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1、申请停薪留职合同样本 订立合同双方： 甲方：(单位) 代表人：职务： 乙方：，性别，出生年月. 根据国家劳动人事部198361号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许局部职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商， 特订立本合同，以便共同遵守。 一，停薪留职期限：从一九年月日起到一九年月 日止，共为年。 二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件 是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单 位工作时，按调整后的工资级别执行。 三，停薪留职后，乙方可以
2、从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人 自理;如确需甲方出具 证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等 待遇。 五，停薪留职期间，乙方按根本工资的%向甲方缴纳劳动保险基金元，每 月日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。 六，停薪留职期间，如乙方因病、残而根本丧失劳动能力，甲方按退职方法予以 处理。 七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工奖惩 条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。 八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方 按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以 按自动离职予以处理。 九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触， 按党和国家的有关方针、政策和法规执行。 十，其它： . 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更 或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充 规定，补充规定与本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式份，交主管 部门，(如经公证，应交公证机关)各留存一份。 甲方：单位(盖章) 代表人：(盖章) 乙方：(盖章) 年月日订 模板,内容仅供参考
