频繁跳槽者应该这样写简历

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1、频繁跳槽者应该这样写简历 频繁的跳槽者面临的第一个问题便是简历的书写，繁而杂的工作经受实在难以入得了用人单位的法眼。可以说，简历是推销自己的广告。尤其是对于频繁跳槽的应聘者来说，要如何避开自身的“短处”所在，并找到优势来弥补是非常必要的。 首先，工作经受排列要挑重点。不需要每一份工作经受都写到简历里，有些只做了一两个月的的工作就没必要列举出来了，尽量列举与所应聘单位性质相关的工作经受，假如有可以列举的工作成果，最好也要有所体现，因为用人单位对于员工能为企业带来什么还是非常看中的。假如是跨行业的，可以描述一些你本身与之相关的技能特长或是优势来描写。要留意，简历不要太长，一页为宜，因为本身跳槽的经

2、受过多已经占据了页面，所以尽量写得简短精炼。 第二，工作间歇要照实书写。两段工作的间隔期最好不要胡编乱写，因为作假的简历很简单在面试时被识破，反倒适得其反。比较长期的间隔期可以看做是个人力量的储备期，在个人评价等地方体现出你这段时间有过哪些力量上的提升，为下份工作做了哪些预备等。假如是比较短暂的间隔期，可以用年份或是月份来掩盖。而假如短暂的只有半个月时间就可以忽视不计了，就当是给自己放了一个长假。 第三，离职理由描述要客观。简历上一般不呈现这一内容，但由于是频繁跳槽，适当的体现可以让hr更加客观的看待你的工作经受。离职缘由的书写尽量要一分为二的描述，不能把责任全拉到自己身上，也不能全怪原来的工

3、作单位。肯定要避开薪酬、安排制度、人际关系和上司的”毛病等问题，可以围绕搬迁、结婚等可以被理解的问题或是针对职业规划来描述。 第四，个人评价的综述要全面。要表现自己的优点，突出你能做什么。可以将你的几份工作结合来综述你的力量，而不要局限于某一份工作的力量范围内。对于职业规划要有所提及，要表达出你对将来从事行业的做出的基本推断。 总之，对于频繁跳槽要正面看待，已经发生的事掩饰是不对的，关键是清晰自己预备好了要做的事情，并作出合理的规划。在重新面对一次机会的时候仔细思索和总结，不要让自己始终成为频繁跳槽者。要知道，在职场上，最终能够成大器的，肯定是那些不浮躁、肯踏实做事的人。 第 3 页 共 3 页