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1、企业董事长保险岗位职责（共3篇） 第1篇：企业董事长岗位职责企业董事长岗位职责【篇1：董事长岗位职责】董事长岗位职责1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定和决策； 2、召集公司董事召开董事会会议；3、负责召集股东召开年度股东大会，并主持股东会议； 4、在任职期内负责法人治理结构的改善及实施； 5、全面监督公司管理体系的运行情况；6、谨代表股东或董事会成员决定公司经营方向、公司注册资金、经营期限的决议；7、依照2006年1月1日新的中华人民共和国公司法中赋予的职责、权限履行董事长工作职责。经理岗位职责1、全面负责公司的日常经营管理工作； 2、负责编制公司年度预算规划，并实施；3、负责制定公
2、司总体战略目标和年度经营规划，以实现公司的远景目标；4、协助董事长制定公司的总体战略规划和发展目标； 5、负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系； 6、审定、批准公司管理制度或相关规定； 7、审核、签发以公司名义发出的各类文件； 8、检查、督促和协调公司各部分的工作进展； 9、参加社会活动，处理各种事件或对外关系；10、组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案； 11、提高公司企业文化建设水平，提高了企业知名度、信誉度和信任度。综合办公室主任岗位职责1、负责公司后勤事务的管理，并协调公司各部分的有效运行； 2、协助经理做好公司总规划，为总经理提供有效的意见或建议； 3、完成经
3、理交给的各种工作和任务；4、制定公司各种规章管理制度，以规范公司管理，提高了工作效率； 5、负责公司文件收发，人事档案管理，相关客户档案管理； 6、负责公司邮件分发，电话接听、纪录及客户接待；7、负责协调公司和外部单位（政府、企业、事业单位）的关系； 8、规划、指导、协调部分内人员的工作，使部分工作高效运行； 9、对员工及其他相关部分进行行政监督，并考核其的工作质量及数量；10、根据公司现实情况引入适合可行的管理模式，使公司实现总体战略目标；11、负责公司人力资源的规划，并进行人员招聘、面试、培训、考核；12、做好公司cis的相关工作，并为其提供持续改善方法。市场部经理岗位职责1、全面负责公司
4、市场的管理和规划；2、协助综合办制定市场部及市场管理的相关制度及条例； 3、组织市场部其它人员建立好市场交易和管理方面的档案；4、对下属人员进行工作指导，并监督和考核其的工作质量及数量； 5、建立交易客户的档案系统和回访系统并进行管理； 6、收集同行交易市场潜在客户信息并进行建档管理；7、分析全国交易市场战略规划、产品供需信息、国家宏观政策及准入制度；8、协助总经理的工作并为总经理做好顾问和助手； 9、管理市场部工作人员并监督管理制度的执行情况； 10、编制和扩大市场交易额相关的广告宣传和规划；11、调查竞争对手和消费顾客的情况，并分析宏观经济和微观经济发展情况及顾客消费趋向和水平，为总经理提
5、供决策支持； 12、完成公司和上级领导交给的其它工作。行政商务助理岗位职责1、协助综合办公室主任做好公司后勤事务，包含：文件处理、接听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护颐养电脑、打印、复印等办公设备；2、协助上级主管做好人力资源规划、需求预测，人事档案、文档管理；3、管理公司内部相关的文件；4、分析管理体系现实中存在的问题，并提出或改善原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理体系处于高效运行中； 5、传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督； 6、会务部署或做好会议纪录；7、改善管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高了工作效率； 8、完成上级领导下达的其它工作任务。综合联络
6、员岗位职责1、协助企业领导做好联络方面的工作，并执行联络规划；2、负责企业的沟通和联络，并建立顾客综合信息目录或档案； 3、负责建立企业和顾客良好的关系和信誉体系； 4、处理企业和顾客发生的危机和潜在的危机；5、改善企业信誉保障体系，并参加制定企业社会活动、新闻及广告传播规划；6、负责相关市场沟通、联络、公关活动的谋划和监督实施；7、经常向领导反馈相关联络活动结果，并对市场策略提供意见或建议；8、提供顾客关系及渠道开拓的联络和公关支持； 9、进行联络和公关信息档案的建立和管理； 10、完成企业领导交给的其它工作。文秘岗位职责1、协助综合办公室主任做好公司后勤事务，包含：文件处理、接听并记录电话
7、、接待来访顾客或潜在顾客、维护颐养电脑、打印、复印等办公设备；2、协助上级主管做好人力资源规划、需求预测，人事档案、文档管理；3、管理公司内部相关的文件；4、分析管理体系现实中存在的问题，并提出或改善原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理体系处于高效运行中； 5、传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督； 6、会务部署或做好会议纪录；7、改善管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高了工作效率； 8、完成上级领导下达的其它工作任务。 网站管理专员岗位职责1、全面负责公司网站的维护和管理； 2、负责公司网络域名的申请和注册；3、做好网站的保险管理，并提出更有效的防护方案； 4、负责或
8、协同项目师进行公司电子商务网站的开发；5、负责或协同软件项目师做好公司网页设计，并整合最新的宣传图片及相关宣传资料；6、负责管理公司其它电脑软件及系统维护工作； 7、负责网站产品宣传、广告、及重要信息的发布或更新； 8、负责互联网站上internet同类信息的收集、下载及管理； 9、完成上级领导交给的其它工作。市场主管岗位职责1、负责开具市场交易票据，并管理交易票据； 2、负责现场交易客户信息的收集、记录、管理； 3、协助市场部经理完成年度工作目标；4、协助市场部经理做好市场管理，并及时提出改善意见或建议，从而使市场总体管理体系科学、健康、高效的运行；5、做好市场交易顾客满意度调查，并进行回访
9、和记录； 6、执行并监督市场管理相关制度的执行情况；7、建立好交易票据档案，交易客户档案及相关档案并进行管理； 8、杜绝场外交易，场内开具交易票，并进行监督，防止不符合规定要求的车进行交易，如：走私车、报废车及其它特种车及法律法规严格禁止的机动车辆；9、完成上级领导交给的其它工作。市场出纳岗位职责1、协助财务主管做好财务管理的相关工作； 2、协助会计做好会计帐务相关工作；3、负责公司现金、票据及银行存款的保存、出纳和记录工作； 4、建立现金日记帐，银行存款日记帐，审核现金收付单据； 5、积极配合公司开户行作好对帐、报帐工作； 6、配合各部分办理电汇、信汇等相关手续； 7、开具销售发票并进行保存
10、、存档管理； 8、办理公司相关税款的申报及缴纳； 9、负责编制相关税务报表及统计报表； 10、办理和税务相关的其它事务； 11、完成上级领导交给的其它工作。公关助理岗位职责1、协助公司领导做好公关方面的工作，并执行公关规划；2、负责公司客户的沟通和联络，并建立客户综合信息目录或档案； 3、负责建立公司和客户良好的关系和信誉体系； 4、处理公司和客户发生的危机和潜在的危机；5、改善公司信誉保障体系，并参加制定公司新闻及广告传播规划； 6、负责相关市场公关活动的谋划和监督实施； 7、经常向领导反馈相关公关活动结果，并对市场策略提供意见或建议；8、提供客户关系及渠道开拓的公关支持； 9、进行公关档案
11、的建立和管理； 10、完成公司交给的其它工作。场地主管岗位职责1、负责交易市场的场地管理和维护；2、协助市场部经理共同实现公司的年度工作目标；3、完成市场部经理交给的日常工作任务，实现管理体系协同高效运行；4、做好交易场地文明、洁净等场地卫生工作； 5、经常检查场地各种设施的保险、有效情况；6、负责场地各种指示标记牌及消防保险设施的建设或改善； 7、做好场内车辆的注册登记和看管；8、为交易双方顾客提供相关政策、法律、法规及相关信息咨询； 9、完成公司及上级领导交给的其它事务、工作。财务专管员岗位职责1、全面负责公司日常财务的管理工作，包含出纳的相关工作： 1.1 做好公司现金、票据及银行存款的
12、保存出纳和记录；1.2 建立现金日记帐、银行存款日记帐、审核现金收付单据； 1.3 积极配合公司开户行做好对帐、报帐工作； 1.4 配合各部分办理电汇、信汇等相关手续； 1.5 发票的开具及保存；1.6 协助会计做好各种帐务处理工作； 1.7 办理公司税款申报及缴纳；1.8 编制相关税务报表及统计报表； 1.9 办理和税务相关的其它事务；2、协助综合办制定财务方面的相关管理制度及相关规定，并监督执行；3、负责公司资金调配、本钱核算、会计核算和分析工作； 4、负责资金、资产的管理工作；5、预测、监控可能会对公司造成经济损失的重大社会及公益活动； 6、协助公司领导做好企业和外部的沟通和协调工作；
13、7、完成上级交给的其它日常事务性工作。财务主管岗位职责 1、全面负责公司日常财务的管理工作，包含出纳的相关工作： 1.1 做好公司现金、票据及银行存款的保存出纳和记录；1.2 建立现金日记帐、银行存款日记帐、审核现金收付单据； 1.3 积极配合公司开户行做好对帐、报帐工作； 1.4 配合各部分办理电汇、信汇等相关手续； 1.5 销售发票的开具及保存；1.6 协助会计做好各种帐务处理工作； 1.7 办理公司相关税款申报及缴纳； 1.8 编制相关税务报表及统计报表； 1.9 办理和税务相关的其它事务；2、协助综合办制定财务方面的相关管理制度及相关规定，并监督执行；3、负责公司资金调配、本钱核算、会
14、计核算和分析工作； 4、负责资金、资产的管理工作；5、预测、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动； 6、协助总经理做好公司和外部的沟通和协调工作； 7、完成上级交给的其它日常事务性工作。【篇2：公司总经理岗位职责】公司总经理岗位职责目的：为了明确职责权利，理顺工作流程，提高了质量、效率，加强岗位职责。一、原则：分工合理、指挥灵活、协作有力、权责明确二、适用范围：公司全体人员。三、具体岗位职责描述总经理是公司经营管理的领导核心，是经营管理的最高决策人，对公司董事会负责。 1.1职能 根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营规划，分解到各部分并组织实施。 负责制订并落实公司各
15、种规章管理制度、改革方案、改革措施。 提出公司组织机构设置方案。 提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提高企业的向心力、凝聚力、战斗力。 负责处理部分相互之间事务矛盾和问题。 负责公司投资项目选定。 负责审核公司经营费用支出。 决定公司各部分人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权 其它事关公司全局的工作。 1.2权力 有权根据公司董事会批准的公司经营目标、经营方针、制订经营规划；制订实施方案，并组织实施。 有权根据公司董事会原则性要求制订实施公司改革方案、改革措施，制订公司制度。保障公司服务质量适应客户须求 有权提出公司机构设置建议。 有权聘用或解聘公司各部分经理、员工，并决定其薪酬待遇，有权对各部分员工进行工作调配。 有权审核公司经营费用支出和报销。 有权对公司员工作出奖惩决定 1.3职责 对
