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1、三个一分钟晨学机制“三个一分钟”晨学机制 新雅集团是我国第一家以印刷产业为核心的无区域集团，是浙江省印刷龙头企业。集团党总支成立于2009 年 6月，现下设3 个党支部，共有党员53 名。一年来，党总支围绕建设“活力和谐企业”，积极探索建立了“时政要闻天天讲、法规条文天天读、安全知识天天学”的“三个一分钟”晨学机制，提升了企业文化，有力推进了学习型企业的建设。主要做法是：一、根据形势、任务和公司员工现实思想情况，由集团政治处事先确定一个时期“三个一分钟”晨学的基本内容，增强教育的计划性“三个一分钟”，时间虽然短，选好学习内容，同样需要化一番功夫。在内容的取舍、板块的安排、题材的筛选等方面，都做
2、到精心策划、精心构思，既重视针对性，又注意知识性；既重视思想性，又注意趣味性；既重视系统性，又注意鲜活性。在框架设置上，把“法规条文”、“时政要闻”、“安全知识”作为“三大基本板块”，以体现针对性、思想性、系统性为主；把“历史上的今天”、“名人名言”作为“两大辅导板块”，以体现系统性、趣味性、鲜活性为主。比如，“法规条文”学习，今年为配合中国共产党成立85 周年宣传教育工作，系统学习和了解相关知识，在“三个一分钟”晨学机制里，连续利用三个月时间集中安排学习中国共产党章程和中国共产党党员权利保障条例等党内法规文件。此外，政治处组织编写新雅员工手册等，把“为国家作贡献，为企业求发展、为客户尽责任，
3、为员工谋福利”的新雅价值观融入“三个一分钟”晨学机制教学中。二、按照集团政治处确定的基本学习内容，由新雅党（ 政 ） 校教务处、新雅读书会指导组联合编发每天一期的三分钟导读，提供学习资料考虑到各部门、各生产车间生产经营任务很重，为了不分散他们的工作精力，也防止随便找一张报纸念念、应付了事，同时确保统一的学习计划和学习内容落实到位，政治处规定所需的学习资料统一由新雅党（ 政 ） 校教务处、新雅读书会指导组提供。具体做法是：新雅党（ 政 ） 校教务处、新雅读书会指导组根据政治处指令，确定一名责任编辑负责编发每天一期的三分钟导读，经主管领导审核后下发。三分钟导读2009年元旦正式创刊。内容分“五大块
4、”：一是“历史上的今天”，二是“名人名言”，三是“时政要闻”，四是“法规条文”，五是“安全知识”。根据一个时期学习教育计划，按照“五大板块”题材的内容要求，从上级文件、报刊杂志、各类网站和平时积累的相关资料中搜集所需条目。今年以来，不仅组织学习了社会主义荣辱观、公民道德规范和党章等政治内容，而且安排学习了安全生产法、乡镇企业消防管理规定等15 部法律法规中的条文，使一线员工接受了多方面的教育。三、把“三个一分钟”晨学列入每天“军事化队列晨会”的必经程序，由政治处任命的一批宣讲员担负三分钟导读宣讲任务为了确保“军事化队列晨会”取得实效，公司对“军事化队列晨会”讲评工作的主持人和“三个一分钟”晨学
5、机制的宣讲员，实行“两权分离”、各负其责。政治处专门下发通知，对宣讲员的“职能定位”、“设置原则”和“选择条件”作出明确规定。确定宣讲员在所在部门经理、车间主任直接领导下工作，承担“军事化队列晨会”主持人精力难以顾及的部分宣传任务。一般挑选责任心强、文化程度比较高、口词表达清楚、有一定宣传能力的同志承担宣讲任务，并由公司正式发文任命。通过一年多的实践，一批宣讲员脱颖而出，在工作中不仅会“照本宣科”，而且能够“发挥自如”，被员工们誉为“三分钟党校”中的“优秀教员”。四、通过建立台账、组织观摩、评分考核、奖励先进等办法，推动“三个一分钟”晨学有序进行为保证“三个一分钟”晨学有条不紊地进行，我们及时
6、出台了建立日常台帐、批评分考核和落实奖罚措施等制度，加强了督促检查，维护了晨学机制的严肃性。比如开展以评选“最有影响力的一句名言”、“最令人难忘的一件历史事件”、“最具有震撼力的一则时政要闻”等为主要内容的“十评”活动，对优胜者予以奖励。为了使大家了解三分钟导读编发过程，公司组织责任编辑进行三分钟导读电脑编写现场演示。从接受指令开始，分“搜集索材”、“编辑排版”、“打印送审”三个阶段进行，特别是编辑排版阶段，强调了“内容必须齐全”、“主题必须集中”、“文字必须简练”、“格式必须规范”等要求。这些措施，目的都是为了使“三个一分钟”晨学机制能够在更高的起点和更高的层次上运转。在党组织的倡议与引导下
7、，开展三个“一分钟”晨学活动符合企业发展实际和员工思想状况，得到了企业各方的认同，并通过持之以恒的努力和点点滴滴的积累，使晨学活动在时空上得到延伸，使员工们逐渐获取有益知识，增强了自身素质，从而在有限的时间里散发出无穷的效能魅力。一是形式活泼，引人入胜。三个“一分钟”的晨学作为“军事化队列晨会”一项重要内容，整个学习在富有节奏感的“新雅之歌”旋律中进行，在共同朗诵“不求时时时顺心、但求事事尽力”的新雅口号中结束。烘托出“三个一分钟”晨学氛围，既隆重又规范、既紧张又活泼，为一线员工们提供了一个比较适宜的学习平台。二是简短精练，无碍生产。由于“三个一分钟”时间有限，利用上班之前之机，且内容简短、易
8、懂，通常不占用员工劳动时间，不会影响企业生产经营，由此得到企业主的支持和员工的接受，成为一种不可或缺的企业行为。三是贴近实际，立竿见影。由于“三个一分钟”学习内容经过事先筛选，具有很强的针对性，十分切合企业实际，贴近企业发展脉搏，因此深受员工的欢迎，在实践中往往起到教育员工、化解矛盾、促进和谐的作用。在今年抗击“桑美“台风时，三分钟导读及时刊发了省政府关于处理突发事件的预案，以及灾后防病工作一系列相关知识，具有很强的实用性。四是积少成多，点水穿石。在三个“一分钟”晨学中，一天播报几条，并不起眼，但长期坚持，持之以恒，累计的时间和播报条数则是相当可观的，而且所学知识可以转化，对开拓员工眼界，扩大知识面，增强法制意识，提高自身素质起到“潜移默化”作用。比如，我们每天逐条导读新雅员工手册中关于“十大发展理念”、“十大行为规范”、“十大文明礼仪”的条文，持续了三个月。每天学的并不多，加起来就是“厚厚一大本”。公文写作版权归原作者所有，如需转载或摘录请注明出处:
