《2022学管干事岗位职责（精选7篇）_学管岗位职责》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022学管干事岗位职责（精选7篇）_学管岗位职责（99页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022学管干事岗位职责（精选7篇）_学管岗位职责 学管干事岗位职责（精选7篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“学管岗位职责”。 第1篇：学管岗位职责 2022年4月19日 1 学管岗位职责 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 学管师岗位职责 1、深化了解学生，关切学生的思想、学习和生活状况，刚好解决学生的各种实际问题与学生的偶发事务。 2、监督授课老师完成教学任务，并和家长刚好沟通。 3、督导学生的日常行为做好工作记录及考勤，刚好总结工作阅历。 岗位细则： 1、接档学管师和教化询问师做好工作上的交接，具体了解自己管理的学员的学习状况 和辅导状况，做好记录并逐个探讨
2、分析，为以后的管理做好基础。而且建立档案袋和回访卡。 2、第一次接待学管师在接新学员时，刚好与学员和家长沟通与沟通，驾驭学生与家长的需求和特殊要求，以便更好地管理学生。 3、排课老师排课，学生排课，教室排课，学员上课之前，和该生的任课老师一一沟通，并向老师具体介绍学员各方面状况，以便老师第一次授课做好充分打算，第一次上课，介绍任课老师和学员相互相识。 2 2022年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 4、第一次电话回访第一次上课之前与学生家长沟通，告知家长孩子上课时间，上课所带学习用品，课程支配以及介绍任课老师。如有上课时间变动，应刚好与家长联系沟通。 5、考勤管理每个学员上课前
3、，学管师应刚好检查学员和老师是否按时到达，假如没有 按时到达的，应马上与之联系，做出调整。每次上课前，学管师让授课老师和学员分别在课时登记表上签字并确认。 6、第一次课后的回访第一次课后结束，学管师要与学员沟通，了解学员队老师的满足度，是否对老师有什么要；同时，学管师还要与授课老师沟通，了解学员学习上的状况，与家长沟通学生上课状况。 7、陪读的支配支配学生自习，管理学生学习纪律，支配好老师管理。 8、定期的回访肯定期电话回访，定期跟进学生的学习状况，刚好与家长保持沟通，反馈学生学习状况，新生每周一次电话回访，未报名老生每月一次电话回访，学校考前考后电话回访，如遇特别状况，电话回访。仔细填写回访
4、卡，进行存档。 9、制定学生的学习方案三次课后，与老师协作，制定学生的学习方案（学员自身状况分析，性格分析，心态分析，学习习惯 3 2022年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 分析，学习方法分析，学情分析，涉及到详细科目的分析，课时规划） 10、纪律管理学管师在老师授课期间，应当对老师和学生进行督导，维护好课堂秩序，保证辅导高质量完成。严禁学员在上课和陪读期间闲聊、玩嬉戏、打电话、吃零食等与学习无关的事情。督促学生完成当天的学习任务，协作老师共同管理好学员。 11、作业管理 建立作业档案，家校联系卡（布置作业-家长签字-老师检查-学管师归档）。 12、定期听课每周每年级一周听一
5、次课，做好听课记录。 13、学员管理学管师时刻关注每一个学员，做好学员思想工作和日常生活上的管理，非特别缘由，禁止学员在学习时间外出，支配好学员的就餐。 14、学生档案管理 学生个人信息表，学生学科分析表，授课安排表，家校联系卡，学生作业，回访卡 15、工作安排每周二整理工作安排并上交，总结工作中的得与失。 奖罚： 1、学管师所管理的学生续费按肯定比例享有提成； 2、假如管理的学生出现不正常退费，之前享受的提成扣回； 4 2022年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 3、因学管师工作不到位缘由被家长投诉，投诉一次扣100元，投诉2次扣300元，投诉3次以上，取消当月绩效，取消管理
6、资格；篇2：学管师岗位职责 学管主任岗位职责: 1.负责学员管理; 学员学习过程的协调、跟踪与家长保持沟通; 刚好处理突发事务; 2.3.了解家长看法，协调家校关系; 对于学习管理师进行工作上的指导; 4.负责学习管理部工作的全面管理; 聘请学管主任任职要求: 1.2.3.有3年以上相关工作阅历，本科以上学历; 有丰富的教学管理阅历，对本地区教化行业有肯定的了解; 对中小学教化有独特的看法，熟识中小学生的生活及学习特点，熟识学生家长思想特点; 4.办公软件运用娴熟 学管主任岗位描述: 学管主任负责管理学习管理师，培训优秀的班主任，做好与家长、学生、老师三方沟通，以及对陪读老师的管理. 续单、挽
7、单，使公司效益最大化.要求: 5 2022年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 3年以上的教化管理工作阅历，从事过教化教学工作，做过班主任工作. 对行业有肯定的了解. 本科或以上学历，管理等相关专业，对心理学、管理学、教化学都要有相应的了解，娴熟操作办公系统.任职要求 专业学历: 本科或以上学历，管理等相关专业 行业背景: 从事过教化教学工作，做过班主任工作.对行业有肯定的了解.从业年限: 3年以上的教化管理工作.学问技能: 对心理学、管理学、教化学都要有相应的了解，娴熟操作办公系统. 专业阅历: 有3年以上教学管理专业阅历 素养: 2022年4月19日 6 文档仅供参考，不当之
8、处，请联系改正。 良好的书面、口头表示实力，工作条理性强，应变条理性强，应变实力、协调、沟通、限制实力好，能掌控好与家长、学生沟通的方向与力度. 责任心强，敬业心强，服务意识强，有较强的管理实力 学习管理师岗位职责: 1本科或以上学历，教化学、心理学、管理等相关专业.2从事过教化教学工作，做过班主任工作，对行业有相当的了解. 3一年以上从教阅历，或班主任工作阅历.对学生心理相当了解. 4熟识初中小学课程，对中小学生教化有独特的看法，精通办公室常见软件. 5良好的书面、口头表示实力，工作条理性强，应变实力、协调、沟通限制实力好，良好的学习实力，擅长与人沟通，特别强的亲和力. 任职要求: 1负责将
9、询问部向家长的承诺进行兑现. 2学籍登记，刚好落实学员的课时支配及教室安排. 7 2022年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 3负责对孩子教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对孩子的回访记录.对学生出现的任何问题，赐予刚好输导和解决. 4做好与家长的沟通工作. 5协作询问部，教学部，教务部完成学习中心的教化教学任务.6视察学生、家长的思维动向，进行保单和续费工作.7完成领导交办的其它工作.培训专员 职位描述: 1、各种培训数据、部门内部资料的收集、整理、汇总及归档管理工作 2、经过各种途径及方式对分公司内部员工培训需求、培训满足度进行调查 3、参加培训标准课程的整理
10、与编写 4、定期与分公司内部专、兼职培训师进行工作沟通，并进行常规的工作监督与检查 5、完成干脆上级主管交办的其它事宜 任职要求: 大专或以上学历，1年以上培训相关行业阅历，熟识培训工作流程，较强的安排性与分析实力强的沟通和协调实力激情，仔细踏实，擅长总结规律、发觉问题，具有主动性和活力，能主动协作高 8 2022年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 级培训人员的工作，有剧烈的团队作业意识好的执行力与听从性，工作仔细、踏实，能够应对琐碎工作. 校区总监 1、制定分校区发展战略，组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍. 2、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略，扩
11、大公司影响，提高市场占有率. 3、编制分校区年、季、月度销售安排及销售费用预算，并监督实施. 4、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题. 5、调动员工主动性，制定分校区员工培训安排，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才. 6、完成分公司交办的其它任务.排课专员 岗位职责: 1、在ppts系统上接收新学员的资料并对询问师供应的新学员资料进行分析，匹配适合的老师及上课时间段. 2、与老师进行深化沟通，对各老师的教学风格的全面了解.3、每周与班主任沟通确认学生上课时间段后，进行排课. 9 2022年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正
12、。 4、对临时需调课的学生班主任提交调课申请后，刚好解决处理.5、保证老师与学生匹配的精确性和刚好性，以及课程支配的合理性. 任职要求: 1、专科或以上学历，和教化学有关的专业，师范院校毕业生优先. 2、接触过教化培训行业.3、从业1年以上. 4、有优秀的综合学问，能够娴熟操作电脑.5、有相关教务教学阅历者优先. 6、细心仔细负责，较好的语言表示实力，工作条理性强.教学督导 岗位职责: 1.2.负责陪读教室、一对一教室全部设施管理和平安维护; 了解学生基本状况，有针正确管理，保证陪读中陪读教室里全部学生 的 平安; 3.4.负责维持陪读教室的秩序和纪律，并随时处理各种突发状况; 严格根据陪读教
13、室自习管理细则管理学生，使之养成良好的自习习惯; 5.负责陪读高校生和老师的监督，适时督导其工作实效; 7.完成上级领导交办的其它工作; 10 2022年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 任职要求: 1、高校专科以上学历; 2、实际的班主任带班工作阅历; 3、具有多年教学实践或者教务管理工作台阅历者优先 心理询问师 岗位职责: 1、负责学生心理询问工作，负责学生心理障碍，心理问题的诊断与预防工作. 2、针对家长和学生的心理进行辅导. 3、熟识青少年心理，与青少年沟通实力强，擅长引导青少年思想. 4、建立学生心理档案.5、搜集有关切理量表和资料.任职要求: 1.2.3.4.本科及以上学历，心理学专业，教化心理学专业优先.一般话标准，品貌端正.有心理询问师职业证书. 有心理学相关实际工作阅历者优先. 5、有相关工作阅历者优先.客服岗位 任职要求: 11 2022年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 1.2.3.4.5.6.本科以上学历，教化、管理等相关专业为佳.服务相关工作背景，从事过教化、培训行业为佳.2年以上大中型企业客户服务或相关岗位阅历.具有制定和完善客服相关工作流程的实力. 良好的沟通和处理问题实力，善与解决困难问题的实力.有肯定的文档撰写实力和分析总结实力. 岗位职责:
