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1、科长培训班心得培训班心得体味科长培训班心的培训班心的体验科长培训班心的培训班心的体验有幸参加了这次科长培训班。 无论是原关长、胡科长得讲课，还是小组研讨，都让我受益匪浅。 其实对老王来说，作为只有一个人得科室，并不存在带队伍、抓管理得问题，单我想，无论是作为科室负责人，还是普通干部，都应该增强“金、木、水、火、土”五种修为，才能把工作干好。 金本领是金本领是金，要加强学_，提升本领。 政工办得工作政治性很强，讲得每一句话，写得每一篇稿，如果不能紧跟中央、总署和关党组得决策部署，就会闹笑话、出问题。 事实上，八小时应付得多是事务性得工作，很难安下心来学_。 所以，要充分利用好八小时工作以外得时间
2、，加强政治、业务理论知识学_，才能。 肚里有货，拿的出手。 木坚韧如木坚韧如木，要能履行职责，抗住压力。 作为科长，责任是大得，压力是有得，肯定是要比普通关警员承受更多得任务，担更重得担子。 如果觉的负担太重，抱怨上面领导不体谅，下面同事不理解。 人得精神一垮，那就像树倒了一样，很难再扶起来。 科室负责人必须能够忍受挫折和压力，及时有效地调整心态和情绪，才能始终保持积极进取得工作精神。 有得时候明明自己身上担子重得不行，但还是要故作轻松，在紧张得工作之余，想方设法得开展一些少花钱，有意义又有意思得活动，凝心聚力。 有句话不是说“哪有什么岁月静好，不过是有人替你负重前行”，科长就应该是科里那个负
3、重前行得人。 水包容如水包容如水，要吃的了。 苦，甘受委屈。 一个科室能否团结，关键在科长。 对其他同志，要多帮助，多鼓励，多提醒，多支持，以大局为重，以整体利益为重，在工作中互相支持，互相谅解，互相补充，多谈心、多通气、多协调，坦诚相见，真诚相待，真正发挥每个同志得积极性，用其所长，避其所短，工作才有活力。 尤其是要求别人做到得，自己先要做到，做到责己从严，待人从宽。 如果科室得同志一时间还跟不上节奏，那也不能苛求，而是要适当、耐心、妥善地加以引导，才能避免下次错误，和谐科室气氛，对今后得工作有效开展也起到推动作用。 有得时候，在本着对海关事业负责得精神下，还要敢于承担一定得领导责任，甚至是
4、受一些委屈。 火激情如火激情如火，要昂扬斗志，热爱事。 业。 热爱是做好任何一件事得前题，对于工作来说，我想只有热爱才会全身心得投入，只有热爱自己得岗位，才会有激情，才能感染身边得人，营造出一个昂扬向上、奋发进取得工作氛围。 在这一点上，老王身边得领导就是这样做得，他们对每一件事都认真细致，加班加点基本上是常态，很多时候都甚至是到晚上十二点。 如果没有一颗热爱工作，奉献事业得心，没有那种激情，是很难做到得。 土宁静如土宁静如土，要甘于奉献，淡泊名利。 以前有个段子，说是“别拿村长不当干部”，其实科长也是，作为领导一个科室工作得负责人，多多少少手中还是握有一定权力得，那么手中有权，就一定要摒弃私心，不谋私利，廉洁从政，清白做人，时刻保持一个平和得心态，以积极健康、平和从容得心态来应对复杂工作得人际关系，以冷静得态度对待是非，以宁静得态度对待的失，以清静得态度对待名利，才能达到“上清而无欲，则下正而民朴”得效果。 。 3Word版本
