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1、精选优质文档-倾情为你奉上西安华西专修大学公寓科管理制度及奖惩制度（试行）方案 公 寓 科 2012年4月目 录一 、公寓管理老师工作细则及处罚制度 二、楼长工作细则及处罚制度三、公寓学生管理制度及处罚制度四、公寓人员定岗意见，管理老师、楼长的待遇及奖励制度五、经济创收 （一）管理老师工作细则公寓是学生居住的场所，公寓管理涉及到每个学生的人身安全和财产安全，既代表校园的形象，同时教育学生养成良好的作息习惯等。公寓管理老师，既是学校工作人员，要认真贯彻执行学校的各项管理规定，亦是公寓科分配到每栋楼的直接管理者，行使对所分配楼号的全面管理责任，执行公寓管理的规章制度，服从公寓区责任人的管理，接受公
2、寓科的监督与检查。工作细则及惩罚措施：1.公寓管理老师必须遵守学校和公寓科制定的工作时间规定（另附管理老师工作时间表一份），坚持按时上下班，不得迟到、早退、脱岗。有违之一者罚款5元次。2.公寓楼值班室保持24小时有人值班，有值班记录，交接班清楚，并有交接班记录（未能处理完的事情必须移交）。不按规定交接班者罚款5元次。3.早操督促学生起床出操，上午、下午督促学生离开公寓、清查房间、清理楼内外的滞留学生；晚上督促学生离开宿舍上晚自习。查到未能按时离开公寓的学生处罚相关管理老师5元人。4早上，下午学生离开宿舍前督促学生整理内务、保证自己所管辖的楼内内务卫生整洁干净。按照（附学生宿舍内务标准）执行，未
3、能按要求者，查出不合标准者处罚相关管理老师10元宿舍。5.必须坚持公寓楼一日四查房的规定。每日做好查房记录和工作记录，记录本要保持干净、整洁、字迹清楚、不得乱涂乱画。不能按要求者，处罚5元次。6.管理老师必须在所管辖楼号每层至少创建2个标兵宿舍。老楼每个单元创建2个标兵宿舍。做不到者处罚管理老师10元次。辖区内所有宿舍都达到标准者，浮动奖金按月加100元。7.楼内杜绝各种严重影响校纪校规的恶性事件（如偷盗、打架斗殴、赌博酗酒等）的发生。如有发生处罚相关管理老师100元次。 8月末综合评定各区分别评出一名最差管理老师，当月浮动降低100元。连续3个月评比最差者，末尾淘汰，上报校区人事科。9有事须
4、书面当面按照人事科相关请假制度请假，并在公寓科办公室做好登记备案，以便考勤。无辜旷工者处罚100元次。附：管理老师工作时间表时间段主要工作在岗时间备注5:40-7:40督促学生起床、提醒锁门与清查不出操者。督促学生整理内务、上课，查房。（其中6：20-6：50洗漱）120分钟高峰期 夜班值班人员5:40开大门7:40-8:30早饭，楼长值班8:30-10:00检查卫生及跟修60分钟左右跟修11:30-13:00巡查、督促学生午休（其中11：50-12：30午饭）50分钟学生高峰期13:00-14:10安排值班，午休14:20-14:40督促学生整理内务、上课、查房20分钟学生高峰期14:40-
5、16:00检查卫生及跟修60分钟左右跟修17:10-18:50督促学生上晚自习，查房（其中17：50-18：20晚饭）70分钟学生高峰期21:00-22:30处理查出问题，巡查宿舍，督促学生就寝。90分钟高峰期 夜间值班人员22:30锁大门注：校周六、日安排值班与巡查。学生在宿舍高峰期，管理老师和楼长必须在位，维修时必须跟修。附：学生宿舍内务标准1. 地面干净、无垃圾、无烟头、房间无异味。2. 墙壁清洁，无蜘蛛网，不准乱贴、乱画、乱挂，不准钉钉子。3. 床上被子四折叠放，棱角分明，开口朝外，枕头放在被子对面。书本、衣服叠放整齐可放在被子旁边。4. 玻璃、门窗、暖气经常保持干净。5. 脸盆、暖瓶
6、统一摆放整齐。6. 床下无积尘，鞋放在鞋架上且鞋跟朝外成一条直线。7. 床头架、桌子、柜子上物品摆放整齐。8. 行李箱及行李可放在空床上，没有空床放在床下或房间其它位置摆放整齐。9. 水房、卫生间干净整齐。（二）楼长工作细则1. 楼长必须遵守学校和公寓科制定的工作时间规定，坚持按时上下班，不得早退、迟到、脱岗。上班期间带工作袖标，有违之一者罚款2元次。2. 楼长值班时要有值班记录，交接班清楚，并有记录，未能处理完的事情必须移交。不按规定交接班者相关责任人罚款2元次。3. 协助管理老师督促学生起床出操，上午、下午督促学生离开公寓，清查房间、清理楼内外的滞留学生；晚上督促学生离开宿舍上晚自习。抓到
7、未能按时离开公寓的学生，处罚相关楼长1元人。4. 早上，下午学生离开宿舍前协助管理老师督促学生整理、打扫内务卫生。内务未按标准，卫生不合格的宿舍，处罚相关楼长2元宿舍。5. 协助公寓老师查房并做好查房记录。记录本要保持干净、整洁、字迹清楚、不得乱涂乱画。不能按要求者，处罚1元次。6. 楼内杜绝各种严重影响校纪校规的恶性事件（如偷盗、打架斗殴、赌博酗酒等）的发生。如有发生楼长负连带责任，处罚相关楼长20元次。 7. 有事必须书面写出请假条先向管理老师请假，做好工作的协调安排，再到公寓科办公室登记备案。不履行请假手续，私自离开者，视为旷工，处罚20元次，两次取消楼长资格。（三）公寓学生管理制度为了
8、加强学生宿舍管理，保证学生良好的学习环境和人生财产安全，结合我校管理宿舍中的具体情况，本着“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”的管理理念，特制定本制度。一、学生宿舍管理1. 凡住校学生每学期需按照规定向学校缴纳住宿费后，由公寓科管理老师登记、造册，统一安排床位。2. 住宿学生应遵守宿舍作息制度，遵守宿舍纪律，服从管理老师、楼长和各宿舍舍长的管理与安排。不服从管理者，首次给予思想教育，屡教不改者，两次予以警告；三次不改，情节严重者报学校学生科建议降低贷款或全校通报批评。3. 预备铃响，由管理老师和楼长清查宿舍，确定上课期间宿舍无人，禁止学生上课期间在宿舍逗留，如需回宿舍，需办理正式请
9、假手续。首次给予思想教育，屡教不改者，两次予以警告；三次不改，情节严重者上报学校学生科建议降低贷款和全校通报批评。4. 住宿学生应自觉遵守生活秩序，严禁在宿舍内大声喧哗、打闹或进行剧烈的体育运动，禁止在宿舍打球，一经发现将予以严肃的处理。禁止在宿舍内打牌或搞其他影响休息的娱乐活动。首次给予思想教育，屡教不改者，两次予以警告；三次不改，情节严重者上报学校学生科建议降低贷款和全校通报批评。5. 凡住宿学生应自觉保持室内卫生，建立卫生值日制度，各宿舍选出舍长协助管理老师的工作，每室每人应安排学生值日，由公寓科监督检查，室内物品应摆放整齐，勿随地吐痰，勿在墙壁上涂写、刻画或随意粘贴，勿使用不粘胶挂钩，
10、严禁从窗口向外倒垃圾、扔杂物，严禁在宿舍内吸烟。首次给予思想教育，屡教不改者，两次予以警告；三次不改，情节严重者上报学校学生科建议降低贷款和全校通报批评。6. 凡住宿学生应自觉爱护公共财产，不得擅自拆卸宿舍楼内的各种公共设施。自重自爱，不得有偷窃行为，借用他人的物品须征得他人的同意。首次给予思想教育，屡教不改者，两次予以警告；三次不改，情节严重者上报学校学生科建议降低贷款和全校通报批评。7. 节约用电，室内严禁乱接电源，严禁使用电炉、电热器等大功率电器。发现没收上缴校保卫科。8. 住宿学生应注意消防安全，做好防火、防盗、防事故的应急处理准备，发现问题及时向值班室和校保卫处汇报。9. 发现公寓区
11、域偷盗者学生和打架者与以开除处理。10. 早操期间发现学生不出操者，首次给予思想教育，屡教不改者，两11. 次予以警告；三次不改，情节严重者上报学校学生科建议降低贷款和全校通报批评。12. 上午离开公寓迟到者学生，首次给予思想教育，屡教不改者，两次予以警告；三次不改，情节严重者上报学校学生科建议降低贷款和全校通报批评。13. 下午离开公寓迟到者学生，首次给予思想教育，屡教不改者，两次予以警告；三次不改，情节严重者上报学校学生科建议降低贷款和全校通报批评。14. 晚自习期间学生迟到者首次给予思想教育，屡教不改者，两次予以警告；三次不改，情节严重者上报学校学生科建议降低贷款和全校通报批评。15.
12、学生宿舍卫生不达标者宿舍，首次给予思想教育，屡教不改者，停课整理自己宿舍，直到达标为止。（四）公寓人员定岗调整方案科长一名，办公室文员一名，财务一名，组长一名。根据学校目前学生人数，管理老师按照管理员和入住学生比例1比300，楼长和入住学生比例1比200，我部门总共需要17名管理老师， 24名楼长。待遇及奖励 科 长 ： 基本工资2500元浮动300元，全勤奖100元办公室文员、财务、 检查组长：基本工资1500元，全勤奖100元 管 理 老 师 ： 基本工资1500元，浮动300元。全勤奖100元。楼 长：基本工资500元，全勤奖100元。月末通过对公寓卫生、日常管理等记录的综合评定，各区评
13、出前两名进行奖励，奖金为100元每人。学期末根据每月评定选出优秀管理老师，年总上报学校作为先进。学生宿舍的奖励学生宿舍各区一周一总结，每周评出一个最秀男女生宿舍，作为标兵宿舍，奖励流动红旗，并在周一升旗仪式上进行公开口头奖励。月末评出最优男女宿舍进行物质奖励，费用由公寓科办公室用办公经费支出。（五）经济创收1. 废品回收公寓楼里的生活废品可回收的，由清洁工统一整理，分别到指定值班室出售，先登记，公寓科办公室统一收购并联系出售，分配出售所得60%归清洁工，30%奖励对应值班室管理老师，其余10%归办公室作为办公经费。2. 生活用品小商店 在各公寓楼建立一个日常生活、小吃店，便于更好的服务学生。货源和价格由办公室统一采购，定出售价，各区公寓楼管理老师和值班楼长具体负责经营。收益的分配：按营业额的多少，一月一结算，营业额减去成本所得利润的80%由管理老师和楼长自行分配， 20%交办公室。作为办公室日常开支。专心-专注-专业
