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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑学校工会换届工作报告模板 学校工会始终坚持以人为本的理念，把关切教师的成长和进展作为师德教导的内容和主题，使师德教导更加健康地向前进展，下面是整理的关于学校工会换届工作报告范文，接待阅读参考! 学校工会换届工作报告范文一 各位代表，同志们： xx初中基层工会换届选举会议今天隆重召开了，现在，我受学校其次届工会委员会的嘱托向大会作工作报告，请予审议。 我校其次届工会委员会于2022年7月经江都区教导工会批复成立，四年多来，本届工会在学校党政领导下，专心贯彻落实党的17大、xx大会议精神，努力践行科学进展观，紧紧围绕学校的办学理念，按照工会工作思路和主要任务，在
2、服务学校进展、服务教导教学、服务全校师生等方面做了一些工作，充分发挥了工会组织在推进改革、促进进展、维护稳定、营造和谐中的桥梁纽带作用。学校工会先后被授予“江都区四星级基层工会”、“江都区基层工会先进单位”、“xx市模范职工之家”等荣誉称号。这些劳绩的取得，离不开上级工会的关切指导，离不开学校党政的大力支持，离不开宏大员工的共同努力，在此，请允许我代表本届工会委员会向全体会员表示衷心的感谢!下面，我从五个方面向大家汇报我们四年多来的工作处境。 一、以人为本，与时俱进，大力加强师德师风教导，着力提升全员素质。 学校是培养人才的摇篮，教师的政治素质和师德形象直接关系到青少年学生的健康成长，直接关系
3、到教导事业的协调持续进展，多年来，学校工会在加强师德师风创办方面，始终坚持以人为本，与时俱进，努力贯彻落实“师德百千万工程”，积极开展内容丰富、形式多样的学习教导活动，引领宏大教师以高尚的师德教导学生、影响学生，促进了我校教师队伍整体素质的提高。 1、加强政治理论学习，着力提升教职工思想政治素质。 一向以来，学校工会始终坚持组织学习党的各项路线方针和政策，近年来，先后组织学习了党的17大、xx大文件精神、第四次全国教导工作会议精神以及国家中长期教导改革进展规划纲要，使宏大教师了解党中央关于“科教兴国”的大政方针，引领宏大教职工将思想统一到党中央关于教导的要求和部署上来，将聪慧凝结到完成学校的各
4、项工作任务和奋斗目标上来，不断巩固做好工作的责任感和使命感。 2、加强法规理论学习和职业道德创办，努力塑造良好的师德形象。 学校工会紧紧围绕学校教导工作的中心任务，通过组织学习中小学教师职业道德模范以及教师法、教导法、未成年人养护法等与教导教学有关的法律法规学识，重申和强调江苏省教导厅“五严”、xx市教导局“八不准”及江都区教导局“五条禁令”等文件规定，进一步巩固了宏大教师的师德意识，引领宏大教师立德树人，依法从教，自觉遵守职业道德模范，树立了良好的师德形象。 3、与时俱进，不断拓展师德教导的内容和途径。 根据新形势下师德教导的特点，学校工会始终坚持以人为本的理念，把关切教师的成长和进展作为师
5、德教导的内容和主题，使师德教导更加健康地向前进展，进一步完善了师德教导体系，如激励青年教师制定个人成长规划，组织教师观看“探索最美乡村教师”大型公益活动视频，并交流观后感，用鲜活的事例教导我们、感动我们、影响我们、鼓舞我们，成效显著;其次是把师德教导和公民道德教导结合起来，大力推进师德创办，如每年的“扶贫一日捐”、“5.19慈善捐款”以及突发处境下的爱心捐款和“发扬人道，奉献爱心”的无偿献血活动;三是建立和完善竞争鼓舞机制，使师德创办落到实处，如征集师德小故事，连续三年评比出我校第一批十位“师德标兵”，并利用庆祝教师节的契机表彰先进、弘扬正气，与全校教师签订“师德承诺书”和“遏止从事有偿家教责
6、任状”;大力宣传和学习全国优秀教导工叶志平同志“把工作当学问去研究、当事业去追求”的先进事迹，以身边概括生动的事例感染我们的教师，以模范模范的气力鼓舞我们的教师，通过丰富多彩的教导活动，巩固了教师以身立教的责任感和使命感。在每学期末开展的“学生评教 家长评校”活动中，我校教师“爱岗、敬业、爱生”的高尚师德赢得了社会的广泛赞誉。 二、服务教学中心，着力实施“师能百千万工程”，努力促进教师的专业成长。 近几年，我校教师队伍不断壮大，其中中青年教师居多，他们是学校教学工作的生力军。为贯彻落实江都区教导质量科研年工作会议精神，学校高度重视青年教师的专业成长工作，校长室组织召开了特意会议，使他们意识到个
7、人专业成长既能提升自己，又有利于学校进展的重要性和紧迫感。为使这项工作落到实处，学校工会积极参与，主动牵头，概括落实，通过多种途径促进教师专业成长，成效显著。 1、开展“蓝青工程”师徒结对活动。 为培养和提高我校青年教师教导教学水平，由学校工会牵头组织了“青蓝工程”师徒结对活动，签订“师徒结对协议书”，并规定了师徒双方的责任和义务，引导青年教师逐级向上，不断进取，尽快成材，最终达成师徒共同进步的终级目标。除校内结对外，还组织教师积极加入“异校结对”、“异校拜师”等活动，营造浓烈的教科研空气，引领和促进了教师的专业成长。 2、积极组织教师加入师能“百千万工程”现场表示活动。 结合测验初中促进教师
8、专业成长方案，学校工会负责牵头，对照条件，将任务分解到教研组，落实到人头，并协同教务处对加入表示活动的教师举行校内过堂，确保教师有打定、有信仰、高质量地参赛。用心的组织和打定，换来的是丰硕的成果：杨国斌校长和姚凯老师分别获得xx市百名校长“我的教学看法”和千名骨干教师科研引领下“我的教学研究”一等奖;一大批中青年教师在教学根本功大赛、教科研论文竞赛以及学科带头人、中青年骨干、教坛新秀等各级各类称号评比中频有斩获，姚凯老师用两年时间连续获得“江都区学科带头人”和“xx市学科带头人”称号，成为其中的佼佼者。 3、组织开展争创“龙川先锋”和岗位练兵技能比赛活动。 我校工会积极响应局党工委和教导工会的
9、号召，在全体教职工中组织开展争创“龙川先锋”立功竞赛活动，以竞赛为载体，推进“建功xx，创新促进展”等活动的开展，让老师喜欢自己的岗位，在平凡的工作中放光结彩。在2022至2022年度，刘红梅老师和王辉老师相继被评为“江都区十大魅力女教师”和 “江都区十佳文明职工”。 为充分发挥学校现代化教学装备的效能，切实提高我校教师教导信息化应用才能水平，自觉地把现代化教学手段运用于自己的教导教学改革实践，不断优化课堂教学，努力促进我校教导教学质量再上新台阶。学校工会先后组织了首届青年教师计算机技能操作比赛和青年教师白板技能竞赛，并举行了评比表彰。在区教导局组织的“三字一话”及计算机比赛中，我校郜艳等老师
10、也分获了各项大奖。 4、开展读书学习活动，举办教师师德征文和博文比赛活动 为倡导教师利用业余时间多读好书，在读书中探索平静，远离暴躁;坚强信念，摆脱虚无;崇尚文明，摒弃恶习。学校为全校教师发放了窗边的小豆豆、精神的气力、第56号教室、周国平论教导等书籍，让教师在书本中探索正确的人生价值取向，提高自身素质品位，提升生命的质量。同时，积极倡导教师开博写博文，并举行博文评比活动。自2022年11月以来，我校90%的教师开通了博客，参与了xx教导博客群，迄今已有近千篇约60万字的博文发表，表示了我校教师非凡的风采。 三、积极发挥工会参政议政作用，努力做好校务公开工作，充分发挥工会的监视功能，着力推进学
11、校民主管理进程。 教职工是学校的仆人，是学校物质文明和精神文明的创造者和创办者。几年来，学校工会一向坚持教代会制度，坚持源头参与学校管理，充分发挥工会的参政议政作用。 1、坚持教代会工作的制度化、模范化。 定期召开教代会，议论和审议学校的工作报告及有关事项。坚持做好提案的反应工作，提高教代会工作效果，努力解决和落实教师工作中存在的实际问题。对于上次教代会提出的议案，本届工会积极与新任校领导交流沟通，得到了他的大力支持，几件关系到大家切身利益的提案都得到了解决：一是绩效工资方案的修订，充分表达了公允公正、多劳多得、优劳优酬的发放原那么;二是教师办公室安装空调，结合“绿色办公室”的创造活动，为全校
12、教师供给了一个感激舒适的办公环境;三是建教师车棚，今年暑假已经到位。 2、全程参与民主管理，积极参与学校决策。 工会在辅助校行政举行学校内部管理体制改革的同时，积极参与学校的决策。对关系到教职工切身利益的大事、学校试行的改革方案和制定的各项规章制度，都能做到广泛征求观法，让全体教师参与议论，积极向校长室提出合理化建议，不断修改完善，使他们以仆人翁的身份参与学校全方位的民主管理，保表明施效果。在全校教职工的积极参与下，学校不断出台了测验初中赏赐性绩效工资考核调配方案、测验初中促进教师专业成长手段和测验初中责任事故认定及追究手段、测验初中教科研成果赏赐方案等，充分调动和发挥了全体教职工的工作积极性
13、，并逐步成为一种无形的凝结力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，学校各项工作得以顺遂开展。正由于相信群众，依靠群众，才巩固了教师的仆人翁意识和参与学校民主管理的意识，才在我校急速形成了“和谐上进，敬业奉献”的良好校风。 3、始终坚持校务公开。 学校工会全面贯彻执行区教导工会关于“校务公开”的观法精神，积极组织实施学校校务公开。学校招生、财务、基建、修理、购买、职评、评先、考核等整个工作处境都实时向全校教职工全面公布，利用多渠道倾听教职工对学校工作的观法和建议。设立校长观法箱，布置 “校务公开”栏，全体活动事项和方案都在网上公示。一系列工作，从筹划安置到落实执行，大家共同参与，共同完
14、成，既提高工作的通明度和效率，又大大巩固教职工的工作主动性和积极性，巩固了宏大教职工参与管理学校的意识，推进了学校的民主创办和廉政创办。 四、积极开展各项活动，维护教职工权益，关切职工生活，着力为宏大教工办好事办实事。 1、积极开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活。近年来，我们先后与张纲中学、郭村中学、龙川小学举行了篮球、乒乓球校际联谊赛，告成举行了其次届教工趣味运动会，组织了“庆元旦迎新春”文艺联欢活动、组织了全校女教师“三八妇女节”赴安徽天柱山、杭州西湖的远足春游，组织加入教导系统职工乒乓球、羽毛球和健排舞比赛等活动，不仅丰富了教师的文化生活，而且促进了校园文化创办。在活动过程中，教师们
15、不仅陶冶了身心，更增进了同事、同行之间的了解和情谊，营造了一个宽松和谐高兴的工作环境。 2、专心做好退管工作，积极开展“送和暖”活动。为进一步激发宏大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会积极合作学校党政领导，大力开展送和暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事，真诚关切大病患者及退休教师生活。教职工患病住院，工会都能陪伴学校领导或受学校领导嘱托，前往医院或家里拜访和安抚，扶助病人消释思想顾虑，尽早康复身体。每逢教师节、重阳节、春节等重大节日，学校行政、党支部、工会在都能主动访问、慰问退休教师，并送去慰问金。对患有大病、生活困难的教师也能实时伸出接济之手，并积极向上级工会反映，为他们申报困难补助，争取上级组织的扶助。定期为教职工组织体检。此外，教师家有婚嫁、子女高考及第等喜事，工会都能实时主动庆祝，让他们感受到集体的和暖。2022年实施绩效工资后，取消了教师福利，工会在学校行政的支持下，想方设法争取社会气力的赞助，尽可能为大家谋取一点福利。 五、加强工会自身创办，专心做好工会常规工作，积极开展“建家”活动，着力营造和谐空气。 1、加强工会委员会的创办。学校工会定期召开工会委员会议，专心组织学习xx市工会干部守那么，了解工会工作的有关法规和业务学识，不断提高工会干部的政
