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1、为民服务问题清单及整改措施（共5篇） 第1篇：问题清单及整改措施序号问题清单在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一次1重要的位置，对学习的重要性认识欠缺、感受不深、要勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制不2严，存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题。3理要信念不坚定4缺乏党员先进性和先锋模范作用的观念5担当意识有待于进一步强化6党性观念单薄7强化责任感不强，担当意识不够8传统守旧，创新不强整改措施强化理论知识学习，一直提高了自身的综合素质。制定系统的学习规划，确立终身接受学习教育的思要观念，任何时候都不放增强节约意识，杜绝浪费现象。如在办公室节约用电，珍惜纸张等抵制落后消
2、极的言论，坚决抵制非议、歪曲、抹黑党的言论，努力补足精神之“钙”。逐条逐句通读党章，学习准则和 条例等，学习党的历史，革命先辈和先进典型加强担当意识，确立强烈效率观、质量观，尽最大努力做好本职工作强化学习，在“两学一做”学习教育活动中强化党性修养增强职责感、使命感；仔细完成所部署的工作，确立争创一流、敢为人先的信念。运用时代发展的理念，一直总结和完善工作经验，提出新思路，拿出新举措，改变观念，加强职责措施，做到尽心尽责第2篇：问题清单及整改措施序号问题清单1在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一次重要2勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制不严，存3理要信念不坚定4缺乏党员先进性
3、和先锋模范作用的观念5担当意识有待于进一步强化6党性观念单薄7强化责任感不强，担当意识不够8传统守旧，创新不强整改措施强化理论知识学习，一直提高了自身的综合素质。制定系统的学习规划，确立终身接受学习教育的思要观增强节约意识，杜绝浪费现象。如在办公室节约用电，珍惜纸张等抵制落后消极的言论，坚决抵制非议、歪曲、抹黑党的言论，努力补足精神之“钙”。逐条逐句通读党章，学习准则和 条例等，学习党的历史，革命先辈和先进典型加强担当意识，确立强烈效率观、质量观，尽最大努力做好本职工作强化学习，在“两学一做”学习教育活动中强化党性修养增强职责感、使命感；仔细完成所部署的工作，确立争创一流、敢为人先的信念。运用
4、时代发展的理念，一直总结和完善工作经验，提出新思路，拿出新举措，改变观念，加强职责措施接受学习教育的思要观念，任何时候都不松懈学习，全面提高了自身的整体素质。同时不仅要学习各种神之“钙”。先辈和先进典型措，改变观念，加强职责措施，做到尽心尽责第3篇：问题清单及整改措施问题清单及整改措施一、存在问题(一)理论学习方面1.学习认识有偏差。局部干部认为自己本科毕业，平时都能自学，觉得单位组织集中学习是多此一举，一些干部受“经济工作是硬任务，理论学习是软任务”思要的影响，认为只要任务完成了，经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。2.理论学习不主动，主动性不高。局部同志
5、往往以近期工作任务比拟重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时光学习，利用工作空闲和业余时光学习也比拟少。经常是上级往往是要求学什么学什么，需要什么学什么，急用什么学什么，缺乏系统性和连续性，学习实用主义、功利主义现象比拟严重。3.学用结合还不够。学习理论的针对性和可操作性不强，学习内容大多是规定科目，没有结合本地现实情况扩大学，结合次人专业联系学，缺少理论联系现实的学风，不能把学习和现实工作、学习和运用、言论和行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。(二)调查研究方面1.还存在走马观花、不够深入现象。少数同志往往为调研而调研、为谈话而谈话，满足于完成工作任务，没有注意工作质量，造
6、成调研质量不高、指导性不强，谈心谈话深入人心少、解决思要问题不够。究其原因，既有工作任务量大、头绪多的客观因素，也有自己总认为对情况熟悉、思要认识不够的主观原因。2.还存在依靠群众不够的现象。局部同志虽然能够广泛听取方方面面的意见，但不能准确了解大多数群众的所要、所需、所求，影响为民办事的效率。例如，自己心存顾虑，调研不够，只是象征性在村社进行了一些基本的调研，调研的全面性、深入性和广泛性还不够，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真实情况，从中提炼出指导全局工作的胜利经验和措施欠缺。3.还存在深入一线真研不够的现象。有的同志有时习惯于坐在办公室，要问题、看资料、听汇报、上电脑，了解的很多情况都是纸
7、上、网上的东西，对广大人民群众的现实情况和需求，存在的问题和愿望，自己直接面对和了解得未几、不透、不深、不广。因此，工作中对问题的思考和决策，自然就会不全面、不迭时、甚至错误路、分歧适。(三)服务群众方面1.政绩观上有偏差。很多同志注意显绩和短期内能出成就的工作，对群众最关切的民生问题缺少久远思考和统筹规划，思考工作时全局观不够，只注意自己分管工作，对全局性的工作深入思考比拟少，好的建议未几，有时虽然发生了一些新要法，因考虑到怕有越位之嫌，也不敢大胆提出。2.联系群众不够紧密。习惯在办公室做决策，在电话里听汇报，主动深入到基层督促检查，和基层干部、党员群众面对面了解情况、寻策问计、解决问题做得
8、不到位。3.科学决策水平有待进一步提高了。局部同志在重大决策中充分倾听民意、广泛集中民智不够，对部分和基层干部提要求多、安排任务多，对思要、工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改善。(四)落实工作方面1.境界不高，要求不严。少数同志自我要求不高，工作追求降低，有时对上级决策安排了解了不到位，思考不全面，造成不能完全落实到位。对自己分管的工作，有时存在只满足于开会安排，说过就算干过，要求也提了，至于工作是否高尺度、高质量地完成，则缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。2.主动精神欠缺。局部同志对当前改革中的新生事物认识不到位，工作中有本本主义，决策局限于条条框框，办事过于讲究程序，循规蹈矩，循序渐
9、进，缺乏主动性和创造性，敢为人先、攻坚克难的锐气欠缺。3.安于现状，自我满足。还有一些同志干出一点成就就沾沾自喜、盲目乐观，甚至止步不前，但对工作中存在的欠缺往往一带而过。突出表示在落实中央、省委和市委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题;还存在结合现实研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。(五)文风会风方面1.会风不实表示。有的领导干部喜欢开长会、念长稿，短话长说，看似面面俱到，实则离题万里。正如群众所言，“这样的致辞有数量无质量、有长度无力度”。有的领导干部热衷于发文章、出专著，但所言既不触及现实问题，也不回应群众关切。他们之所以要弄出一点动静来，无非是为了显示自
10、己“为官在为”“为官有为”，显示自己有水平、有政绩。2.文风不实表示。制定下发文件，还存在“依葫芦画瓢”，照搬照抄上级规定，结合单位现实不够的问题;次别时候，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;次别同志办文办会还有粗疏错漏的问题，等等。这些看起来是名义的现象，但根子还是思要认识不到位，没有把文风会风当成是思要作风问题的一次重要表示，究其原因还是官僚主义、本位主义作祟，工作不上心、不细心，业务不熟悉，研究工作不主动。(六)担当履责方面1.存在等靠思要。对中央、省委重大决策安排缺乏深入研究思考，思要懒惰，态度消极，行动迟缓;贯彻上级安排要求照搬照抄，不结合现实，不深入了解情况，不研究具体落
11、实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效;对领导安排的任务敷衍了事、得过且过;对承当的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推动的着重工作，等文件、会议纪要;有了文件、会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县单位先行、出经验。2.存在有守摊思要。工作尺度不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。有的小富即安、小成即满，取得一点成就就津津乐道，看不到和先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能坚持“淡定”，工作多年面貌依旧。3.存
12、在有享受思要。有的心思不在工作上，要的是如何享受生活、吃好玩好，餍饫终日、无所用心，出工不出力，人在心已散。特殊是一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该“喘口气、歇歇脚”了，不同水平有“船到码头车到站”的消极思要，存在“少踩油门，多踩刹车”，不求“多拉快跑”，只求“保险无事”的现象。4.存在旁观思要。少数同志感到上有思路清、能力强的领导领着，身边的同志机关资历、经验也都丰富，自己按领导意图做好就行了，谋建设、干工作还打不开思路、放不开手脚、下不了决心，积极出规划策、主动靠上去、创新工作方法不够，有时有矛盾上交现象。5.存在本位主义思要。有的推动改革不积极，不愿下放权力。对
13、简政放权科目，明放暗不放，名放实不放，依然用行政的“手”干预市场的“手”，面对权力清单、职责清单、负面清单，如同套上“紧箍咒”，浑身不自在。有的部分名义上审批“瘦身”，现实上中介“增肥”，把下放权力搞成“移花接木”。有的部分缺乏全局观，总感到工作应该是别的部分处理，如果参加了怕别的科室有要法，在遇到这方面工作时，往往就不会过多的去参加。二、整改措施(一)加强理论武装，坚定理要信念。深入学习贯彻党的十九大精神，仔细学习、深刻了解了习近平总书记系列重要致辞精神，坚强用习近平新时代中国特色社会主义思要武装头脑、指导实践、推进工作，带头真学、真信、真懂、真用，一直增强“四次自信”，自觉在思要上政治上行
14、动上同以习近平同志为核心的党中央坚持高度一致。组织开展理要信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这次“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续强化党性党风党纪教育，确立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”职责。增强理论集中学习的针对性、实效性，力争 在进步理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推进工作发展上见实效。(二)强化党性锤炼，遵守政治纪律。深入开展共产主义理要信念、中国特色社会主义理论和中国梦学习教育，强化班子成员的党性锤炼，加强主动意识，凝聚发展力量，激发干事激情。积极加入民主生活会外，各位成员自觉以普通党员身份加入县办党支部的活动，认真履行好自己作为一名普通党员的职责
15、，自觉置身于织的严格管理和其他党员的监督之下;严格执行次人重大事项讲演制度，班子成员定期向织汇报思要、工作和生活情况，自觉接受织的监督;自觉维护班子的团结统一，加强班子成员之间分工负责、重大事项合力推动的机制，在围绕中心服务大局中凝聚肝胆相照、荣辱和共、共同担当的意识，齐心协力、共同推动各种工作。(三)提高能力，增强履职本事。一是坚强和完善民主集中制，完善落实常务会议议事规则和决策程序，健全集体领导和次人分工负责相结合的制度，做到按制度管人管事。二是严格执行领导班子民主生活会的相关规定，强化班子成员之间的谈心交流，积极开展批评和自我批评，珍惜和维护班子集体的团结，充分发挥班子成员的积极性、主动
16、性，进一步增强班子合力。三是努力提高了解决现实问题的能力和水平，提高了工作的预见性、主动性、原则性和创造性。做到学习和解放思要相结合，和调查研究相结合，和现实工作相结合，通过学习，了解观察分析和解决问题的新方法，运用所学的理论解决改革和发展中遇到的热点和难点问题。(四)加强履职担当，确保抓实见效。认真真督实查，对重要工作以及主要领导指示事项，坚强随时部署随时督查，在每季度常委带队督查的基础上，尽可能做到重大事项亲自带队检查，发现问题敢于动真碰硬，罗列出整改清单一一对账销号，遇到影响督查或落实不到位的，情况如实向X反馈、向X通报。加强统筹协调，建立健全X两级办公部分联系机制，及时和各常委和四大班子、各级各部分进行沟通衔接，严格审核X常委会议题，对各类会议文件严加把关、精减数量，下功夫整理文山会海，为X抓落实腾出更多时间。(五)
