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1、 2022年党风廉政建设主体责任暨主要负责人履行第一责任情况报告最新 2022年以来，根据学校党总支的安排部署，第一党支部深入贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神，全面落实支部全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深进展，着力建立清廉党支部。现将第一支部履行党风廉政建立主体责任和主要负责人履行第一责任状况报告如下： 一、支部履行党风廉政建立主体责任 (一)严明党的纪律，确保政令畅通。坚持把纪律和法规挺在前面，把维护党章，严厉党的纪律作为党风廉政建立的第一任务，要求党员干部做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。一是常敲警钟。以案例训练干部，通过警示训练大会、违纪违规状况通报等形式，
2、将各级纪委查处案件分期分批向全体干部通报。二是强化监视。支部委员定期负责检查监视上班纪律、工作纪律等状况，严峻查处不守法规行为。 (二)推动作风建立，强化责任担当。以“严”字当头，狠抓干部作风建立，增加干部履行职责、勇于担当。以“转作风、敢担当、强落实、促进展”为主题，强化干部担当意识，乐观营造“苦干巧干舍命干”的干事创业气氛。 (三)支持执纪执法，强化政治生态。坚持把纪律立起来、严起来，以零容忍态度从严惩治违纪违法，努力营造了风清气正的政治生态。一是支持作风巡察。6月份，县委第三巡察组对我单位进展巡察，根据巡察要求，我支部开展了自查，预备台帐资料，供应办公场所和办公设备，目前，巡察工作已完毕
3、，巡察工作总体状况良好。二是强化制度执行。疫情期间，严格执行干部请销假制度、领导干部外出审批备案制度等规定，将干部的行为予以约束，将干部的工作予以商定，明确可为与不行为的界限。 (四)加强组织领导，推开工作落实。始终把从严治党工作作为“一把手”工程，放在突出位置，把责任制全面落实贯穿到从严治党主体责任中。一是健全工作机制。健全完善“一把手负总责，分管领导各司其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，通过党风廉政专题例会，开展学习、加强讨论、落实责任、强化监视。二是加强讨论部署。制订2022年度党风廉政建立和反腐败工作打算，对本单位全年的党风廉政作出总体部署，同时建立落实了本单位党风廉政建立
4、责任清单，明确了党支部的主体责任和支部书记、支部成员详细责任。签订2022年度党风廉政工作责任书，把党风廉政责任目标，逐一分降落实到人，抓好责任的分解、考核、追究，全面落实好党风廉政建立各项工作。 二、主要负责人履行“第一责任人”职责状况 (一)履行领导责任状况。仔细落实党风廉政建立和反腐败工作责任分工，亲自部署党风廉政工作打算、党风廉政工作责任分解和细化，责任到人。仔细落实廉政风险防控机制建立要求，亲自部署廉政风险防控体系建立，落实专人做好排查工作，从源头上抓预防。坚持年初召开党风廉政建立工作会议，部署党风廉政建立工作，并与全体党员签订责任书,提出详细要求。 (二)加强训练监管状况。坚持每年
5、至少上一堂党风廉政课，训练党员干部树立正确的人生观、价值观，淡薄名利，无私奉献，做到廉洁奉公，勤政为民。坚持每月一次廉政谈话制度，对班子成员开展常常性的廉政谈话，要求他们严格执行廉洁自律的有关规定，发挥好表率作用。坚持半年党风廉政建立责任分工汇报制度，听取每位班子成员党风廉政建立分工完成状况，催促党风廉政建立和反腐败工作落到实处。 (三)保持清正廉洁状况。带头遵守中心“八项规定”等相关规定，严格执行值廉政制度。强化廉洁从教意识，利用反面教材加强对干部、亲属的廉政训练，劝导不做“违规违纪”事情。严格根据有关规定照实向党总支报告个人重大事项，同时，通过谈心交心方式，训练感化身边人，加强廉洁自律。 虽然我们在党风廉政建立和反腐败工作上取得了一些成绩，但与总支的要求还有肯定的差距，与群众的期望还有肯定的差距，主要表现在一些干部在工作落实上还不够主动; 党风廉政训练形式还比拟单一，训练力度还应进一步加大; 攻坚克难的士气和精神还需进一步加强。今后，我们将以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想行动为契机，连续根据上级部署要求，兴奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创党风廉政建立工作新局面。针对党风廉政建立工作中存在的问题，我们将根据职责分工，坚持不懈地将各项工作落到实处，以责任制的落实带动党风廉政建立，推动反腐倡廉工作。
