《第一季度党风廉政建设工作总结报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《第一季度党风廉政建设工作总结报告（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2019年第一季度党风廉政建立工作总结报告 2019年第一季度党风廉政建立工作总结报告一季度以来，党支部深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着眼党风廉政建立和反腐败斗争新情势，全面落实新时代党的建立总要求，对全体党员严格、严格治理、严格监视，积极营建风清气正干事创业的环境，实在打造企业创新开展的新引擎。一、第一季度党风廉政建立工作开展情况(一)深化学习教育，筑牢廉政根底。加强党风廉政建立，既是从严治党的重要举措，也是提质增效的现实需要，更是从严治企的有效手段。对此，党支部高度注重、认识明确，不断把这项工作作为政治性任务，一以贯之、常抓不懈。2月份，筹划开展了党风廉政建
2、立宣传月“活动，主要做法被省公司党群部转发;3月份，重点开展了不忘初心、牢记使命“学习教育，支部书记王旭光同志围绕树好共产党员的模样展开廉政专题辅导，引起党员强烈反响;抓好常态化警示教育，定期通报违法违纪典型案例，组织观看巡视利剑、褪色的人生等5部廉政警示教育片，组织体会交流，引导官大党员强化自律认识，时刻警钟长鸣，实在加强拒腐防变的自觉性。(二)加强组织领导，健全廉政体系。完善全面从严治党责任制，定期召开支委会，研究责任落实情况;充分发挥班子核心“作用，进一步强化对主体责任的认识;健全领导班子成员党风廉政建立负责制，将党风廉政建立融入到业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核
3、;将落实主体责任和履行一岗双责“有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和科室负责人一岗双责“，构成责任详细、环环相扣的责任链“。班子成员可以严守政治纪律和政治规矩，主动担责，经常催促指导分管范围党风廉政建立工作，对职责范围内的廉政建立了如指掌，对易生腐败薄弱环节加强监控，有效提升了党风廉政建立工作水平。(三)细化责任落实，营建廉政气氛。在广泛调研、深化讨论的根底上，确立了党风廉政建立三大目的：廉洁自律认识有效深化、反腐倡廉才能有效加强、廉政勤政水平有效提升，研究制定了5个方面、14项详细措施。成立了作风建立领导小组，加强对党风廉政建立的组织领导;修订完善党风廉政领导责任分工，组织班组长、
4、专责以及关键岗位人员逐级签订党风廉政责任书;通过细化责任，明确责任主体，健全责任体系，构建纵向到底、横向到边的完好链条和工作格局;组织以党风廉政大家谈反腐倡廉我有责“为主题的演讲竞赛，依托平台搞好在线交流和讨论，加强广大员工参与反腐倡廉的积极性，大力营建浓重的廉政气氛。(四)施行业务管控，前移廉政关口。严格按照全面从严治党的要求，强化监视执纪征询责，加大征询责追责力度。对落实主体责任不力、对瞒案不报的分管领导和个人，实行责任倒查“，做到失责必征询、征询责必严，从而做到真管真严、敢管敢严、长管长严。为加强关键岗位和关键人员的监视，开展廉政风险防控工作。一方面，持续强化回访工作力度，通过班组报装户
5、数与系统核对，实时监控报装进度。同时安排专人负责每周对报装客户进展回访，杜绝有乱收费等违规办理业务的现象。另一方面，建立优质效劳和行风建立常态运转机制，每月报送月度工作情况和亮点参与考评，全面践行两个十条“新举措，将工作起点放在与客户零间隔“沟通上。(五)领导领先垂范，树立良好形象。在党风廉政建立上，领导干部可以以身作那么、领先垂范，但凡要别人做到的，本人首先做到。对廉政事项公开承诺，张榜公布于一楼大厅廉政角“，自觉接受群众监视;严格按照规定和制度办事，不断按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，正确行使党和人民给予的权力。严格执行八项规定“，遵守社会公德，生活俭朴，处事慎重，
6、为人耿直，作风正派，不参与赌博和公款吃喝玩乐等活动。经核查，一季度公司没有违犯中央八项规定行为，也未觉察利用职务便利谋取不正当利益征询题。二、存在征询题和缺乏尽管开年以来，单位各项工作有了变化，作风有了改良，制度有了标准。同时我们也应该清醒地认识到，目前存在的征询题不容乐观，不能回避。一是少数党员作风转变不到位，效劳认识不强，推诿扯皮，不作为慢作为。二是有的在一些大是大非重要征询题上，不顾场合、不分对象、信口开河;有的组织观念淡薄，自由主义严峻。三是有的无所事事、指指点点;有的事不关己，对待工作不闻不征询;四是有的在处理一些重要征询题时，随心所欲，不请示、不。三、第二季度党风亷政工作应把握的重
7、点环节一是深化贯彻落实党的十九大精神，忠诚履行党章给予的政治责任，接着抓好党的十九大精神的学习，推进学习作风的转变，不断加虽习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻，打牢理想信念的根基，持续开展各项主题教育活动，推进上级各项决策部署落地生根。二是深化部剖析公司存在征询题的缘故，使全面加强党风廉政建立和反腐败工作有的放矢，着力解決理想信念不坚决、责任落实不到位、内部监视机制不完善、作风建立还需进一步加强的征询题。三是结合公司2019年各项工作推进全面从严治党向纵深开展，要把党的政治建立摆在首位，全面落实各级干部“岗双责“责任，强化日常治理和监视，坚持不解加大执纪审查力度，党员、干部要实在发挥带头作用当好表率。网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权征询题，请联络我们及时删除。
