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1、2022述职述德述廉报告_述德述廉述职报告 述职述德述廉报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“述德述廉述职报告”。 2022年度述职述德述廉报告 防沙治沙工程系 何红君 敬重的各位领导、全体同仁: 大家好！ 2022年，防沙治沙工程系在院党委的领导下，在各级领导的亲切关怀下，在各处室部门的大力支持下，在全系老师的团结协作下，围绕学院2022年度工作要点，结合系部年度工作安排,以忠诚、干净、担当为品行，以院风、系风、学风建设为重点，以提高系部教化教学质量为主线，以提升学生综合实力为核心，重实际、抓实事、求实效，增加团队意识、服务意识、大局意识，基本按安排顺当完成了各项工作
2、。现将一年来的工作汇总如下： 一、廉洁自律，履行“一岗双责”主体责任 防沙治沙工程系主动响应学院党委工作部署，用“三严三实”规范言行，组织全系老师学习、宣扬和贯彻十九大精神、中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、习近平来宁重要讲话、自治区第十二次党代会等。在全系老师、入党主动分子、团总支、学生会干部中深化开展“两学一做”学习教化活动，坚固树立“一岗双责”、“第一责任人”意识，扬正气，压歪风，做廉洁的表率，用风气影响行动，努力做到不忘初心、真抓实干。 二、仔细履职，扎实做好教研工作 (一)、抓常规工作 1.为适应市场需求，仔细修订人才培育方案，制
3、定课程标准,调整现有专业结构，新增水利水电工程专业并顺当完成招生。 2.组织好每周一次的教研活动和每月一次的教学常规检查工作，落实各课程教学安排和系部教研安排，带领和督促每位老师完成每月两次的听评课任务。 3.完成各时期的考试（期末考试、补考、清考）工作以及14级毕业生水土保持工、测量工的技能鉴定、顶岗实习支配、实习检查、毕业论文答辩及离校工作， 做好15级学生实习单位的联系及岗前培训工作。 4.激励老师参与技能大赛、信息化教学大赛，促进教学技能提升。 5.主动找寻合作企业、加强对外沟通。（本年度在与水校合作完成测量工、水土保持勘测工的鉴定的基础上，聘请李生宝、卜崇德等专家开展专业讲座3次，新
4、增加学生实习企业6家。） （二）、深化改革，提高老师素养 1.要求老师从师德师风、教学看法、关爱学生等方面强化个人素养，从教学内容、教学效果、教学方法等多方面提升教学实力，通过听课、评课、议课等途径力争达到取人之长，补己之短，提高教学水平，促进系部整体发展。 2.接着贯彻执行学院的“传帮带”工程。要求新进老师通过播放自己授课录音的方式做好自我评价和自我修正，充分发挥优势互补作用。 3.科研是老师教学实力的一部分，要求每位老师都需有科研意识，即便是高校生创新试验项目（本年度我系7名老师获得自治区级及校级科研项目总计8项）。 4.凝心聚力共建实训基地，老师的模范作用不再只是口号。本年度在学院领导的
5、亲切关怀下，明沙丘实训基地长出12种新植物（砂生槐、沙拐枣、沙打旺、香花槐、柠条、蜀葵、八宝景天、马兰花、灰叶铁线莲、麻黄、丝棉木、黄花刺玫等）。 5.工程制图及CAD、遥感、测量、水土保持方案编制等课程考试方式的改革，实训基地的共建，节水设施的安装等工作促进师生驾驭技能的主动性。 三、恪尽职守，做好育人工作 （一）、常规工作 1.做好新生接待、入学教化、迎新晚会、发展新党员、学代会、专业认同感教化、平安离校教化等工作。 2.接着贯彻执行值班老师交班例会；辅导员、系主任、系学生会主席及部长例会；每学期三次全系学生平安教化暨纪律大会。 3.做好毕业生的就业回访工作。 （二）、创新工作 1.大力开
6、展学生的综合实力培育工作，想方设法让学生忙起来，防止无事生非。要求学生最少每月组织一次诸如才和德之重要性的辩论赛、拔河赛、师生排球联赛、足球联赛等活动。 2.实行全员育人，全方位育人，全过程育人。首先以企业对人才的素养要求为目标，借鉴企业的先进管理阅历，系主任先后对新生做“既来之则安之”的适应性教化，对全系学生做“平安对父母最大的孝顺”为主题的平安专题教化以及“校内贷，天上的馅饼地上的陷阱”的网络平安教化，对女生做了“愿你做一张干净的白纸的恋爱教化，对毕业生做“假如你是老板”的责任心教化。通过这些教化，提高学生管理质量，用学生管理质量促进教学质量。 3.激励学生在保证平安的前提下，利用周末节假
7、日出去做兼职，“授之以渔”，帮助他们缓解经济困难，也提高他们适应社会的实力。 4.用老师的教化方式这一“容器”，变更学生这一“流体”的形态。学生工作要想轻松三年，就得辛苦进校后的前三个月。 5.顶岗实习前的岗前培训更有针对性，在前几年就业礼仪、感恩教化培训的基础上，增加行业前景展望和职业骄傲感教化。 四、反思不足，对岗位负责 1.计算机房紧缺或其他缘由，使得许多课程的实训教学目标未能圆满完成。本学期的遥感、CAD、水土保持工程、水土保持规划与方案编制、水土流失监测等课程理论与实践1:1的比例不能圆满完成。 2.老师的专业实践实力，授课中与专业、企业、行业接轨的内容较欠缺。 3.系部的宣扬不到位
8、。做的多，过程性材料收集少。 4.系部与外部联络偏少，不利于学生的实习及就业举荐工作，16级17级学生的实习、就业压力很大。 5.个别老师工作责任心欠佳，缺少居安思危意识，或存在务虚多务实少现象。 6.由于本人沟通协调实力差，业务水平低，思想欠解放，与相关部门或领导的沟通实力差，不能很好的发挥团队每一个成员的优势，致使团队的特色不凸显。 7.由于本人管理失误，在实训基地建设过程中顾此失彼，导致土壤试验室失火，给学院及系部工作蒙羞，甚至影响部分老师工作热忱。为此，我真诚致歉！ 五、2022年工作要点 1.2022年我们希望实训基地植物配置有型（去年我在总结会上说的让实训基地长出几种新植物这一目标
9、实现了，我们系专心感谢学院领导对我们工作的支持）。 2.不放弃对青年老师的培育，争取让更多的老师参加各类大赛、培训或者参加双导师、兼职老师项目平台，以提升老师自身的职业实力。 3.努力完成人才培育方案中专业课的实训学时。 4.激励老师通过申报项目，做好工程类试验室建设（建材试验室、水力学试验室）。 5.双导师项目工作的落实，兼职老师按安排完成工作任务。 6.做好学院支配的其他工作。 回顾2022年的工作，取得了肯定成果，但与组织的要求和领导的期盼还有肯定差距。在以后的工作中，我门团队会接着不忘初心，虽不能做一群展翅高飞的大雁，但能做一列脚踏实地的蜗牛。最终，我还是用去年那句话结尾：说得多不如做
10、得好，防沙治沙工程系，只用产品说话！ 感谢大家。 防沙治沙工程系 2022年12月26日 述职述德述廉述职报告 述职述德述廉述职报告我是2022年9月调冯庄乡人民政府任副乡长，帮助分管农业、林业、水利、畜牧、扶贫开发等工作。2022年8月调城阳乡人民政府任副乡长，帮助分管人口与安排生育. 述职述德述廉报告 2022年度述职述德述廉报告上梅中学党总支副书记、副校长杨贵华本年度，我担当上梅中学党总支副书记、副校长。分管的工作有：教学工作、党务工作、安排生育工作；分管的部门主要有. 述德述职述廉报告 2022年度述德述职述廉报告一年以来，在X党组的领导下，我切实履行工作职责，以党的十八大精神为指引，
11、以实行科学发展观为要求，以强化党员干部队伍管理为目标，以“干部结对帮扶”. 述德述职述廉报告 述德述职述廉报告范文小编特殊举荐德能勤绩廉述职报告 | 述职报告怎么写 | 述职述廉报告述职述廉是中国共产党的一项监督制度，充分体现出了党的创建精神，加强了党内廉政建设，提. 述职述廉述德报告 述职述廉述德报告一年以来，在各级领导关切、培育和同志们的帮助支持下，本人仔细履行好一名镇党委委员，一名镇政法委副书记的职责，完成上级和镇党委支配的各项工作任务。现比照岗. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页
