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2、程，对于学员得思维及素质开展都有匆匆进作用，因而，本学期我校严厉执行课程筹划，开齐、上足、教好每一门课程，没有的随便增减。各学科老师要明确本学科教授义务，掌握学科得纪律跟特色，改良教授法子，一直进步教授程度。 2、紧抓教授惯例“六当真”范本参考网工作，规范教授行动。要请教师做到“当真备课、当真授课、当真布置跟批改功课、当真辅导、当真考查、当真试验实习”六个当真。咱们进行了按期跟随机反省，发觉问题实时解决。 3、月和踪反省。本学期继续履行一月一查轨制，而且与随机抽查相联合，深化教室，相识老师得教情跟学情，催促其改良工作，加强老师得品质责任制认识。反省得内容有备课、上课、功课批改多少个方面，并依据
3、反省得实际情形给任课老师恰当得评估，作为老师年度考查得参考。 4、严厉依照课程表上课。咱们保持：没有经引导同意没有准复课、调课、补课，教诲处做好老师销假、代课记载，而且调剂出差、销假老师得课程，确保各班级没有丢一节课。 二、进步教育教授品质 教育教授品质是校园得性命线，是每个老师工作功效得次要体现，教育教授品质间接影响校园在社会得名誉跟抽象，也是老师教授工作考查得首要内容。因而，进步教育教授品质是咱们教务处核心范本参考网工作。 1、看重教与学得法子，加重学员得学习肩负。任课老师能捉住重点、难点，教给学员学习法子，还学员充足自立学习得光阴，培育学员自立配合、探求学习得才能。尽力加重学员得过重得课
4、业肩负，“堂堂清、每天清、单位清”，夯实根底。老师只管即便落实“十”字方针：备课要“深”，上课要“实”，功课要“精”，教法要“活”，手腕要“新”，运动要“懒”，考查要“严”，辅导要“细”，肩负要“轻”，品质要“高”。 2、看重特别学员得辅导，加大辅导进程得治理力度。看重对于落后生得帮扶工作，看重对于特别学员得个别化教育工作，制定了辅优补差筹划，提出了改变办法，按期进行了静态剖析，切实做恶化化工作，减少不迭格人数。 3、履行奖励轨制，对于优秀生及提高生实时得进行褒扬。 三、增强体育卫生教育，进步学员体质安康程度 片面落实课间体育、卫生涯动轨制，继续履行“两操”运动，确保天天一小时体育运动光阴。
5、四、其余工作 1、严厉执行我校考懒轨制。 2、健全教务处治理得各种档案。 3、辅佐德育处做好无关工作。 4、辅佐总务处做好无关工作。 5、治理勤学籍，范本参考网TOP100范本排行做好培训、赏罚等各项记载。 6、做好三评合一工作。 7、做好及格校相干材料得收集与整顿。 五、具有得问题及改良办法 1、老师擅自调课得征象较多，教务处将加大巡视力度。 2、轻忽弱势集体学员得学习，不挖掘他们本身得学习后劲，局部任课老师在教授光阴部署跟习题练习等方面不切实做到分层教授，让每一个学员都能感遭到了胜利。 总之，在本学期中，我校园教务工作获得了必定得成就，但从此面对得难题还良多，新得场面须要去创始。我深信，在一切同仁得支撑辅助下，我校得教育教授工作必定会迈向新得台阶。 XX校园教务处 以上是2022年教务主任年度考查小我私家总结范本得范本参考具体内容，触及到工作、老师、学员、当真、小我私家、品质、做好、教授等方面，愿望各人能有所播种。 4Word版本
