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1、2022年公司劳动合同2022 【热门】公司劳动合同3篇 眼下这个社会，合同在生活中的运用越来越广泛，合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一。那么写合同时须要留意哪些问题呢？下面是关于公司劳动合同3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。公司劳动合同篇1 劳动者签订劳动合同时应调查清晰似签订劳动合同的“用人单位”是不是合法并有权签订合同的用人单位。 1、用人单位要合法成立。不要只看它有个“办公室”就以为它是合法的单位，进而跟它签订合同，或许它只是个公公司。最重要的是看它有没有真实的营业执照。可以到工商局查询、，或到工商局相关网站上去查询。 2、或许它只是一个公司的办事处或分公司，与你签订的
2、合同就没有效你应当要求与总公司签订，肯定要在合同上盖有公司的公章。 物流公司劳动合同范本 甲方：物流有限公司 法定代表人： 乙方： 依据新中华人民共和国劳动合同法，经甲乙双方充分仔细的同等协商，自愿签订本合同，以资双方共同遵守本合同全部条款。 第一条本合同为无固定期限合同，生效日期自年月日始至年月日止，其中试用期为个月，自年月日始至年月日止。依据详细状况可以提前结束试用期。 其次条乙方依据甲方工作须要，同意担当甲方货运半挂汽车驾驶员岗位工作，工作地点为，由甲方供应劳动保障，劳动条件和职业危害防护。 第三条乙方同意甲方工作主要内容为内陆马路核载吨，半挂汽车货运，短驳驾驶，并自觉遵守交通法规，接受
3、有关部门的监督与管理。 第四条甲方支配乙方执行每周40小时工作制，乙方每周可休息一天，乙方同意自行延长工作时间，并经以甲方同意，甲方按规定计付乙方加班工资。 第五条甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方在次月12号，以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资，基本工资不低于元，另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金帐户核发，如甲方出现经营亏损，甲方保证乙方最低月工资人民币800元，直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。 第六条甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。乙方应缴的劳动保险费由甲方担当，乙方个人担当部分，可以由甲方代扣代
4、缴。 第七条乙方应遵守甲方制定公布的规定制度，严格遵守劳动纪律和工作规范，保守甲方商业机密和信息，爱惜甲方的财产，遵守职业道德，提高个人专业技能水平，平安驾驶，为新老客户供应优质服务，精彩为公司他创建利润，为自己增收益。 第八条乙方有下列情形之一，甲方可以单方解除本合同，终止履约。 1、试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反甲方规定制度的； 3、严峻失误，假公济私，一次给甲方造成8000元以上干脆经济损失的； 4、严峻违反职业道德，经提出后拒不改正的； 5、被依法追究刑事责任的； 6、出现重大事故，证照被没收或吊销的。 第九条乙方给甲方造成经济损失，甲方有权在解除合同前后，追究其经济和
5、法律责任。 第十条乙方工作满一年时，可依法享受个人应休的节假日。 第十一条乙方如要辞职，必需提前一个月书面申请辞职，办好移交手续，在无经济和法律责任下依法解除本合同，终止履约。 第十二条有下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限每满一年发给相当乙方解除合同前十二个月平均基本工资的一个月工资，作经济补偿。 1、经与乙方协商一样，由甲方解除本合同的； 2、乙方不能胜任工作，由甲方解除合同； 3、患病或非工伤医疗已过法定治疗期。 第十四条甲方下列规定制度作为本合同附件，为本合同不行缺少部分 1、汽车运转承包协议 2、员工岗位职责 3、员工奖罚条例 第十五条本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，签订
6、补充协议。 第十六条如双方发生争议并协商无成，可以申请仲裁或向有管理权的人民法院提起诉讼。 第十七条本合同一式叁份，甲方双方各执一份。 甲方：物流有限公司乙方： 法定代表人或托付代理人 签订日期：签约地点：公司劳动合同篇2 甲方：乙方： 名称：揭阳市金凤物业管理有限公司姓名： 法定代表人：徐叙喜身份证号码： 地址：揭阳市区新兴东路飞燕四巷金凤园住址： 经济类型：有限责任公司 联系电话：0663-82361010联系电话： 依据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则订立本合同。 一、合同期限 从20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。试用期限 双方
7、同意按以下第种方式确定试用期期限： 1、无试用期。 2、试用期从年月日起至年月日止。 二、工作内容 乙方的工作岗位为 乙方的工作任务或职责是 甲方因生产经营须要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。 如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 甲方
8、因生产须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四、工资待遇 乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资元月；试用期满工资元月。 2、其他形式：。 工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 甲方依法支配乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付
9、延长工作时间的工资酬劳。 五、劳动爱护和劳动条件 甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定爱护乙方的健康及其相关权益。 甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每免费支配乙方进行体检。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 六、社会保险和福利待遇 合同期内，甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险
10、费按规定的比例，由甲、乙双方负责。 乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例的规定办理。 甲方按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 七、劳动纪律 甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。 甲
11、方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。 如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有义务为甲方保守商业隐私，并作如下约定： 八、本合同的变更 任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 甲乙双方经协商一样，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 九、本合同的解除 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、甲方歇业、停业、
12、面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的； 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的； 9、本合同约定的解除条件出现的。 甲方根据第5、6、7、8、9项规定解除本p 有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动实力鉴定委员会确认，丢失或部分丢失劳动实力的； 3、女职工在孕期
13、、产期、哺乳期内的； 4、法律、法规规定的其他情形。 解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并刚好办理有关手续。 十一、违约情形及责任 甲方的违约情形及违约责任： 乙方的违约情形及违约责任： 十二、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在十五日内向人民法院提起诉讼。 十三、其他 本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力： 双方约定： 甲方：乙方： 法定代表人： 20年月日20年月日 鉴证机构： 鉴证人： 鉴证日期：20年月日 变更劳动合同协议书 甲、乙双方经同等协商，一样同意对本合同作以下变更： 甲方：乙方： 法定代表人： 20年月日20年月日 变更劳动合同协议书
