婚庆策划公司岗位职责（多篇）

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1、婚庆策划公司岗位职责（精选多篇）第1篇：高级策划岗位职责(制药公司)1.负责公司在各媒体上所发布广告的规划与创意；负责公司各项广告营销业务的前斯调研分析、策略制定及文案撰写工作,提供目标明确、个性鲜明、结构合理、系统化的广告、品牌建设与规划等策划方案;不断了解及掌握广告、品牌、营销管理新思想并创造性地融入观点作业模式的框架体系；负责公司一切项目的策划和方案的编制撰写、修改、把关及打印、汇报、保密等工作；负责组织公司的大项广告业务的策划会议。2.负责公司促销活动、公共宣传活动的策划、指导和实施；负责企业宣传、广告、促销等各类计划、活动方案和文案的撰写;负责各类宣传品所需文字内容的组织和整理;负责

2、调査行业竞争对手及同行业各项促销活动，并提出应对策略。3.协助相关部门和人员跟进和落实促销及各项活动的实施及细节的把握。推荐第2篇：婚庆公司招聘岗位及职责情都婚尚人员招聘概况一、婚礼策划师：5名岗位要求：1、热爱婚庆工作并从事半年以上，对昆明本土婚庆了解；2、积极主动承担各部门岗位任务的总体协调和安排，及项目题材选取及可行性实施方案的分析，能够独立策划；3、能协助完成公司产品市场推广所需的宣传和广告策划；4、有高度的创新思想和团队精神，男女不限，大专以上文凭；5、待遇：底薪+提成+餐补+福利待遇；第一个月1200元底薪，以后每月底薪上涨100元，2000元底薪封顶，提成（渠道5%，全面跟单、策

3、划、督导10%），餐补（公司提供中餐）；福利（过年过节过生日及各种奖金）二、急招摄影师：3名岗位要求：1、热爱婚庆事业，有从事于影楼、人像摄影的工作经验；2、吃苦耐劳，具备良好沟通理解能力，能独立完成拍摄任务；3、具备简单后期处理能力，熟练5Dmarktwo 等单反高端相机拍摄。4、待遇：底薪+提成+餐补+福利待遇；第一个月1600元底薪，以后每月底薪递加100元，底薪递加至2500元封顶，提成（前期10%，渠道5%），餐补（公司提供中餐）；福利（过年过节过生日及各种奖金）若涉及图片后期处理提成值另计。三、摄像师：5名岗位要求：1、热爱婚庆事业，具备良好沟通能力；2、熟练操作各种小高清摄像机；

4、3、能够独立完成摄像后期制作；4、待遇：底薪+提成+餐补+福利待遇；第一个月1200元底薪，以后每月底薪递加100元，底薪递加至1800元封顶，提成（前期8%，后期制作12%），餐补（公司提供中餐）；福利（过年过节过生日及各种奖金）四、化妆师：5名（包括3名化妆师，2名化妆师助理）岗位要求：1、热爱婚庆事业，有强烈的责任感和服务意识，工作主动积极；2、熟练掌握化妆、盘发基本知识及操作流程，有高超的技艺，熟悉各种化妆用品、用具的性能、特点和使用方法，掌握工具用品的消毒知识。3、有相关国家资格认证。待遇：底薪+提成+餐补+福利待遇；化妆师600元底薪加总收益额20%的提成，餐补（公司提供中餐）；福

5、利（过年过节过生日及各种奖金）；化妆师助理400元底薪加总收益额10%的提成。五、影视后期制作：3名岗位要求：1、熟练掌握AE影视后期合成软件；2、能够独立剪辑合成，相关影音项目的剪接和图像处理；3、思路开阔，善于学习和分析，责任心强，能承受较大工作压力，有很好的沟通表达能力，限女性；4、待遇：底薪+提成+餐补+福利待遇；第一个月1200元底薪，提12%，餐补（公司提供中餐）；福利（过年过节过生日及各种奖金）。推荐第3篇：策划岗位职责策划岗位职责一、美迪克品牌相关设计工作：1.负责美迪克品牌店LOGO、店面形象的设计，提交部门经理和分管副总审核后安排并监督制作；2.一年至少一次美迪克店内海报、

6、POP吊旗或其他店内促销辅助用品的方案设计，提交部门经理和分管副总审核后安排并监督制作；3.根据部门经理要求的时间，设计美迪克产品图册方案和美迪克宣传手册，提交部门经理和分管副总审核后安排并监督制作；4.美迪克品牌店陈列方案的设计，并根据业务员要求设计制作美迪克加盟店的陈列平面图和相关陈列图片方案；5.根据部门经理提供的招商加盟资料，设计美迪克品牌招商加盟手册，提交部门经理和分管副总审核后安排并监督制作；6.统一规划设计内销部所有对外的美迪克文件资料（包括展会资料），提交部门经理和分管副总审核后安排并监督制作；7.根据部门经理的要求或者自己的思路，完成其他美迪克宣传材料的设计，提交部门经理和分

7、管副总审核后安排并监督制作。二、美迪克网站（）的维护和宣传：1.更新网站上美迪克产品的信息资料；2.采集编写制作美迪克产品相关的软文资料和其他图片资料，并在合适的版块链接上上传；3.管理美迪克网站用户信息，将与业务有关的资料转交到相关业务员；4.在相关行业网站上宣传美迪克产品或网站，尽力扩大美迪克在行业网络上的知名度；5.根据部门经理要求或者自己的思路，完成其他美迪克网站的维护工作。三、美迪克新产品的策划：1.根据业务员和自己出差后对市场的分析，按照部门经理的时间安排，同国内开发部经理和内销部门经理一起策划新产品的开发方向，提交部门经理和分管副总审核后，交由国内开发部经理设计制作新产品；2.根

8、据新产品的开发方向和产品系列，策划新品系列的产品市场推广名称，并及时设计新品图册资料，提交部门经理和分管副总审核后安排并监督制作；3.根据新产品的开发方向和产品系列，协助国内开发部经理和内销部门经理选择工厂本部或者协作厂的产品作为新品；4.协助国内开发部做好新品的陈列工作，拍摄制作新品的宣传单页，提交部门经理和分管副总审核后安排并监督制作；5.根据部门经理的要求或者自己的思路，完成其他新产品的推广辅助材料的方案策划。四、由于策划岗位具较强的独立工作性，因此需做以下报告及沟通工作：1.根据部门经理的时间要求或自己的思路，每月3号前做好当月工作内容的安排计划并提交部门经理和分管副总；2.自觉主动地

9、同部门经理沟通自己的工作思路，并根据沟通结果做好策划岗位工作；3.自觉主动地同业务人员进行沟通，获取相关市场信息。推荐第4篇：策划岗位职责策划岗位职责主要工作：为公司及项目制定战略规划并书写各种策划文案 岗位职责：（具体工作） 公司职能方面：（1）收集并研究公司所属行业市场宏观方面及相关方面的信息； （2）组织建立与维护公司自身品牌； （3）组织编写公司各类相关策划方案、报告； （4）协助编制公司相关市场规划方案； （5）指导制作公司各种宣传材料等； （6）指导实施公司各类企业推广活动。 项目职能方面：（1）研究项目所属行业市场的宏观方面及相关方面的信息； （2）组织建立、设计、推广和维护项目

10、品牌； （3）组织编写项目各类相关策划方案、报告； （4）指导实施品牌相关落地推广工作； （5）协助编制项目相关市场规划方案； （6）指导制作公司各种宣传材料等。 沟通职能方面：（1）协助AE与客户进行良好沟通； （2）与AE部门进行项目相关有效交流； （3）与设计部门进行项目相关有效交流； （4）与项目相关涉及单位进行相关接洽； （4）与公司相关涉及单位进行相关接洽。 辅助职能方面：（1）配合公司其他部门开展其他相关工作； （2）配合客户相关部门开展其他相关工作； （3）完成上级交办的其他相关工作。推荐第5篇：策划岗位职责1.协调市场部和项目部与客户沟通完成方案的策划和创意。2.主持项目分析

11、创意会，为策划和设计提供创意点。3.开拓丰富活动资源，为策划创意实施提供各种保障。推荐第6篇：公司岗位职责.公司岗位职责汇编 河南文钧房地产开发有限公司 公司岗位职责汇编岗位是组成公司管理的每一个部件,针对每一个岗位都必须有一份岗位描述。一、总经理岗位职责:1、本职工作:组织、实施、领导公司的正常运作,使公司获得经济效益和社会效益。2、总经理对董事长负责,行使下列职权:*主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事长旨意; *组织实施公司年度经营计划和投资方案; *审订公司内部管理机构设置方案; *审订公司的基本管理制度; *制定公司的具体规章; *提请或者解聘公司副总经理; *公司章程和董事长授

12、予的其它职权。二、综合企业管理部综合企业管理部人员分配:办公室主任、人事助理、行政文员、车队长、司机、后勤岗位职责: (一办公室主任1、为企业提供合格的人才和人力,并维持良好的公司办公秩序及行政事务管理。2、负责编写公司人事行政管理制度并监督执行。3、组织统筹公司各部人力招聘与聘用事务性工作。4、协助公司各部对人事、行政工作方面的咨询,配合解决处理工作。5、负责编写公司人事、行政、月、季、年工作计划及总结。6、组织、策划公司的企业文化建设,增强公司凝聚力,员工归宿感。7、统筹各部门员工,制定公司的人力预算。8、依照公司薪酬制度新进员工办理定级及薪金评核工作。9、依照公司制度对试用期满的员工进行

13、评述,并办理薪资确认及通知有关部门工作。10、根据奖惩制度,调节员工工作积极性和工作潜力。11、负责公司的人事、行政对外事务。12、负责公司及本中心的信息资料档案管理督导工作,保证重要文件、资料的保密不外泄。13、负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作,稳定和提高公司员工队伍素质等企业文化建设工作。14、积极主动的完成总经理临时安排的其它工作任务。(二人事助理1、协助制订、监督、执行公司的人事方针、政策及制度。2、配合公司各部人力预算、招聘及核查工作。3、依照公司制度,配合处理员工晋升、调动、离职、辞退等手续。4、掌管编制员工的档案资料及薪金资料。5、协助制定本部年、季、

14、月度人事工作计划及总结报告。6、负责公司各部门人员招聘的初步面试工作。7、协助经理制定公司的各项人事管理制度。8、监督各项人事规章制度的落实、执行。9、负责调查处理员工违纪事件,并写出调查报告上报经理,调查处理劳资纠纷,并向政府有关职能部门联系处理。10、负责办理工伤事故、医疗、保险等有关手续。11、监督公司员工考勤及休假状况,并对薪资给付、加班等复核监管。12、接待应聘人员,指导应聘者填写个人简历,整理应聘资料,建立人才库。13、办理新进员工入职及登记手续,并带到各部介绍使其熟悉环境。14、协助经理对员工进行考核工作。15、人事资料整理归档及建立,完善更新员工花名册。16、完成经理临时交待的

15、工作。(三行政文员1、文件、资料、表单、报告等打印、校对、排版。2、电话接听、记录转达。3、房产软件信息输入、使用。4、传真、收发、复印、通知。5、每日留言版登记。6、有关文件、刊物、物品的发放。7、办公室接待。8、电脑管理。9、及时完成领导交办的各项临时事宜。(四车队长1、负责车队监督管理及统筹调度工作。2、负责管理公司车辆使用情况及非工作时间车辆安排的工作。3、负责调解及处理各部门对车队服务质量的投诉。4、负责监督司机的出勤、纪律、服务态度情况。5、负责监督司机自觉搞好车辆车容、车辆清洁、卫生,保持车辆里外干净舒适。6、负责司机的评述及培训。7、负责车辆费用的使用情况监控。8、负责车辆质量鉴定,定期保养、维修等事务管理。负责车辆路费、保险、年审业务办理。9、协助处理交通事故,定期组织司机安全学习。10、完成部门领导临时交待的任务。(五司机1、根据公司统筹调度安排准时出车。2、自觉搞好车辆车容、车辆清洁、卫生,保持车辆里外干净舒适。