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1、 2022年书记抓党建述职报告三篇 一、主要做法及成效 落实“从严”要求抓党建，做到“三个到位” 一是履行主体责任到位。严格落实党中心、上级党委及上级X机关的决策部署，严格落实党章党规等党内规章制度，修订完善“党组议事规章”，严格“三重一大”事项集体决策，党员领导干部能够以一般党员身份参与支部组织生活和支部活动，对机关党支部重新划分，有效抓好部门负责人抓党建与抓业务“一岗双责”，推动党建工作与业务工作融合，“一切工作到支部”原则落地见效。 二是强化理论武装到位。切实抓好“不忘初心、牢记使命”主题训练，把跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为党组会、党组理论学习中心组学习会的首要议题，
2、党组理论学习中心组学习X次，组织专题研讨X次。加强意识形态工作，召开专题培训班、研讨班，专题讨论X机关意识形态工作。以“三会一课”为抓手，组织支部学习X次，党员领导干部带头讲党课X次，不断树牢以人民为中心的工作理念。 三是从严管党治党到位。严格落实中心八项规定及其实施细则精神，持之以恒整治“四风”。坚持刀刃向内，深入开展 “作风大整顿”专项活动和“正风肃纪深化年”活动，开展各类督察和明察暗访X次，督察通报X期，通报X人X次。 坚持“强基”导向抓党建，促使“三力合一” 一是坚持问题导向，在抓整改落实上聚拢发力。依据上年度机关党建工作中存在的抓党建工作与业务工作不平衡、机关党支部作用发挥不充分等问
3、题，今年严格落实中国共产党支部工作条例(试行)，重新调整党支部构成，根本实现党建引领业务工作，业务工作推动党建工作的局面。加大推动大党建格局和“一切工作到支部”的理念，各党支部均能按要求，结合支部工作特点，有序抓好政治理论学习与业务学习，有序推动“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等工作制度落实，扎实推动党建工作做细、做实、做出成效。 二是在党务干部建立上长久用力。支部改选后，X名支部委员中，部门负责人为X人，部门副职X人，有效提高了支部工作的分散力、执行力，为推动党建工作与业务工作融合供应人力支撑，为提高机关党建工作高质量进展供应保障。 三是在加强基层党组织标准化建立上全程助力。实行党章、
4、党规党组带头学、支部跟进学的方式，把法规意识树立在全体党员内心深处;推动党组织标准化建立，实现支部活动主动参加，活动经费全额保障，推动建立党建展厅等活动阵地;班子成员主动联系支部、指导支部开展好组织生活，为支部标准化建立出谋划策，确保支部建立始终围绕X机关中心工作开展，确保全体党员不断增加“四个意识”、坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”。 聚拢主责主业抓党建，实现党建与业务工作双促进 一是发挥党建引领作用。坚决维护国家政治安全和社会秩序，乐观参加扫黑除恶专项斗争。根据中心部署，局党组结合本地区实际，乐观参加严打暴恐、打击网络政治谣言等系列专项斗争。 二是主动效劳打好三大攻坚战。制定贯彻落实
5、市委X届X次全会精神若干措施，助力“生态优先、绿色进展”。贯彻恢复性环保理念，推动召开“磋商会”，政府主管部门与某企业签署生态环境损害赔偿协议，为生态修复工作供应“样板”。 三是公平爱护各类企业合法权益。X机关在落实中心关于爱护民营企业合法权益的大政方针过程中，会同市工商联为民营企业召开恳谈会，有效鼓舞了民营企业家的投资乐观性，为良好的营商环境注入X力气。 二、存在的问题及缘由分析 一是党建工作与业务工作融合不够。二是存在责任压力传导末端弱化的问题，个别党支部书记抓党建的意识还不够强、党建业务不熟。三是开展党建工作创新力和支部活力有待加强。产生问题的主要缘由：一是思想熟悉不到位，对X机关是政治
6、机关的熟悉不充分。或多或少存在重业务轻党建的现象。二是督导落实力度还不到位，致使个别支部不重视党建工作，抓支部工作方法不多。三是紧迫意识还不强，讨论探究解决新形势下基层工作中的热点难点问题还不够深入。 三、下一步工作准备 (一)持续履行党建第一责任人职责。带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强支部书记抓党建工作责任，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。 (二)持续推动党建工作与业务工作融合。在紧紧围绕稳增长、促改革、调构造、惠民生、防风险，立足职能效劳大局，表达出党的领导、党的决策，表达出X机关的政治属性。 (三)持续加强X队伍革命化、正
7、规化、专业化、职业化建立。不断稳固和运用“不忘初心、牢记使命”主题训练成果，推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习研讨融入日常工作，把党的政治建立抓得更实。大力推动高质量高标准业务培训，培育专业素能、弘扬专业精神。坚持严管厚爱，做到忠诚、洁净、担当。 2022年书记抓党建述职报告2 根据要求，现将本人抓基层党建工作状况报告如下： 一、 履职状况 (一)抓主体责任，推动党建工作落实落地。坚持把党建工作与移民开发、精准脱贫等工作同部署、同推动、同考核，建立班子成员抓党建工作责任制，制定局党组与机关党支部抓基层党建责任清单、问题清单、整改清单，形成了党组书记带头抓、党组成员分工抓、机关党支部书记详
8、细抓、全体党员共同抓的责任体系。全年召开2次局党组会讨论党建工作，听取党支部工作汇报2次，上党课2次。仔细落实“一把手”抓意识形态工作责任，调整充实意识形态工作领导小组，把意识形态工作列入年度工作打算，层层分解任务，落实责任。 (二)抓训练治理，推动高素养干部队伍建立。一是扎实推动“两学一做”学习训练常态化制度化，多种形式深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，举办局党组理论学习中心组学习8次，党员干部集中学习23次，组织民主生活会和专题民主生活会2次。组织开展纪念建党97周年活动，向杨善洲、高德荣等先进典型学习活动，组织参与呈贡区先进榜样“四进”现场巡讲等系列主题活动。
9、组织党员干部到保山施甸县善洲林开展“不忘初心牢记使命”主题党日活动1次。组织在职党员参与“万名党员进党校”培训，参训率为100%。二是严格落实“三重一大”集体决策制度和干部选拔任用有关制度，安排支部书记参加“三重一大”、机关内部建立以及干部任免、奖惩等重要事项讨论，以及移民后扶工程前期调研、工程评审、工程稽察、工程验收等工作。支部书记共列席局党组民主生活会2次、党组及党组扩大会议21次、局办公会议4次。按要求组织科级干部竞争上岗，按期完成3名正科干部的选拔任用，对2名副科转正、3名正科任职进展了谈话。三是仔细开展联系效劳群众工作，组织机关党员干部开展到双凤社区、爱护滇池巡河等志愿效劳活动，呈贡
10、义务植树活动1次，补助社区0.56万元创文经费。选派3名优秀党员干部到禄劝县马鹿塘乡麻科作村和东川区乌龙镇半坡村开展脱贫攻坚工作，安排帮扶资金42.09万元。全年组织党员干部到扶贫点开展脱贫攻坚工作14次，其中，自己带队11次。开展走访慰问生活困难党员、老党员和老干部58人，发放慰问金12700元。 (三)抓稳固达标，推动机关党建工作提质增效。一是指导开展机关党支部标准化建立达标创立，严格对标对表五个“根本标准”加强基层党建工作，胜利创立为“三星级”达标党支部，指导党支部完成了“四星级”示范党支部申报工作。二是仔细落实领导干部双重组织生活、“三会一课”、民主生活会、主题党日、党员政治生日、积分
11、治理等制度，催促指导党支部召开4次党员大会、12次支部委员会、12次党小组会议，上党课5次，催促局党组班子成员乐观参与党支部、党小组组织的学习等活动48人次。四是完善党员信息采集治理。组织党支部同志参与党内统计培训，按时完成党统、行政组织机构沿革表等资料的报送工作，进一步加强了党员信息治理的制度化和标准化建立。五是加强问题整改。针对2022年度述职评议考核指出的问题，催促指导党支部列出了问题清单，仔细整改到位。 (四)抓提神振气，推动党员干部担当作为。一是持续深化“提神振气”工程。牵头制定工作方案，整治“慵懒散”、不作为、乱作为、慢作为等问题，形成问题清单，制定了整改措施，全体党员干部签订整改
12、承诺书16份，并进展公示，承受监视。二是从严落实有关规定。将严格落实中心八项规定精神和“七严格”“十严禁”作为监视重点，紧盯节假期，管住重要环节，做到每逢节假日都组织开展集体廉政谈话，切实防患于未然。催促党支部定期不定期开展了36次作风建立的督查。经过全局党员干部的努力，2022年我局取得了争取资金增幅全市第一、人大代表建议办理满足度测评全市第一的好成绩。 (五)抓党建引领，推动党建带群建深入开展。工会组织职工体检1次，开展活动1次，探望慰问住院职工2人次，探望慰问亲属病故的干部职工1人次，节日走访慰问退休老干部1人次。 组织参与市委组织部、团市委组织的青年干部工作培训班1人次。妇委会参与各级
13、、各类培训9期，10人次，报送信息4篇，组织“三八节”活动1次。向禄劝马鹿塘乡盼望小学、东川区乌龙中心小学捐赠学习社会主义核心价值观青少年读本各25套，计3450元，向扶贫点妇委会女职工订阅昆明日报家庭训练文摘各两份。 二、 存在问题及缘由分析 存在的问题主要有：一是责任落实还有待进一步提高。抓班子成员履行“一岗双责”责任落实方面还需进一步加强，将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感还需进一步提升。二是分析研判还需进一步深入。对机关党建的特点规律讨论还不够多，对存在问题的分析还不够透彻，围绕中心、效劳大局要求提出推动机关党建工作的思路还不够宽、方法不够多。三是创新党建工作还有待加强。抓党务
14、工作与移民工作结合不够严密，开展主题党日等根底党务工作的自选动作还不够，意识形态宣传训练阵地、形式和方法还不够丰富。产生问题的缘由，一是思想上还不够重视。二是工作标准还不够严格。三是工作方法还不够超前。 三、 下步工作准备 一是进一步加强思想政治建立。以开展“不忘初心、牢记使命”主题为契机，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，训练党员干部旗帜鲜亮讲政治、顾大局，根据机构改革的要求，做好涉及我局的机构改革工作，做到队伍不乱、人心不散、工作不断，确保顺当完成机构改革任务。二是进一步压实工作责任。贯彻新时代党的组织路线，制造性地把基层党建与移民开发工作严密结合起来，健全责任
15、落实机制，细化党建责任清单，真正压实责任，落实落细落小各项工作任务。三是进一步加强素养力量提升。把学习宣传贯彻党建工作的新要求、新任务作为重要的工作内容，多形式、多层次、多渠道组织开展学习活动，努力在学和做上下功夫，为移民开发工作创新进展分散才智和力气。四是连续抓严抓实根底党务工作。仔细落实“基层党建创新提质年”各项任务，持续加强党支部“五个根本”建立，促进机关党支部根底党务更加标准，组织力全面提升，为完成全市移民系统改革进展各项任务供应顽强组织保证。五是持续改良工作作风。进一步加强机关作风建立，弛而不息订正“四风”，带头严格执行各项规章制度，用制度管人管事，扎扎实实为移民群众办实事做好事。 2022年书记抓党建述职报告3 2022年，在集团党委的正确领导下，我仔细履行基层党支部书记抓党建第一责任，根据“党建促进展”的思路，扎实有序推动各项党建工作。现将履职状况汇报如下： 一、履职状况 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 年初制定理论学习打算和“三会一课”打算，采纳“线上+线下”的方式，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。一是日常学习。每月至少集中学习一次。今年组织集中学习
