵循“促进企业开展，维护职工权益的工作原那么，

6、真正把工会全部工作放到企业又好又快开展的大局中去认识和把握，放到“保增长、调结构、惠民生的整体开展中去认识和把握，采取多种宣传教育的方法和手段，强化职工“企业靠我开展，我靠企业生存的意识。这几年，我们峰峰集团公司在工会干部中组织开展了以“树立中国特色社会主义工会维权观，积极推动和谐企业建设为主题的创新实践活动和工会工作理论调研活动，坚持每年组织开展一次优秀理论调研和工会工作创新成果评选，设立专项资金重奖创新成果，一大批优秀调研和创新成果在全国和省市工会获奖。多种形式的理论调研和创新实践活动，引领和推动了工会干部思想的解放与观念的更新，使工会干部眼界更开阔，思路更清晰。三是要进一步创新工作目标

7、。目标是方向，目标是旗帜，目标可以激发斗志，国有企业工会工作的目标，就是融入中心，效劳大局，促进企业开展，维护职工权益。最大限度地发挥好组织职工、引导职工、效劳职工和维护职工合法权益的作用，在推动全面建设小康社会中展现新作为。从当前目标来看，就是团结发动广阔职工同舟共济保增长，建功立业促开展。就是立足当前，落实“小目标，办好具体事，从工会自身的实际、优势和特点出发，善于把上级工会、企业党政的总体思路和工作部署与工会自身的实际紧密结合起来，把工作中的硬任务与软指标结合起来，不断寻求新的视角、新的载体和新的方法，最大限度地发挥自身优势、挖掘自身潜能，学习借鉴，博采众长，创造出与众不同、独具特色的

8、工会工作“品牌。四是要进一步创新工作方法。方法决定成效。方法对路，工作就能事半功倍。方法不对路，再好的理论也不能付诸实践，再好的机制也不能高效运转。要坚持指导性为主，指令性为辅，给基层更大空间，引导和鼓励基层结合实际大胆创新实践。这就要求我们做到“四个超前：一是要加强对党的方针政策、国家有关法律法规和上级工会出台的政策文件的超前研究，从而明确工作方向，把握创新的“制高点；二是要加强对党政工作和企业改革开展稳定形势的超前分析，找准创新与企业党政工作的“融合点；三是要加强对难点工作的超前预测，选准创新的“切入点；四是要加强对涉及工会全局的重要工作点上的超前试行，总结经验，提炼出创新的“闪光点。

9、五是要进一步创新工作机制。机制即机能，管理的效能。即通过有效的管理提高工作效率。创新工作机制实质是创新管理制度和管理方式，实施更加有效的管理。在新的历史条件下，着眼于推开工会工作的全面创新，从机制建设上要积极探索和建立以下十大机制。即“强化学习，学以致用的考评机制；锐意进取，鼓励创新的鼓励机制；建功立业，促进开展的推动机制；协调关系、依法科学维权的运行机制；困难帮扶、构建和谐的保障机制；转变作风、狠抓落实的督查机制；体制开放，协调共进的联动机制；抓基层、打根底、强自身的目标管控机制；科学民主，务实高效的评价机制；上下联动、资源共享的交流互动机制。从国有企业的特点出发，应紧紧围绕“构建和谐，促

10、进开展和维护职工权益的主题，按照创品牌、育特色、争一流的目标要求，进一步创新群众性建功立业鼓励机制，着力打造建功立业品牌。进一步创新劳动关系协调机制，着力打造主动、依法、科学的维权品牌。进一步创新帮扶特困职工长效机制，着力打造帮扶救助品牌。进一步创新工会推进企业文化机制建设，着力打造具有工会特色的文化品牌等。二、加强自身建设，为建设中国特色社会主义工会提供组织保证王兆国同志指出“工会最大的优势是联系职工群众，最大的危险是脱离职工群众，如果不加强自身建设，增强对职工群众的吸引力、凝聚力，就有脱离群众的危险。走中国特色社会主义工会开展道路，必须以改革创新精神，切实加强自身建设。努力适应新形势下

11、工会工作对象、工作领域、工作内容和工作方式、工作环境的新变化，全面加强和改良工会思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，真正把工会建设成为党联系职工群众的桥梁纽带、国家政权的重要社会支柱。 1、以改革创新精神加强工会自身建设，必须以科学开展观为统领。科学开展观是中国特色社会主义理论体系的最新成果，坚持走中国特色社会主义工会开展道路，必须以科学开展观为统领，全面加强工会自身建设。以科学开展观为统领，要求我们必须深刻领会和理解科学开展观的内涵和根本要求，真正把科学开展观贯彻落实到工会工作的各个方面。要坚持以科学开展观为统领，实现工会工作的科学开展，很重要的一点就是要不断对照科学开展观的要求，认真查

12、找自身工作中存在的不符合科学开展观要求的各类问题，并着力加以整改。从当前的情况看，我们在工会工作的方法举措上，要着力解决在一定程度上靠文件会议推开工作落实的问题。在人本理念上，要着力解决重上级要求怎么干，而轻职工怎么盼的问题；在工作定位上，要着力解决好目标虽然明确，但工作重点摇摆不定的问题；在持续开展问题上，要着力解决靠热情靠感情推开工作实施管理多，靠制度机制实施管理少的问题；在协调问题上，要着力解决重外表、轻实质，形式东西较多，工作成效较少的问题；在统筹问题上，要着力解决上边较紧、下边较松，上边安排多，下边落实少的问题，在思想观念上，要着力解决思想僵化，思路不宽，方法不多，效果不佳的问题；在

13、全面性问题上，要着力解决站位不高，将工会工作放到大局中去认识和把握的能力不够强的问题，使工会工作更好地表达时代性、把握规律性、富于创造性，更好地肩负起时代赋予我们荣耀使命。 2、以改革创新精神加强工会自身建设，必须以解放思想为先导。解放思想是做好一切工作的总阀门。建设中国特色社会主义工会，走中国特色社会主义工会开展道路，是中国工会80多年奋斗历程的科学总结和必然选择，是新的伟大历史创举，是前无古人的伟大事业。建设中国特色的社会主义工会，立意高远，内涵丰富，必须在实践中探索，在探索中前进，要求我们必须以改革创新的精神，对照科学开展观的要求，破除一切有悖于科学开展的思想观念，打破一切阻碍科学开展的

14、体制机制，大胆解放思想、实事求是、与时俱进、敢为人先，用心谋划新思路，倾心打造新亮点，形成解放思想比勇气，强抓机遇比速度，破解难题比力度，组织实施比活力，各项工作比绩效的解放思想，创新争先的热潮。在实践中大胆地试、大胆地闯，努力用新观念研究新情况，用新方法解决新问题，用新举措开创新局面，以思想大解放、观念大转变推进工会工作的创新开展。 3、以改革创新精神加强工会自身建设，必须以转变作风为核心。自身建设核心是作风建设。要按照胡锦涛总书记提出的政治坚决，业务扎实，作风过硬，廉洁自律的要求，不断提高广阔工会干部特别是领导干部的理论素养，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和群众意识，始终保持昂扬向上

15、、发奋有为、知难而进的精神状态，努力培育和保持“五种优良作风，即静心想事，精心谋事，虚心行事，潜心干事，决心成事的作风；老实做人讲真实，老实守信讲真诚，一心为民讲真情的作风；实干快干，提速争先，步步紧逼抓落实，不达目的誓不休的作风；求真务实，雷厉风行，顾全大局，无私奉献的作风；知荣明耻，戒骄戒躁，团结互助，艰苦奋斗的作风。坚持深入基层，深入职工群众，真诚倾听职工群众呼声，真实反映职工群众愿望，真情维护职工群众利益，与职工群众同甘共苦，当好职工群众的贴心人。以激情似火、拼搏奉献的精神，一件一件抓落实，一项一项抓推进，一点一点攻难关，积小胜为大胜，以各个具体工作的多点突破，取得全面推进的效果。 4

16、、以改革创新精神加强工会自身建设，必须以提升能力素质为保证。面对新形势新任务，加强工会干部队伍能力建设十分重要和紧迫。工会是做群众工作的，提高工会干部的能力就是要提高为职工群众说话办事、表达和维护职工合法权益的能力，组织、宣传、教育、引导职工的能力，协调矛盾、处理复杂问题的能力。作为国有企业的工会干部，要真正适应建设中国特色国有企业工会开展道路的需要，就必须全面提高服从效劳党和企业工作大局的能力。具体应做到“十个明白，即明白开展的趋势和形势，明白自己的责任与义务，明白上级的意图与要求，明白职工的期盼与困难，明白自己工作的重点与一般，明白创新的目标和追求，明白为谁工作对谁负责，明白工作的定位与举措，明白自己成长进步来之不易。进而使我们的各级工会干部都能成为具有较高判断形势能力、适应市场经济能力、应对复杂局面能力、效劳大局能力、依法办

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