组织、干部、人事及公务员应用管理解决方案 北京北大软件工程发展有限公司 严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件目录 公司介绍绍 组织结组织结 构 公司资质资质 建设设需求 解决方案 产品线 服务 主要客户 典型案例公司介绍 北京北大软件工程发展有限公司是 软件工程国家工程研究中心的企业化运作机制 北京大学国家软件工程研究中心：国家创新体系的重要组成部分 北京大学二级机构 北京北大软件工程发展有限公司：2000年12月成立 注册资金2000万元 拥有一支专业的技术研发队伍 ，建立了一套完善的技术服务体系北京大学教授中国科学院院士著名计算机软件科学家董事长董事长 杨芙清杨芙清 院士院士主要从事主要从事 计算机科学技术的研究和教学工作，其研究工作集中于系统软件、软件工程基础理论和软件工程环境、软件工业化生产技术等方面，取得了系统性的、富有创造性的科研成果荣誉和奖励荣誉和奖励国家科技进步二等奖、三等奖电子工业部科技进步特等奖全国及北京市“三八”红旗手全国高等学校先进科技工作者国家“七五”、“八五”、“九五”科技攻关突出贡献先进个人“光华科技基金”一等奖组织结构总经理办公会董事会监事会 实施“独立建制、一体化管理、企业化运作”管理体制客户服务中心技术质量部技术研发部项目管理办公室项目组公司资质北京市软件企业北京市高新技术企业ISO9001-2000 质量管理体系计算机信息系统集成二级资质国家信息安全服务一级资质涉及国家秘密的计算机信息系统集成资质信用等级A级中关村“瞪羚企业”加强领导班子和干部队伍建设 深化干部人事制度改革建设需求 建立现代人才管理体制人才的“选育用留”推进党建工作创新加强基层党的建设工作前部长贺国强：“三个轮子一起转”解决方案覆盖组织干部、人事、人力资源 针对三支人才队伍建设 提供人才管理公共服务解决方案业务、数据两个维度数据维度：实现 系统内的数据共享 部门内的数据共享业务维度：单一管理 到 集成管理 静态管理 到 动态管理 业务 “路上跑”到“网上跑” 系统内协同 专网数据维度： 系统间的数据共享 业务维度： 单一管理 到 集中管理 静态管理 到 动态管理 粗放管理 到 集约管理 局部管理 到 全局管理系统间协同 专网 局域网产品线应用管理公共服务平台网上协同办公OA系统高级专家管理干部信息管理企业人力资源管理人事管理公务员管理组织信息管理网上协同办公系统一个工具：主题网站建站工具 支持多个网站的建设、维护 支持多种信息类型，如：新闻、杂志、多媒体、下载 支持栏目动态设置，提高对各个部门工作特征的适应性 支持信息动态发布，提高信息的及时性、有效性 提供完整的信息审核、审批流程，确保发布信息的准确性四个平台：信息平台、资源平台、交流平台、展示平台 信息平台：信息发布、展示风采及工作成果 资源平台：政策法规、疑难问题、办事流程等 交流平台：论坛、博客 展示平台：个人风采展示、单位风采展示一个工具一个工具 四个平台四个平台 栏目设置 机构设置 文章管理 公文管理 监督信箱 图片管理 频道管理 下载管理 信息检索 系统管理OA系统支持工作文档的交换、共享功能支持公文的流转支持值班管理、会议管理等日常管理支持部内邮件、个人计划、即时信息等事务管理信息采集系统信息管理系统信息管理系统信息发布系统信息分析系统领导查询系统项目课题管理系统高级专家及专业技术人才管理服务我们的承诺 快速响应、有效诊断、及时恢复 用户培训和系统接管 服务形式：现场支持服务、远程支持服务主要客户主要客户浙江辽宁北京中共某组织部中共某市委组织部中共某市委统战部某市人事局某市奥组委某市工商局中共某市委组织部、中共某省委组织部中共某市委组织部、中共某省委组织部中共某市委组织部、中共某市委组织部全国省、地/市、县（市区）、委办局共计10000多家用户人才管理 典型案例高级专家数据库一期高级专家数据库二期某市区人事与工资统发管理系统某市领导人才考评管理信息系统中共某省高层次人才信息资源库中共某省委人才管理信息系统某市奥组委人力资源管理系统某市工商局人力资源管理系统 高级专家数据库系统 一期：2005年3月20日通过市发改委主持的专家验收，依托市政务专网，通过“总-分-总”的结构：解决了5个专家管理部门、18个区县、220个局级单位的数据集成；实现了信息实时同步；目前第一批近10000名高级专家信息已经入库 二期：在一期建设工程基础上，于2005年12月研制开发完成二级总库开发部署实施社会化服务平台建设分库建设开发（专家评选等） 主要功能 信息采集系统单位录入界面人员录入界面 信息管理系统单位信息管理人员信息管理 主要功能 信息查询系统 信息统计系统固定查询随机查询分组查询数据反查-方便、实用分析图表-多样、直观历史统计-全面、宏观汇报演示主界面 主要功能 杰出人才奖推选信息系统 信息发布系统 主要功能 数据传输接口 系统管理工具 系统定制工具市领导人才考评管理信息系统 人事档案管理信息系统主要包括：档案信息管理、信息统计、交费信息管理、辅助信息管理、系统管理 人才管理信息系统主要包括：信息管理、信息查询、信息统计分析、报表输出、系统管理和系统定制工具 选人用人的服务支持平台，支持“选好人、用好人”的“以人为本”的建设理念为干部选拔任用决策提供全面、准确、客观的评价信息实现了人事档案数据的电子化收集和存档，保证了信息的及时性、准确性实现了业务“路上跑”到“网络跑”的办公方式转变，提高了办公效率、透明度落实了北京市委关于“一个转变、两个系统、四个机制”的工作方针提高领导人才考核评价的工作管理水平 人事档案管理子系统主要功能 档案接收 档案本调 档案调出 加锁管理人事档案管理子系统档案相关服务立户单位管理 材料收集、借还集体户口管理 保险管理转正定级 生育状况管理工资管理 职称管理党员管理 开局证明函用户费用管理个人用户费用管理企业用户费用管理人事档案管理子系统查询统计报表输出自定义查询固定查询统计分析人才管理子系统系统功能图人才企业 服务流程企业 基本信息 招聘信息个人 基本信息 诚信信息信息配对面试结论回写诚信信息回写固定查询模版查询信息统计 分析 市区人事与工资统发系统总体物理部署图总体逻辑结构图F一个抓手 “系统”以工资统发为抓手确保数据库内所有信息的准确性和及时性。
业务设计以编办为源头，以工资统发收尾，工资作为各类情况变动的结果起到了制约作用，确保各部门及时、准确的维护基本信息的变动情况，最终实现了数据库的动态更新 F两个规范 所有业务遵循ISO9000规范 规范了各部门、单位的协作关系F几点创新 大部分日常业务在网上审批 审批过程中引入条形码工具，作为审批通过的标志 借助条形码工具补盖章的方法解决了网上审批后个人档案、文书档案问题 奥组委人力资源管理信息系统 一期：2005年4月12日通过奥组委技术部主持的专家验收目前系统已经正式应用于市奥组委、奥帆委的人力资源日常业务管理工作中 二期-“第29届奥林匹克运动会组织委员会人事信息管理系统二期”建设目标：随着场馆化工作的全面展开，为了满足当前及今后人事信息管理工作的需要，以及与员工信息系统（SIS）实现接口建设任务：对一期自助服务管理模块、员工信息管理和招聘信息管理模块进行系统升级；提交培训网页、岗位描述管理模块、考勤管理模块和工资福利管理模块；完成员工信息管理与SIS系统接口相关的升级、职位描述数据库与SIS系统的接口、制服管理模块项目进展：自11月22日项目正式开始，目前正在进行第一阶段任务（一期系统升级）的开发和完善 汇报完毕！谢谢。