老系统强化高压溶出运行压缩检修时间考核管理办法

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1、老系统强化高压溶出运行、压缩检修时间考核管理办法老系统强化高压溶出运行、压缩检修时间考核管理办法根据分公司要求，为了进一步压缩老系统溶出计划检修工期、延长溶出运行时间及降低设备故障的影响，保证两个系列高效、稳定运行，挖掘潜力，充分调动全体员工积极参与我厂高压溶出两个系列稳产、高产运行的积极性，特制订以下考核办法：一、计划停车检修奖励、考核细则：高压溶出系统停车停车放料、清理、检修、开车时间段控制 :1、隔膜泵开始填充洗液放料吹扫通知热电分厂卸压，考核用时4.5 小时。按计划4.5 小时完成，奖溶出车间 2000 元，每提前10 分钟奖500 元；超出计划每推迟10分钟扣 500 元。2、热电卸

2、压总汽压到零具备上人条件，考核用时1.5 小时。分公司考核。3、检修分厂上人检修检修过程（退火、酸洗）具备填充条件，考核用时10 小时。按计划10 小时完成，溶出车间、第一点检站配合各奖2000 元，每提前半小时各奖500元；超出计划每推迟半小时各扣500 元。酸洗时蒸发车间压酸时间控制在2 小时之内， 完成奖蒸发车间500 元，每超 10分钟扣 200 元。4、开始填充填充结束（2 小时）暖管预热提压出料， 考核用时 5 小时。按计划 5 小时完成， 奖溶出车间、第一点检站各奖2000 元，每提前半小时奖500 元；超出计划每推迟半小时扣500 元。开始填充填充结束2 小时完成奖精制车间50

3、0 元，每超 10 分钟扣 200 元。5、总工期严格控制在23 小时之内，按计划23 小时之内完成奖溶出车间、第一点检站各1000 元； 22 小时之内完成奖溶出车间、第一点检站各2000 元； 21 小时之内完成奖溶出车间、第一点检站各3000 元。6、因热电分厂压汽、提汽或检修分厂检修质量等问题影响，超出总工期23 小时，对溶出车间、第一点检站不奖不扣。二、荷兰泵奖励、考核细则：为了保证荷兰泵稳定运行，制定专项考核办法，要求与荷兰泵相关的单位互相配合、积极协作，溶出车间加强操作维护、点检站加强点检确认及预知维修，具体考核如下：1、荷兰泵影响机组运行时间不得超过5 小时每少 1小每超 1小

4、考核标准5小时/月时时奖罚（元） 不奖不扣+500-500被考核单位溶出车间、第一点检站、电器，承担比例依次为 40、 30、 30。2、破隔膜数量不得超过3 个（超 8000 小时破不考核）每增 10个/连续两月0考核标准 3 个/月2个/月1个/月个月个奖罚 ( 元 ) 不奖不扣-500+500+1000+2000+4000被考核单位溶出车间、第一点检站，承担比例依次为60、 40。如在倒泵打回流过程中造成隔膜破，扣溶出车间 500 元。3、荷兰泵检修过程中，溶出车间、第一点检站专人进行把关、验收，并记录、建立台帐。三、压煮器搅拌奖励、考核细则：为了保证压煮器投用后，搅拌系统稳定高效运行，

5、确保运行压煮器预热、 反应达到要求的温升， 提高压煮器运行效率。特对压煮器搅拌制定考核如下：1、线外压煮器确定搅拌系统检修项目，排出进度计划。搅拌系统验收包括减速机、搅拌轴、 叶片、底轴等机械部分，由第一点检站专人进行把关、验收，并记录、建立台帐。2、高压溶出计划检修完下一次计划检修为一个考核周期。两个系列压煮器搅拌考核基数2000 元，每停1 台扣第一点检站200 元，依此类推。停6 台搅拌不奖不扣，以后每停 1 台扣第一点检站200 元，依此类推。3、对运行中压煮器搅拌因缺油造成搅拌停，扣溶出车间200 元。四、溶出料浆管道测厚奖励、考核细则：为了保证高压溶出系统安全、稳定、高效运行，延长运行时间，达到分公司考核40 天的要求。特对溶出料浆管道测厚制定考核如下：1、高压溶出计划检修完下一次计划检修为一个考核周期。2、第一点检站根据绘制的料浆管道走向图，组织学习，停车检修时严格按照料浆管道走向图进行测厚。测厚完后溶出车间和第一点检站根据测厚数据确定管道更换部位。3、高压溶出运行过程中因料浆管道磨损泄漏，造成停车检修，每次扣溶出车间、第一点检站各500 元，如一个周期内（ 40 天）未发生料浆管道磨损泄漏的奖溶出车间、第一点检站各 1000 元 .五、以上奖励、考核细则，溶出车间、第一点检站领导班子挂钩考核，奖罚按20%考核。