《2022年一级人力资源管理师考试巩固提高练习题及答案2》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年一级人力资源管理师考试巩固提高练习题及答案2（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年一级人力资源管理师考试巩固提高练习题及答案21简答题 人与人之间的特性差异主要取决于哪几个因素?参考解析：(1)遗传因素。它是指那些受基因确定的因素。每个人都有自己独特的基因，在此基础上生长出的中枢神经系统、内分泌系统和感觉器官等，对人的行为有约束限制的作用。(2)环境对特性的影响很大。比如文化，不同国家有不同的文化。一个孩子在中国长大和在美国长大，特性会有很大的差异。(3)生活经验对一个人的特性也有很大的影响，尤其是些重大的生活经验。2简答题 简述创新实力的含义。参考解析：创新实力是指在前人发觉或独创的基础上，通过自身的努力，创建性地提出新的发觉、独创或改进革新方案的实力。创新实力
2、在创新过程、创 新活动中主要由提出问题、解决问题这两种实力构成。提出问题又叫形成问题，它是创新者在已有的学问、信息、阅历的基础上，对问题情境、状态、性质的新的确 认。它是发觉问题、找寻资料、弄清问题的过程。解决问题是面对问题尚无现成的方法可用时，把问题的初始状态向目标状态转化直至达成目标的全过程。3简答题 简述联想思维与想象思维的异同。P255参考解析：(1)共同点：它们都可以呈现为非逻辑形式;它们都属于形象思维的范畴，都可以借助于形象绽开;二者可以互为起点，也就是说，想象思维可以在联想到的事物四周绽开，同时，联想思维也可以在想象到的事物四周绽开。(2)区分：联想只能在已存入人的记忆系统的表象
3、之间进行，而想象则可以超出已有的记忆表象范围;想象可以产生新的记忆表象，而联想不能;联想 思维的操作过程是一维的、线性的、单向的，想象思维则可以是多维的、立体的、全方位的;联想思维的活动空间是封闭的、有限的，想象思维的活动空间则是开放 的、无限的;想象思维的结果可以超越现实，联想思维的结果不能超越现实。想象思维所获得的结果又可以引起新的联想。4简答题 简答集团总部组织结构设计的基本要素。P8990参考解析：(1)职能分工。集团总部的职能是由集团的总功能和总目标确定的，详细的职能分工是总部组织结构设计的基础和前提。总部总共有多少职能，哪些职能放在哪个部门内，反映了集团内各个部门之间的分工与协作的
4、关系，也确定了每个部门的主要职能。(2)业务流程。总部的全部活动过程可细化为多个分流程、支流程乃至相对独立的作业流程单元。(3)协作关系。责任、权力、岗位之间的关系是总部组织结构的空间脉络。(4)权力分层。每层的管理者驾驭的权力有多大，决策层、高层管理层、中层管理层、基层管理层、执行管理层、执行层分别在多大的范围内从事工作。(5)限制幅度。每个管理者所干脆领导的人员数量是多少，合理科学的幅度是实现有效限制的保证。(6)责任链。一个岗位在多大范围内对本岗位的工作任务负责。5简答题 一个具有良好运用价值的心理测试应满意哪些基本条件?参考解析：(1)标准化。标准化是指测试编制、施测、评分和测试分数说
5、明必需遵循严格的、统一的科学程序，以保证对全部被试者来说都是公允的。要达到测试的标准化，应做到：1)题目的标准化。标准化的首要条件就是对全部被试者施测的测试内容相同或等值。测试的内容不同，将使不同被试者的测试结果无法比较。2)施测的标准化。标准化的心理测试必需保证全部被试者在相同的测试条件下接受测试。相同的测试条件包括相同的测试环境、时间限制和指#人力资源考试# 导语等。只有这样，才能确保测试结果不受其他无关因素的干扰。3)评分的标准化。标准化的心理测试必需保证评分的客观性，这体现在不同评分者对同一被试者的应答进行评分时实行的方法和获得的结果是一样的，也体现在同一评分者对不同被试者的应答进行评
6、分时所实行的方法和宽严尺度是一样的。4)说明的标准化。必需保证分数说明的标准化。评价者对于同一个测试分数做出的推论和说明是一样的，多数心理测试均依据常模做出说明，以保证说明的客观性。(2)信度。信度是衡量测试结果是否稳定、牢靠的指标，即测试结果是否反映了被试者的稳定的、牢靠的真实特征。(3)效度。测试效度是衡量测试有效性的指标。证明测试效度的方法主要有结构效度、内容效度和效标关联效度。一个好的、应用于人员选拔和配置的 心理测试无疑应当能够精确地测量到所要测量的心理属性，准确地反映详细的工作内容，应当能够很好地为提高录用决策的精确率供应有价值的信息。可以说，确保 测试的效度是测试选用的头等大事。
7、(4)常模。常模是一组具有代表性的被试样本的测试成果的分布结构，包括它的集中趋势(通常用平均数表示)和离散趋势(通常用标准差表示)。常 模是用以比较不同被试者测试分数的标准，它能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平。由于心理测试结果的说明和评价往往基于相对比较而做出 (例如，某人在韦克斯勒成人智力气表上的标准得分为120，心理测量专家将其智商水平评定为聪慧，就是相对于与该人具有某些相同特征的参照群体的一般水平 做出的)，因此，一个良好的心理测试应具备有代表性的常模。6简答题 马克思对阶级与阶层做出了全面的阐述和深刻的分析，其要点有哪些方面?P531532参考解析：(1)阶级的存在仅
8、仅同生产发展的肯定历史阶段相联系，是私有制社会的普遍现象。(2)划分阶级的标准是人们在生产关系中所处的地位，主要是对生产资料的占有关系，以及由此确定他们在生产方式中所起的作用与获得社会财宝的方式、数量等。(3)阶级内部成员具有共同的经济地位与共同的利益，他们的行为表现一样性程度较高。(4)每个阶级内部又分为若干阶层。(5)阶级的存在是私有制社会中不同等的主要表现形式。(6)无产阶级与资产阶级是社会历最终的两大对立阶级。7单选题绩效管理系统可分为三个子系统。其中不包括()。A.绩效评估体系B.绩效指标体系C.考评运作体系D.结果反馈体系参考答案：A参考解析：绩效管理系统的结构设计(1)绩效指标体
9、系(2)考评运作体系(3)结果反馈体系8单选题人力资本投资不包括()。A.有形支出 B.无形地出 C.心理损失 D.物质成本参考答案：D参考解析：人力资本是通过人力资本投资形成的，包括：有形支出无形支出，又称为机会成本。心理损失，又称为精神成本、心理成本。9单选题期权的行使期限一般不超过10年，强制持有期为()年不等。A.23 B.35 C.25 D.34参考答案：B参考解析：股票期权行使期限：一般不超过10年，强制持有期为3-5年10多选题联想思维与想象思维的主要区分是()。A.联想只能在已存入记忆系统的表象之间进行，而想象则可以超出已有的记忆表象范围B.想象可以产生新的记忆表象，而联想不能
10、C.联想思维的操作过程是一维的、线性的、单向的，想象思维则可以尽多维的、立体的、全方位的D.联想思维的活动空间是封闭的、有限的，想象思维的活动空间则是开放的、无限的E.想象思维的结果可以超越现实，联想思维的结果不能超越现实参考答案：A,B,C,D,E参考解析：联想思维与想象思维的主要区分联想只能在已存入记忆系统的表象之间进行，而想象则可以超出已有的记忆表象范围想象可以产生新的记忆表象，而联想不能联想思维的操作过程是一维的、线性的、单向的，想象思维则可以尽多维的、立体的、全方位的联想思维的活动空间是封闭的、有限的，想象思维的活动空间则是开放的、无限的想象思维的结果可以超越现实，联想思维的结果不能超越现实本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页
