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1、实施员工思想动态管理创新基层思想政治工作方式龙源期刊网 实施员工思想动态管理创新基层思想政治工作方式作者：侯春雨现代企业文化综合版2019年第01期摘要党的十九大顺利召开，吹响了新时代奋进的号角，开启了社会主义现代化建设的新征程。基层作为贯彻落实党的路线政策方针的重要单元，加强基层思想政治工作创新，不断提高员工思想道德素养，对推动社会主义现代化建设健康持续发展具有重要的影响。本文围绕员工思想动态管理，提出了加强思想政治工作创新的具体对策，以供参考。关键词新时代员工思想动态管理思想政治创新创新基层思想政治工作，是当前各层级宣传思想工作的一项重要任务，对于基层部门而言，加强员工思想动态管理，结合员
2、工实际探索多元化的思想政治工作方式，有助于不断激发他们干事创业的激情，进而更好地提高思想认知和觉悟，积极投入到工作中来，提高岗位胜任力，共同为促进组织发展和社会进步不断努力。一、加强基层思想政治工作创新的重要意义加强基层思想政治工作创新，是新时期党和国家提出的新要求，对推动各方面工作有序开展具有重要的意义。一方面，是旗帜鲜明地讲政治的重要体现。习近平总书记系列讲话中多次提出，要争取人心、凝聚人心和稳定人心。当前我国正处于社会主义发展的重要历史阶段，任务繁重，人民群众日益增长的美好生活向往成为全社会关注的问题，只有坚持问题导向，不断挖掘群众关注的热点问题，并采取有效的措施加以解决，才能更好地促进
3、社会稳定和谐。加强基层思想政治工作创新，正是符合时代发展的重要课题。另一方面，是适应时代发展变革的必然选择。思想政治工作是开展一切工作的基础，基层作为党和国家政策宣传的重要阵地，只有不断创新活动形式和内容，才能更好地提高建设成效，进而更好地为推动社会发展提供强大的人力支持。此外加强基层思想政治工作，有助于更好地夯实党的执政基础。二、当前基层思想政治工作方面存在的问题分析目前基层思想政治工作在开展过程中虽然采取了一些措施和方法，取得了一定的成效，但是总体上看依然存在一些问题，具体体现在：1.对思想政治工作缺乏足够重视，内容和形式依然比较虚化，处于边缘化状态。目前很多基层党组织对思想政治工作依然缺乏足够的重视，导致思想政治工作虚化，甚至依然处于边缘化的状态，加上个别领导干部政绩观存在偏差，文化素质相对较低，从而在抓思想政治工作方面投入精力不够，影响了创造性开展成效。
