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1、家教中心安全规章制度 一.家教，辅导: 1.会员不得迟到，早退，缺席，尽一切能力地满足家长的要求。 2.会员必须提前准备好上课或辅导的内容，一周须交部至少签阅一次。 3.会员必须填写上课登记表，反馈家长的意见。 4.培训部对会员上课，辅导进行定期抽查（至少每月二次），并将结果及时反馈给会员。 二.例会，培训制度： 1.会员不得迟到，早退，缺席，有事须提前一天请假。 2.例会主持由聂安心（秘书长）负责，时间控制在半小时左右。 3.例会，培训时，会员应认真地做好记录，培训部将对其监督。 4.培训结束时，由培训部组织考试，考试合格者将发放合格证后方能上岗。 三.安全制度: 1.会员外出的生命，财产安
2、全均由自己负责。 2.若万一发生事故，协会原则上提供法律援助。 四.财务制度: 1.本协会财务将由财务负责进行管理。 2.通过本协会而获取到家教或辅导以及其它求职信息的会员须交30元的信息介绍费，非会员须交50元。 3.本协会将提取各类信息费的40%，作为本协会正常运转的经费，信息部门将提取各类信息费用的60%，作为个人报酬及奖励。 4.本协会开办的各种辅导班，上课的会员按课时获取个人报酬(一般为小学6元/时，初中8元/时,高中10元/时)。 5.寒暑假大型开班辅导，各分部(南钢分部、吉安分部、莲塘、向塘等分部)均须采用协会提供的统一宣传单及海报)，其它开支，各分部自付(车费,会资)，协会将从
3、各分部提取报名费的35%。 6.协会提供家教信息，会员须自己和家长谈价，本协会只提供价钱的上限。 （小学： 1015元 初中： 1520元 高中： 2025元） 7.帐物清楚明白，并欢迎各会员及社联的监督。 五对外出会员的要求： 1.会员须时刻从言行、举止、穿戴等各方面注意自己的形象，并时刻维护好学院、协会以及自己的荣誉。 2.已经订好的课程表，绝不能因为天气的原因而推托，而且一般情况下也是不容许调换或推辞的。 3.上课用的教室是租 开的 六.考评制度: 1.考评采用十分制的原则，考评结果将作为评优依据。 2.缺席一次扣0.5分，并且在协会内部通报批评一次，三次缺席者校通报批评一次，五次未到者
4、将从协会中除名。2次迟到，早退，请假算一次缺席。本条共1.5分，扣完为止。 3.例会记录清晰，认真，并提取新颖的建议被采纳者为2分，缺少者酌情扣减。 4.上课辅导中，认真备课，积极和学生家长进行沟通，并受到好评者为5分，缺少者酌情扣减。 5.上课登记表齐全，按时上交者为1.5分。缺少者酌情减少。 七附则 本管理制度的解释权归南昌工程学院旗舰家教协会所属 家教服务中心内部管理制度xx-10-18 13:49 | #2楼 第一章总则 第一条为促进Start家教服务工作健康有序地发展，加强心内部的管理，特制定本制度。 第二条Start家教中心通过为广大同学尤其是家庭贫困同学提供家教工作的机会，力求使
5、广大同学在经济上有保障、在能力上有提升，使社会能够拥有更多优秀的教育人才。中心的宗旨是：以人为本、真诚待人，服务同学、贡献社会。 第三条中心实行规范化管理，旨在建立一个民-主、规范、高效的机制。本制度适用于中心所有负责的人员。 第四条以建立办事高效、行为规范、运转协调的组织为目标，明确各部门职责权限，做到各负其职、权责一致、分工协作、上下有序。 第五条总负责人全面负责Start家教服务中心的经营与管理，组织制定中心经营、发展、财务、等计划，负责和分配工作、协调工作、对会议进行总结，总结当前的的情形，对当前情形做出策略。 第六条信息部：主要负责信息采集，发展信息采集员；直接去校外设点与家长作面对
6、面的宣传并采集学员信息。 财务部：负责中心每天现金的提起，每月财务收入的，并作成表格上报给总负责人，并在每次开会时汇报账目状况。 宣传策划部：负责中心对外宣传，扩大中心影响力，提交组织活动的策划案并负责具体实施。 人事部：负责筛选家教人员，对家教人员进行培训，负责记录每次开会的内容。 第七条负责人均应下列规定： （一）遵守国家法律、学校纪律和中心一切规章制度； （二）维护中心信誉，凡个人意见涉及中心方面者，非经许可不得对外发表，除办理中心指定任务外，不得擅用中心名义从事对外活动。 （三）尽忠职守，保守业务上的一切机密。严格遵守中心文件、资料、档案的管理制度，不准私自翻印、复印、摘录和外传。 （四）执行职务时，应力求切实，不得畏难规避，互相推诿或无故稽延。 （五）爱护中心财物，不浪费，公物非经许可不得私自携出。 （六）待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。 （七）注意本身品德修养，使用礼貌用语，待人热情，热于助人。 （八）仪表整洁、大方，微笑服务。 第八条各个负责人的任务，主要包括： （一）接待好来客来访，接听电话，做好记录，搞好上呈下达。 （二）做好需要在有任务时完成的工作。 （三）完成负责人交代的事项。 第九条开会时，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，不得使用工作电话处理私人问题，如确为重要事项时，应经总负责人核准后方可使用。
