《2022影楼各个岗位职责（精选7篇）_影楼各部门岗位职责》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022影楼各个岗位职责（精选7篇）_影楼各部门岗位职责（88页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022影楼各个岗位职责（精选7篇）_影楼各部门岗位职责 影楼各个岗位职责（精选7篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“影楼各部门岗位职责”。 第1篇：影楼岗位职责 一、店长（1人） 岗位职责： 1、依据公司营销战略，制定营销安排，并进行目标分解； 2、分析市场动态，撰写分析报告； 3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力； 4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象； 5、依据营销安排，定期进行渠道动态调整； 6、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。 任职资格： 1、酷爱儿童事业 2、有销售类工作阅历，有大型企业商务运作经验者优先； 3
2、、能担当较大压力。 二、门市经理（1人） 岗位职责： 1.仔细执行经理交办的各项任务 2.帮助经理经营管理本部门,策划及拓展企业业务 3.负责编写部门营业安排和实施方案,对部门员工工作状况进行考核、评估，监督部门员工完成营业安排 4.了解有关市场状况及同行业状态，有针对性地向经理提出策划方案，供其参考和决策 5.协调部门员工之间的关系及与影楼各部门之间的关系，提高员工协作实力 6.以身作则，带领部门员工服务好每一位顾客，尽量避开跑单或毁单 7.具有顾客至上、服务热忱、文明礼貌、讲究卫生、工作仔细负责、忠于职守、作风正派和以身作则的职责素养 8.负责部门员工考勤、工作支配及考核工作，每月举荐一名
3、优秀员工角逐“影楼优秀员工奖” 9.每日统计客流量，了解顾客流失缘由，找到解决方法并汇报经理 10.对突发事务刚好予以解决，解决不了汇报经理 11.督促员工不得私拿影楼物品，提升员工节约意识 12.上情下达，下情上传协调员工与影楼之间的关系 13.定期召开部门会议，商讨、解决工作进程中的问题并汇报经理 三、门市（5人） 岗位职责： 1、将企业文化以及套系产品服务流程介绍于客户，结合销售技巧为客户举荐套系形成定单； 2、如客户有走单意向，必需经主管领导押单，一周内进行连续电话追踪，促成二次进店； 3、主动将联系方式留给客户，送客至电梯口。整理谈单桌，物品归为，摆放整齐。拍摄前一周电话问候并提示客
4、户； 4、客户订单后负责做好客户服务管理工作。将客人信息刚好备案； 5、做好顾客选服装，拍摄，选片，设计、取产品等流程的后续服务工作； 6、做好老客户经营，促成转介绍客户，并本着对客户负责究竟的原则，对客户提出的任何问题都要跟进解决。 任职要求： 1、形象气质佳，性格开朗，有较强的亲和力； 2、具备较强的销售实力，主动热忱； 3、具备较强的服务意识和良好的团队协作精神； 4、有大中型影楼同行工作阅历者优先。 另: 公司营业场所卫生状况 四、摄影艺术总监（1人） 岗位职责： 1协调各部门之间的关系，以及下属之间的关系，创建良好的工作环境，包括物质条件、制度条件、人际关系条件等，以增加团队的凝合力
5、，提升团队的战斗力。 2对下属作出正确、公正的绩效考评，实施人性化的管理，激发下属的创建力。 3每天对拍摄的照片进行检查。发觉有技术问题当天与技术人员进行沟通与改善。 4定期调查顾客对技术的反馈看法。 5组织督导下属进行新产品（包括外拍场地、道具、拍摄手法）及新造型的开发。 任职要求: 1同行业5年以上从业阅历，3年以上管理阅历。 2有丰富的儿童摄影阅历，能把握儿童摄影流行前沿动态，思维新奇，富有激情和团队意识，创作实力强。 五、摄影师（2人） 岗位职责： 1.刚好精确了解顾客拍摄需求。 2.精确无误的高质量完成拍摄工作。 3.刚好查看自己拍过的照片，发觉问题、总结问题、改正问题。 4.平常留
6、意搜集好的素材，理解并创新的应用到自己的拍摄中去，不断提高自己的艺术修养。 5.多与同事相互沟通，沟通阅历。 6.保管好自己专管的器材，每天检查并刚好加以清洁。每月15号对相机进行维护。 7.对工作提出合理化建议。 8.仔细遵守公司各项规章管理制度。 9.有对化妆质量及礼服质量的检查和监督权。 10.对所带助理的工作支配及监督权。 11.每周五按时上交周总结。 任职要求 ： 1.3年以上大型工作室或影楼师职工作阅历 2.中学以上或同等学历 3.年龄22-35周岁 4.除专业的技术功底意外有良好的审美意识以及创新意识，具有肯定的样片创作实力； 5.吃苦耐劳，有团队意识，听从管理。（聘请时主要注意
7、人品及技术两个方面） 备注：面试时要求携带个人作品（原片未经后期修饰、原大像素） 六、摄影师助理（3人） 岗位职责： 1.多与顾客沟通，把客人的须要刚好向摄影师反馈，以便在第一时间把问题解决掉。 2.精确无误的高质量完成助理的工作。 3.随时查看摄影师拍的照片，发觉问题、总结问题、改正问题，学习摄影师的拍摄技术。 4.出外景留意四周的风景和建筑等，若发觉有好的场景告之摄影师。 5.多与摄影师相互沟通，沟通阅历。 6.维护好自己摄影师的器材，每天检查并刚好加以清洁。 7.对工作提出合理化建议。 8.仔细遵守公司各项规章管理制度。 七、引逗师（3人） 岗位职责： 1、拍摄之前与家长确定相关拍摄风格
8、、要求等沟通工作； 2、拍摄时主动协作摄影师，引逗及爱护孩子，完成拍摄工作； 3、做好拍摄道具及服装的修理维护工作，服装清洁整理工作； 4、拍照过程中听从摄影师的合理支配。 岗位要求： 1、20-25岁之间，中学以上学历，应届毕业生亦可； 2、男女不限、户籍不限； 3、形象气质佳，口齿伶俐； 4、幼师相关专业毕业女生优先，有影楼摄影助理工作阅历者优先； 5、能够承受较大的工作压力； 6、有较强的服务意识、亲和力和沟通实力。 八、化妆造型师（3人） 岗位职责 ： 1.刚好精确了解顾客想要的妆面造型要求。 2.精确无误的高质量完成顾客要求的妆面造型。 3.刚好查看自己给顾客画的妆面以及造型，发觉问
9、题、总结问题、改正问题。 4.平常留意搜集好的造型，在平常做一些创新的造型，不断提高自己的艺术修养。 5.多与同事相互沟通，沟通阅历。 6.7. 8. 9. 保管好自己专属的化妆用品以及造型用品，每天检查并刚好加以清洁。 对工作提出合理化建议。 仔细遵守公司各项规章管理制度。 对礼服质量的检查和监督权。 任职要求 ： 1.3年以上大型工作室或影楼工作阅历 2.中学以上或同等学历 3.年龄21-27周岁 4.吃苦耐劳，有团队意识，听从管理。 九、数码总监/数码师（2人） 岗位职责： 1、依据客户供应要求，设计图片整体框架； 2、为公司客户供应全方位的创意、策划及文案支持； 3、刚好关注行业发展潮
10、流，依据公司详细状况进行不断汲取与优化。 任职资格： 1、1年以上相关工作阅历，平面设计等相关专业； 2、具备肯定广告营销学问，及肯定的审美观及评判实力； 3、良好语言表达和沟通实力，具备团队思维； 4、有较好的沟通、协调实力和分析实力；细致、负责的工作看法； 5、娴熟操作potoshop，驾驭肯定的美术设计、能独立完成修图工作。 6、听从管理，按时完成部门主管交付的任务;篇2：影楼各部门、岗位职责 各部门、岗位职责 总经理 1、公司最高人事、行政管理领导人，行政管理签批权，监督检查权。全 面负责，主持公司的日常行政事务。 2、人事任命权、调配权，公司各部人事异动任免权。 3、作为公司代表处理
11、有关工商、税务、法律等政府职能部门的事务。 4、公司经营方针、战略规划、市场开发、行销方向定位、业务业绩提升总策划，总指挥。 5、财务审批权和董事会已授权范围的投资决策权，公司内部财产管理监督权。 6、公司员工准假权（三天以上）。 7、检查公司重大事务，接待重要来宾、处置紧急事务，对外签约合同处理等业务。 8、负责公司内部组织结构的调整、人事制度、员工工资福利制度的最终审核。 9、遵守公司管理章程制度，董事会决议、董事长指令。 10、开展建立企业文化建设，提高公司知名度。 经营总监 1、全面帮助总经理工作。 2、行使05级（包括本数，以下同）以下主管的人事任免表决权、建议权。 3、公司行政事务
12、的监督检查权，04级以下主管的行政签呈签批权。 4、公司行政事务、业务业绩向上报告权，合理化建议权，员工考核评审 权，嘉奖惩处权。 5、总经理临时授权的其他工作。 6、在总经理领导下全面帮助总经理管理公司经营、安排和内部管理工作。 7、总经理缺席时，在董事会的授权下，代行其职。 8、负责搜寻同行情报，分析公司内外环境，订立富有挑战性的安排和实施方法。 9、负责公司干部教化培训评议考核。 10、04以上主管加班签卡。 11、有2天以下的准假权。 12、公司内部事务纷争裁决权。 13、负责公司经营业绩的成败，订立公司切实精密的发展、年度经营安排、 财务预算、利润安排和弥补亏损的实行方案。 14、负
13、责公司奖金、资产、资源的合理运用，经营成本的节育和限制，负 责公司财产的平安、保值和增值。 15、负责公司内部管理有序，高效运作，建立健全公司规章管理制度和工作流程。 16、负责公司内部人事稳定，精神激励，凝合向心力，负责部门间的协调、合作和相互支持，负责员工日常教化培训全面提升素养。 店长 1、隶属于行政总监，全面帮助经营总监完成公司下达的营业任务及相 应的管理工作。 2、 3、 4、 5、全面对店务业绩负责，定期对员工业务技巧进行培训。 负责店内全部工作的流程顺畅，并对流程进行监督、改良。 全部店内的财产管理及财产责任归属。 负责店内员工的业绩规划、流程规划、产品规划及员工服务意识的 提升
14、。 6、刚好驾驭员工的工作思想动态、统一员工思想观念。 7、部门人事变动（06级以下主管）的建议权。 8、部门经营业务执行监督检查。 9、各项店务工作呈报、合理化建议权。 10、上级临时授权的其他工作。 11：在经营总监的领导下全面帮助部门各项工作。 12、经营总监缺席时，在总经理办公会议的授权下，代行其职。 13、参加值班主管轮值，负责调度与管理当日各项事务。 14、负责部门员工24小时内加班签卡。 15、有4小时（半个工作日）以内的准假权（以一般事假论，不足4小时 的按4小时记）。 16、负责个人权责内的清洁卫生、物品保管、资产管理、器材维护。 17、完成上级临时交办的工作。 18：每月举荐一名优秀员工角逐“优秀员工奖”。 19、负责制定门市、摄影、化妆、数码部门工作人员的评级方法。 门市主管 1、隶属于店长，完成店长分解下来的营业额的任务及负责本班的行政管 理工作。 2、其班组的人事变动的建议权。 3、其班组经营业务执行监督检查权。 4、各项工作呈报、合理化建议权。 5、负责指导、监督其班组员工的业务工作和规章制度的执行状况，制定班 组成员的绩效考评方法并进行考评，并定期将考评结果向04级主管汇报。 6、负责协调小组成员间的相互工作协作和支援。 7、负责人个其班组资产管理、器材维护。 8：完成上级交办的临时工作。检查全部电源开关，布置用品归位。 9：
