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1、本文档为Word版本，可随意编辑的终止劳动合同模板合集7篇有用的终止劳动合同模板合集7篇在人们的法律意识不断增添的社会，合同的类型越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。合同有不同的类型，固然也有不同的目的，下列是我帮大家收拾的终止劳动合同7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。终止劳动合同 篇1先生/女士：本单位与你于年代日签订的期限劳动合同，根据劳动合同法第四十四条第_项规定，确定不再与你续订劳动合同，请按以下第情形办理手续：(一)请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。(二)因你现处，根据规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。特此
2、通知单位盖章：年代日一式二份(用人单位和职工各留存一份)终止劳动合同 篇2甲方：xxx有限公司乙方：xxx有限公司鉴于：一、双方于 年 月 日签署的xxx项目建立项目设计合同下列简称“原合同已经局部执行，建立方xxx公司已经实际上停顿该项目工程的建立。二、双方确认，乙方已经完成原合同商定的设计工作量，甲方已经按原合同商定支付乙方相应的项目设计费。三、双方已经充分认识到终止原合同的法律意义，并同意严格仔细履行本协议的各项商定。据上，双方经友好商议，就正式终止原合同事项特订立本协议：1、甲方确认已经收到乙方移交与原合同商定之项目工程相关之全部的工作资料和成绩文件给甲方。如甲方在后续工作中发觉有未移
3、交的乙方在履行原合同过程中所产生的与合同工程相关的一切函件、资料或档案，甲方保存向乙方索取的权利，乙方不得拒绝。2、乙方已履行了原合同规定的截至本协议签署之日止的义务和效劳工作，乙方自本合同签署后，不再继续提供原合同规定的效劳。3、本协议签署后，双方之间不存在原合同商定的任何权利和责任。4、此协议一式两份，经双方盖章后生效，甲乙双方各持原件一份。5、本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。甲方：xxx有限公司乙方：xxx有限公司甲方代表：签署日期：20xx年x月x日乙方代表：终止劳动合同 篇320xx年初级会计职称考试提早复习才是关键，初级会计职称考试分为初级会计实务和经济法根底，无数学问点须
4、要大家理解记忆。劳动合同的终止1、劳动合同终止的情形劳动合同期满：用人单位维持或提高原条件续订而劳动者拒绝用人单位确定不续订或降低条件续订(不留用)劳动者开场依法享受根本养老保险待遇的劳动者到达法定退休年龄的劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的用人单位被依法宣告破产的(不营业)用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的(不营业)2、既不得解除也不得终止劳动合同的情形(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业安康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观看期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动能力的;(3)患病或者非因工负
5、伤，在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位间断工作满15年，且距法定退休年龄缺乏5年的。多选题1、用人单位与劳动者终止劳动合同的以下情形中，用人单位须要支付劳动者经济补偿金的有( )。A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的B.用人单位被撤消营业执照而终止劳动合同的C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的D.用人单位确定提前解散而终止劳动合同的【答案】ABCD【解析】选项ABCD均属于“不营业，用人单位应支付经济补偿金。2、按照劳动合同法律制度的规定，以下情形中，可导致劳动合同关系终止的有( )。A.劳动合同期满B.劳动者到达法定退休年龄C.用人单位被依法宣告破
6、产D.女职工在哺乳期【答案】ABC【解析】选项D：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应该续延至相应的情形消失时终止。终止劳动合同 篇4你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成肯定工作任务)的劳动合同,合同期内从事 工作。按照劳动合同法等有关法律法规的规定，现按以下第 条款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系)：一、合乎劳动合同法第三十六条 经双方当事人商议一致，解除劳动合同(关系);二、合乎劳动合同法第三十八条 款规定，解除劳动合同(关系);三、合乎劳动合同法第三十九条 款规定，解除劳动合同(关系);四、合乎劳动合同法第四十条 款规
7、定，解除劳动合同(关系);五、合乎劳动合同法第四十一条 款规定，解除劳动合同(关系);六、合乎劳动合同法第四十四条 款规定，终止劳动合同(关系);七、因其它缘由解除或终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日甲方单位(章): 劳动者(签名):送达时间：年 月 日 签收时间：年 月 日注：证实书一式四联，附劳动合同法相关法律条款。附：劳动合同法条款规定：第三十六条 经劳动合同当事人商议一致，劳动合同可以解除。第三十八条 有以下情形之的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未根据劳动合同商定提供劳动庇护或者劳动条件的;(二)未准时足额支付劳动酬劳的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费
8、的;(四)用人单位的规章制度违背法律、法规的规定，伤害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的伎俩的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十九条 劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证实不合乎录取条件的;(二)严重违背用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大伤害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建设劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改过的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的伎俩的或者乘人之危)规定的
9、情形致使劳动合同无效的;(六)被依法查究刑事责任的。第四十条 有以下情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调节工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者商议，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有以下情形之一，须要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或
10、者全体职工表明状况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调节，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的。第四十四条 有以下情形之一的，劳动合同即行终止:(一)劳动合同期限届满的;(二)劳动者开场依法享受根本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的
11、;(六)法律、行政法规规定的其他情形。另：其他缘由(如：辞职、解雇、开除等)。终止劳动合同 篇5本单位与 同志签订的劳动合同，因 缘由，依据 于 年 月 日终止解除劳动合同。该同志在本单位工作已有 年 月。单位盖章：经办人： 年 月 日终止解除劳动合同证实书同志：本单位与你签订的劳动合同，自 年 月 日至 年 月 日止，工作岗位为 ，现因 缘由，依据 ，确定于 年 月 日与你终止解除劳动合同，在本单位的.工作年限为 年 月，如未找到新的用人单位，请于终止解除劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业效劳机构办理失业登记手续。单位盖章：年 月 日终止劳动合同 篇6XXXX公司关于提前终止合同
12、、提前解散的申请报告深圳经济促进局: XX公司下称公司于XX年XX月XX日经批准成立，注册地址为XX，营业期限至XX年XX月XX日，工商注册号为XX。股权构造为：XXXX由于大环境和行业的不景气及其它多方面缘由，公司年年亏损，经股东多方努力，但实难撑过如此逆境，经公司董事会决议，对公司提前终止合同、提前解散进行申请，烦请准予。特此申请，请赋予批准。申请单位：XX公司企业法定代表人签字盖公章：申请日期：终止劳动合同 篇7第四十四条 有以下情形之一的，劳动合同终止：一劳动合同期满的；二劳动者开场依法享受根本养老保险待遇的；三劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；四用人单位被依法宣告破产
13、的；五用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的；六法律、行政法规规定的其他情形。从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，用人单位以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他状况下用人单位都应赋予员工经济补偿。个体户雇佣员工劳动合同范本甲方：乙方：雇主下列简称甲方与受雇职工下列简称乙方按照中华人民共和国劳动法和北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行方法，甲乙双方以平等商议同意，自愿签订本合同，共同恪守本合同所列条款。第一条本合同期限自年代日开场，至年代日终止，其中试用期天。第二条乙方同意在甲方从事工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币
14、形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。第五条甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方起码歇息一日，因工作须要延伸工作时间的，经乙方同意延伸工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条甲方支配乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按下列规范支付工资；1、在日法定规范工作时间以外延伸工作时间的，根据乙方小时工资规范的150%支付工资；2、在歇息日工作，根据乙方日或小时工资规范的200%支付工资；3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资规范300%的工资。第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动庇护的法规、规章，为乙方提供劳动平安和卫生设施。按照从事工种的须要，发给乙方劳动庇护用品和配置生产、工作必须的劳开工具。第九条甲方负责为乙方办理人身意外损害保险。保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限决定，保险金额为元。第十条甲方应
