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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑优秀社团优秀社团干部优秀社员评比细那么 XX职业技术学院 优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比 考核细那么 总那么 第一条 为激励宏大学生干部积极地开展工作，我院社团联合会将每学年组织评比优秀社团、优秀社团干部、优秀社员。优秀社团、优秀社团干部、优秀社员的评比由院团委、院社团联合会根据社团学年工作处境研究抉择； 优秀社团干部评比主要从各社团干部（会长、副社长以及各部长等）中产生并报送学院团委审批；优秀社员由院社团联合会、各社团负责推举，主要从各社团干部和社员中产生。 其次条 社团联合会将严格按照XX职业技术职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核
2、细那么，按照考评分数，公允地评比出优秀社团和具有自己特色的社团以及优秀社团干部、优秀社员，对等地对待各个社团及社员，决不会展现偏袒、包庇某个社团及社员的现象。 第三条 各社团理应遵循此XX职业技术职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细那么，积极地合作社联的评优活动，实时上交评优资料并且确保资料均真实稳当。在评优过程中，各社团要专心地做好自评工作，并对社联提出的各项检查要求赋予合作，不能阻碍社联检查其社团和其他社团。各社团不能作假，不成以攻击、诋毁其他社团； 各社团之间是对等的，不得使用任何不正值手段使其他社团退出评比。 第四条 任何社团或社员对“社团评优”的评分标准有疑问，均可
3、向社团联合会接洽。 第五条 如有社团或社员对评比结果存在异议的，如获奖社团、优秀社团干部、优秀社员有作假行为等处境，可以在公布获奖名单之后的三日之内，向社团联合会提出，并附有充分的理由和证据。 经社团联合会调查属实，那么撤消被调查的获奖社团或社员所获奖项； 若表明是提出异议的社团蓄意诋毁获奖社团或个人、破坏评优活动的举行，那么该社团或社员取消此次获奖荣誉，并且取消下一年的评优资格。 第六条 在评优过程中，如有社团或社员被撤销获奖荣誉，此奖项将颁给考评分数排名下一位 第七条 各社团或社员一旦违反了XX职业技术职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细那么的规定，一经察觉，立刻取消评比
4、资格。 优秀社团评比 第一章 资格审查 一 加入评优社团的条件为： 1 、社团成立务必半年以上； 2 、学生社团年度无违纪现象； 3、 本年度扣分累计 30 分，不能评为年度优秀社团。 期评资格审查由社团联合会审核，年评资格由团委审核。 其次章 评比手段 评比以量化形式举行，分四个方面开展。各个社团基准分为 100分，量化评比采取以事实为根据，以公允公开为原那么，采取奖分，扣分并举的方法，积分无上限。 第三章 评分细那么 为了使评比详尽，能促进社团进展，评比从社团管理、活动开展、宣传工作、其他事项四个方面开展，每方面基准分 25分。 一、社团管理 （1）社团创办方面： 1 社团章程制定系统完善
5、并能严格执行；2人事制度健全,社团内部有科学的机构设置,各项事务合理分工，通力合作。 3 指导老师或指导部门引导得当； 4 社团招新,能在社团联合会规定的时间及地点招新, 5严格履行社团换届程序 6社团务必定期上交社团工作资料 ，积极合作社团联合会及院团委的工作； 7社团内部及社团之间团结协作，友爱共处。 (2)社团经费管理方面： 1社团有健全的财务管理制度(制度越细致越好),社团内部的财务管理有条不紊,资料齐全,帐目明细,原始数据保存完好；2积极主动合作社团联合会财务检查；3定期向会员公布经费使用处境；4有合理的经费预算、细致的活动经费总结； 5经社团联合会批准后,能联系校外商业机构解决活动
6、经费 6社团采纳捐赠,赞助及创收经费照实上报社团联合会 7社团换届有详尽的财务交接清单 8收取会费及其他费用务必有据可寻并经社团联合会批准，不得肆意向会员乱收费 9未经社团联合会批准不得擅自向团委申请经费 二、活动开展方面： （1）活动模范：1.活动期间，组织纪律严谨，工作安置到位，整个活动井然有条 2.活动终止后，专心搞好现场卫生，保持整个校园的感激；3.活动内容符合社联宗旨，积极向上文明健康；活动举行的过程中，工作人员积极性高，对同学、老师的服务态度良好，在学院中反响较好 （2）活动档案 1.活动有总结、有活动程序、有工作方案等文字资料及图片存档；2.培训要有记录和总结并实时上交社团联合会
7、； 三、宣传工作方面 1 每次活动用海报或宣传板等形式宣传； 2 在宣传方面需符合模范的宣传内容，不做纯商业广告；四、其它事项： 评分分为四个等级，即优秀（85分以上）、良好（7085）、合格（6070）、不及格（60分以下）对于优秀的社团赋予赏赐，对于在评比后不及格的社团，不参与年度评优，并根据处境解散或赋予两个月的时间举行整顿。 第四章 评比流程 一、召开社团议论小组会议，根据优秀社团评比考核细那么对各个社团组织机构、开展活动、经费管理等方面举行议论。 二、参会人员： 1、社团联合会工作人员（部长、副部长、部员）2、社团议论小组成员 三、议论结果上报学院团委，并征求学院团委观法。 四、张榜
8、公布评比结果 五、召开颁奖会 优秀社团干部、优秀社员评比 1、评比目的 为激励学生社团社员积极加入社团活动，活跃社团空气，提高社员活动的积极性，提升社团干部的自身修养和管理才能，促进社团健康进展，增加社内凝结力，更好发挥社团育人功能，特制定优秀社团成员及优秀社团干部评比实施细那么。 2、 评比机构 学院团委是 “优秀社干” “优秀社员”评比活动的最终认定机构，社联负责评比活动申报审核工作。 3、 评委 学生社团联合会主席、片面执委、片面其他部门团委干部及片面已卸任的优秀社团负责人组成 4、 评比条件 优秀社干部 一、评比对象 经审核登记正式注册的归属于XX职业技术学院下的学生社团干部（社长、副
9、社长、部门部长） 二、评比条件 1、社团干部（社长、副社长、部门部长），工作专心负责，任劳任怨，为社团的工作做出付出。 2、具有较强的组织管理才能，各方面以身作那么，乐于为同学服务，热心为集体办事，勇于向不良倾向做斗争，在学生组织或班级中有较高的威信。 3、积极加入学院团委组织的各项活动，努力完成各项工作，表现突出。 4、能积极开展符合社团成员意愿的活动，对社团的进展具有突出付出，积极推动社团文化，率领社团成员开展健康向上的各种活动和讲座，培训等。 5、有较强的组织才能和良好的沟通才能，能为各社团的良好沟通做出付出，办事积极专心，不徇私舞弊，对待工作不怕苦，不怕累.。 6、能很好的完成社联规定
10、的任务，并能做出对社团良好进展的创办性作用。 7、关切社团工作，主动积极加入社团活动，专心斟酌，并在活动中提出观法和建议，较好的完成所调配的任务并实时总结。 8、提防所在社团的宣传工作并实时举行相关活动的宣传，定期举办常规性活动积极与院内其他社团合作举办活动 9、承担学生社团干部并对社团工作专心负责。 10、严格按照学院团委、社团联合会的正确领导，积极合作社联的常规工作。 11、具有当代大学生的精神面貌，学习态度端正，勤奋刻苦，劳绩优良，能够较好地掌管所学的各学科学识，上学期的学习劳绩排名在本专业的70%以内。 12、作风正派，坚持原那么，具有较强的工作才能，能够引导社团顺遂完成各项工作，有突
11、出成就者。 13、能为学院团委所举办的各种活动做出过相应付出。 三、评比方法 1) 学生社团干部填写优秀学生社团干部申请表，按照评比标准打出自评分数并递交相关资料，评审机构对自评分举行张榜公示； 2) 邀请相关会员及干事辅助完成民意调查，给出得分（总分值为10分）； 3) 评审委员会根据日常管理记录对学生社团干部举行公开评分，根据自评*20%+社联*30%+学院团委50%=量化得分，算出得分； 4) 评审委员会根据量化得分和民意调查分计算总分，确定优秀学生社团干部候选名单； 5) 召开公开辩论会，确定优秀学生社团干部名单； 6) 院团委召开大会对优秀学生社团干部举行表彰、赏赐。 备注：各社团所
12、推举优秀社团干部由各社团根据评优程序先行举行评定，再由评审委员会举行审核。 优秀社员片面 一、评比对象 面向对象为：经审核登记正式注册的归属于XX职业技术学院下的学生社团普遍成员。 二、评比条件 1、关切社团工作，主动积极参与社团活动； 2、在社团活动，专心斟酌，并在活动中提出观法和建议；3、对调配到的任务能以较好的完成，并能提出自己看法的；4、提防所在社团的宣传工作并实时举行相关活动的宣传报道；5、具有较强的集体主义观念。积极加入总社、分社组织的各项活动，努力完成各项工作 表现突出。 6、积极进取，努力拼搏，保持自主自强的心态。 7、遵守学生社团内的规章制度，具有良好的道德品质。 8、按时出
13、席社团会议，并能积极发表自己对社团创办的观法和建议。 9、积极加入社团活动，宏大会员及同学反映良好。 10、无旷课，无考试作弊等违反校纪校规的行为。 11、学年学习劳绩位于全体社员前40%； 12、解决重大纠纷、见义勇为、在社联刊物上发表作品、获得重大赏赐及其他有利于社团创办表现；（若没有此处境可以不写）三、评比方法 1、优秀社员每学期评比一次，人数为社团总人数的10%，评比时间为每学期末。年末举行校级优秀社员的评比。 2、社团内部按评比条件及实际处境举行民主选举（务必有社联成员到场），结果推举给社联经社联人员审核最终确定。 3、优秀社员称号的个人由学院颁发荣誉证书。被评为优秀社员的个人，我们
14、还会向学校上报，加入校际的优秀社员的评比 四、无资格加入评比人员 1、违反校规校纪受到警告及以上处分或两次院系通报批评者； 2、所学课程科目不及格超过两门（含两门）者 3、无正值理由拒绝加入院系或社联活动者 4、原那么上参与社团未满1学期者； 5、例会无故缺席5次及以上者； 6、自己负责的工作未能按时完成，影响其他人工； 五、评比人数比例 1、优秀社干57人（根据社团现有人数而定）。 2、优秀社员510人（根据社团现有人数而定）。 六、 评比流程 1、由社团各部在评优细那么的根基上推举候选人，候选人名单上报到社联，并供给社团推举材料和个人事迹材料，候选人名额不超过给定名额30。 2、由社团骨干将候选人举行初评。 3、结合初评和复评确定候选人，并在在全校张榜公布。 4、学院表彰。 七、其他说明 1、在评比过程中如有弄虚作假者，一经察觉一律取消评优资格； 已经评比出有弄虚作假，取消已获得的称号。 2、各参评社团在接到通知后于一周之内将相关材料上交至社联负责人，逾期不交者视为自动弃权。 3、将获得“优秀个人”名单上报院团委，并举行为期一周的公示。 仅供参考 10
