《2022综治办专职副主任述职述廉报告（精选3篇）_副主任述职述廉报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022综治办专职副主任述职述廉报告（精选3篇）_副主任述职述廉报告（26页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022综治办专职副主任述职述廉报告（精选3篇）_副主任述职述廉报告 综治办专职副主任述职述廉报告（精选3篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“副主任述职述廉报告”。 第1篇：综治办专职副主任述职述廉报告 综治办专职副主任述职述廉报告 本人在2022年工作中，能够兢兢业业，听从吩咐，听从指挥，帮助综治办主任和政法各部门仔细抓好社会管理综合治理工作，切实加强保一方平安的政治责任感，不断加强自身政治、法律、法规及业务学习，提高自身政治素养和处理困难事务的实力，确保乡镇在2022年实现了刑事案件破案率上升，无群体事务发生、越级上访案件削减，无平安责任事故的发生，实现了我乡镇的
2、社会政治稳定和经济发展，一年来本人主要从以下几个方面开展工作： 一、仔细做好本职工作，努力维护社会稳定 （一）坚持以人为本的工作理念，全力抓好维稳工作。乡镇地处县城北边，地域困难，流淌人口较多，大小冲突纠纷发生较为频繁，因此，本人在抓综治工作的思维定格上定下了坚持以人为本，群众利益高于一切的工作理念，只要群众有呼声，有要求，不论事情大小，都必需当作大事来抓紧抓好，并把这个工作理念贯穿于全年综治工作的始终。 1、健全制度，落实责任。坚持定期排查，限时调处，做到事事有回音，件件有着落。坚持乡镇每周一排查，村每三天一排查，对排查出的冲突纠纷进行分类并落实领导包案调处，将责任落实到部门、单位、个人，切
3、实将冲突化解在基层，解决在萌芽状态。 2、创新举措，整合力气。创新冲突纠纷调处方法，有效整合社会和部门力气，推动各相关部门协作协作。一是整合调解资源，在全镇接着推广“三调联动”工作机制，充分发挥人民调解、司法调解、 1 行政调解的特点和优势，化解冲突，促进案结事了。二是建立和完善多元化机制，在当前冲突纠纷多发、案件纷繁困难的状况下，充分发挥政治、组织和司法手段的作用，人民法庭延长审判职能，指导人民调解，主动参加“三调联动”。三是用科学、平和、理性的观念指导调解工作，既要讲法，又要讲理、讲情，从情、理、法三者融合角度，寻求兼顾各方利益的平衡点，讲究方法策略，促进当事人互谅、互让，握手言和，提高纠
4、纷调解胜利率，真正做到冲突纠纷“联调”，治安“联防”，警务“联勤”，突出问题“联治”，基层平安“联创”，形成“三调联动”强大合力。四是打造综治工作新亮点，依据县政法委要求，创新社会管理措施，加大投入力度，投资50万元着力打造治安巡防队伍，同时兼顾打非工作，选派53名基层综治干部深化到基层一线，与群众面对面、心贴心扎实开展各项工作，收到良好的社会效果。 3、加强宣扬，营造范围。一是利用综治宣扬月活动进行集中宣扬，通过实行发放法律书籍、散发宣扬单、书写标语、解答法律询问和悬挂横幅等形式，大大提高了群众对公众平安感知晓率和参加率，形成了全民参加综治维稳的良好氛围。二是扎实抓好提升公众平安感宣扬工作，
5、通过召开座谈会，发放调查问卷、电话调查等形式，收集群众反映的热点、难点问题，并实行相关措施予以解决，使群众的满足度明显增加，公众平安感明显提升。 （二）坚持“二做一刚好”工作方法，全力做好维稳工作。维稳工作具有偶然性、突发性，不行预见性，因此在抓好法制教化和定期排 2 查冲突、纠纷的基础上，对排查出来的问题组织冲突纠纷所牵涉单位人员共同调处，做到逐个解决，杜绝“拖、推、激”现象，要做到刚好、做细、做实。即刚好做到化解冲突，解决问题，把冲突处理在萌芽状态。做细即实行思想教化、法制宣扬、疏导等方式消退对立心情。做实即以实际行动和有力措施从根本上解决问题，以防隐患死灰复燃。截止到12月底，镇村两级共
6、排查调处冲突纠纷386例，纠纷排调处率达100%。 （三）坚持完善工作机制，增加工作责任感，切实化解冲突维护社会稳定。农村经济要发展，群众要安家立业，必需有稳定的社会环境做保障。抓好维稳工作，其意义远远超过了其工作的本身。作为综治办专职副主任，我深知责任重大，不能有丝毫的懈怠。一年来努力健全综治基层组织网络建设，网络健全才能做到眼观六路、耳听八方，把握住稳定的方向盘，努力完善综治制度建设，使综治工作规范化、制度化，做到有章可循，按章办事。目前，已完善18个村（社区）综治工作室规范化建设，同时层层签订责任状，与村单位签订责任状33分，真正做到稳定重担人人挑，人人肩上有指标的工作格局。 （四）坚持
7、整合各部门力气，规范信访部门职能，形成“大信访”格局。一是加强组织协调，定期排查调处冲突纠纷，发挥信访部门协调督促检查功能，形成党政统一领导、信访部门督促协调、统筹兼顾、各负其责、齐抓共管的“大信访”格局。二是通过综治工作网络刚好了解群众关注的热点难点问题，刚好发觉各类冲突，加强组织协调，明确疏导化解责任，尽快实行措施加以解决。三是强化联动调处，发 3 挥三调联动作用；四是规范信访部门的职责权力，提高信访工作质量，党政信访部门受理、交办、转办信访人提出的事项，承办上级交办的信访事项，协调处理重要信访事项，探讨分析信访状况，并提出合理解决建议。 二、加强理论修养，强化廉洁自律 （一）坚持以身作则
8、，清正廉洁，在党风廉政建设上做表率 在党风廉政建设方面能够仔细学习，深刻领悟，并严格执行党风廉政建设责任制的规定。以身作则，清正廉洁，真正做到自重、自省、自警、自励，克己奉公。本着“一身正气、两袖清风”的做人原则，恪守着“公生明、廉生威”的人生信条，在办事时做到公正、公允、合理，一心为公，廉洁自律，以服众人。尽职尽责，忠于职守，工作中为大家着想，不讲享受，更不讲攀比，同时自己从不将自己的看法强加于别人头上，凡事三思而行，带头做出表率。 （二）坚决党性观念，在行动上与党委政府保持高度一样。时刻牢记党的宗旨，严守党的纪律，坚持和依靠党委领导，围绕党委、政府的中心工作，定期向党委、政府汇报工作，努力
9、做到与党委、政府全局性工作合拍，与党委、政府中心工作同步。 （三）坚持理论和业务学习，促进自身政治理论和业务水平上台阶。为切实提高自己的工作实力和水平，使自己政治水平和业务实力与新形势相适应，努力驾驭新形势下化解冲突纠纷和农夫法制的新方法。因此在仔细抓好政治理论、特殊是“三个代表”重要思想学习和深化实行科学发展观的同时，仔细学习有关法律文本和社会主义法 4 律理论读本以及综治工作业务手册，虚心向老同志、老综治干部请教，主动参与市、县举办的各种综治司法培训，并坚持理论联系实际，学以致用，使自己在综治工作岗位上由一名“门外汉”逐步向“行家里手”转变，从而提高自己的分析问题和解决问题的实力。 （四）
10、坚持以三讲三促为契机，在着实转变工作作风上见实效。 以开展“三讲三促”主题教化为契机，在工作中树立弘扬新风正气、抵制歪风邪气、解决突出问题、提升工作效能的良好氛围，坚决自己志向信念，强化为人民服务宗旨，解决涉及群众切身利益的实际问题，切实维护和谐平安的发展环境。 三、其它工作 在做好本职工作的同时，还主动完成党委所交办各项中心工作任务。 1、搞好春夏季安排生育服务工作，落实四项手术措施，加大超生对象惩罚力度； 2、主动做好新农保、农村医疗保险、养老保险的征缴工作； 3、参与政府统一组织的大型花炮统一打非行动； 4、搞好所驻村厂矿企业的平安隐患排查，主动落实整改措施，广泛推行新工艺生产。 四、存
11、在问题及不足 1、自身素养有待进一步加强，业务有待进一步精通，理论水平有待进一步提高，工作上存在肯定的浮于面上的问题。 2、领导方法有待进一步丰富，阅历有待进一步积累，措施有待进 5 一步加强，工作创新力度有待进一步提高。 3、协调沟通实力有待进一步加强，不擅长与领导沟通汇报状况，工作完成之后没有刚好总结提练阅历。 五、努力方向 1、加强理论学习，提高理论修养，增加理论联系实际的实力和廉洁自律自觉性。 2、加强工作创新，切实做到“状况在一线驾驭，工作在一线落实，问题在一线解决，作风在一线转变，阅历在一线积累”。 3、加强沟通协调，切实提高自身工作实力和工作水平，刚好提炼总结工作阅历。 一年来，
12、在上级政法综治部门及镇党委、政府的悉心指导下，在全镇干部和群众的大力支持下，乡镇综治工作取得了较好的成果，但与上级的要求和全镇人民的愿望相比还存在肯定的差距。在今后工作中，将进一步增加工作责任感和使命感，加强学习，克服自己的不足，努力探究新形势下维稳工作的新路子、新方法、新措施，使综治维稳工作迈上新台阶。 第2篇：乡镇综治办专职副主任述职述廉报告 乡镇综治办专职副主任述职述廉报 告 乡镇综治办专职副主任述职述廉报告 敬重的考评组领导： 本人在工作中，能够兢兢业业，听从吩咐，听从指挥，帮助综治办主任和政法各部门仔细抓好社会管理综合治理工作，切实加强保一方平安的政治责任感，不断加强自身政治、法律、
13、法规及业务学习，提高自身政治素养和处理困难事务的实力，确保镇在实现了刑事案件破案率上升，无群体事务发生、越级上访案件削减，无平安责任事故的发生，实现了我镇的社会政治稳定和经济发展， 一年来本人主要从以下几个方面开展工作： 一、仔细做好本职工作，努力维护社会稳定 坚持以人为本的工作理念，全力抓好维稳工作。镇地处县城北边，地域困难，流淌人口较多，大小冲突纠纷发生较为频繁，因此，本人在抓综治工作的思维定格上定下了坚持以人为本，群众利益高于一切的工作理念，只要群众有呼声，有要求，不论事情大小，都必需当作大事来抓紧抓好，并把这个工作理念贯穿于全年综治工作的始终。 1、健全制度，落实责任。坚持定期排查，限
14、时调处，做到到事事有回音，件件有着落。坚持镇每周一排查，村每三天一排查，对排查出的冲突纠纷进行分类并落实领导包案调处，将责任落实到部门、单位、个人，切实将冲突化解在基层，解决在萌芽状态。 2、创新举措，整合力气。创新冲突纠纷调处方法，有效整合社会和部门力气， 推动各相关部门协作协作。一是整合调解资源，在全镇接着推广“三调联动”工作机制，充分发挥人民调解、司法调解、行政调解的特点和优势，化解冲突，促进案结事了。二是建立和完善多元化机制，在当前冲突纠纷多发、案件纷繁困难的状况下，充分发挥政治、组织和司法手段的作用，人民法庭延长审判职能，指导人民调解，主动参加“三调联动”。三是用科学、平和、理性的观
15、念指导调解工作，既要讲法，又要讲理、讲情，从情、理、法三者融合角度，寻求兼顾各方利益的平衡点，讲究方法策略，促进当事人互谅、互让，握手言和，提高纠纷调解胜利率，真正做到冲突纠纷“联调”，治安“联防”，警务“联勤”，突出问题“联治”，基层平安“联创”，形成“三调联动”强大合力。四是打造综治工作新亮点，依据县政法委要求，创新社会管理措施，加大投入力度，投资50万元着力打造治安巡防队伍，同时兼顾打非工作，选派53名基层综治干部深化到基层一 线，与群众面对面、心贴心扎实开展各项工作，收到良好的社会效果。 3、加强宣扬，营造范围。一是利用综治宣扬月活动进行集中宣扬，通过实行发放法律书籍、散发宣扬单、书写标语、解答法律询问和悬挂横幅等形式，大大提高了群众对公众平安感知晓率和参加率，形成了全民参加综治维稳的良好氛围。二是扎实抓好提升公众平安感宣扬工作，通过召开座谈会，发放调查问卷、电话调查等形式，收集群众反映的热点、难点问题，并实行相关措施予以解决，使群众的满足度明显增加，公众平安感明显提升。 坚持“二做一刚好”工作方法，全力
