《金融监管局2020年以来文明创建工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《金融监管局2020年以来文明创建工作总结（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、金融监管局2020年以来文明创建工作总结2020年以来，我局在市委、市政府的正确领导下，在市文明委和市直文明委的悉心指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，严格按照文明创建工作要求和标准，强化党建引领，持续加强干部职工理想信念教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，深入开展各类志愿服务活动，加大结对共建社区、贫困村帮扶力度，积极履行文明创建工作职责，推动文明创建工作迈上了新台阶、取得了新成效。现将有关情况汇报如下：一、重视程度高，切实做到了“三个始终”始终把文明创建工作摆在突出位置。坚持高起点谋划、高站位推进、
2、高标准落实，切实加强组织领导，专门研究成立并及时调整局文明创建工作领导组，统筹谋划、协调推进文明创建工作，并安排专门科室牵头负责，确保文明创建工作有专班抓、有专人干。始终把文明创建工作作为“一把手”工程。局党组高度重视文明创建工作，主要负责人亲自统筹谋划、协调推进，多次召开会议听取文明创建工作汇报，适时了解工作开展情况，及时研究解决有关问题，确保文明创建工作推进有序、落实有力。始终把文明创建工作列为全局重点工作。把文明创建与金融各项重点指标和工作同安排、同部署、同推进、同调度，推动全局干部职工充分认识到文明创建工作的重要性和必要性，使文明创建的压力传导到每位干部，让全体干部职工人人身上有文明创
3、建的责任、个个肩上有文明创建的担子，切实营造齐抓共管、齐心协力抓创建的浓厚氛围。二、推进举措实，切实做到了“三个有力”理想信念教育有力。建立完善党组理论学习中心组学习制度，严格落实“三会一课”制度，定期组织党员干部开展集中学习教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党史学习教育，2020年以来，已组织开展党组理论学习中心组（扩大）学习34次，支部学习18次，领导干部上党课7次，积极引导干部职工切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真落实意识形态工作责任制，坚持定期研究报告制度，2020年以来，已专题研究报告3次，切实维护地方金融领域意识形态安全。开展社
4、会主义核心价值观学习宣传和教育实践活动，把社会主义核心价值观融入单位规章制度和干部职工日常工作和生活。思想道德建设有力。认真贯彻落实新时代公民道德建设实施纲要，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，扎实开展家风建设，积极落实未成年人保护各项部署，带头履行XX市文明行为促进条例，落实公务接待、日常就餐分餐和公勺公筷制度，常态化组织干部职工到包保路口皋城路与八公山路交叉口开展“礼让斑马线，守法文明行”等文明交通行动，引导干部职工积极践行文明旅游理念，结合防范非法集资宣传积极组织刊播“讲文明树新风”等公益广告。单位内部管理有力。不断建立完善局政务公开、考勤及请销假、机关效能建设、公务接
5、待、公务出差等各项管理制度，做到用制度管人管事。加强局环境卫生管理，倡导、践行简约适度、绿色低碳的工作和生活方式，办公区域设有明显禁烟标识且实现室内全面禁烟，所有垃圾分类投放，办公场所干净整洁、整齐有序、设施完好，无卫生死角和乱摆乱放现象。注重局文化建设，电梯间、走廊、会议室等随处可见文化展板或图片，营造拼搏进取、干事创业、奋发有为的浓厚氛围。丰富文化体育活动，结合传统节日、重要纪念日和重大节庆活动，开展了端午诵经典、清明祭英烈、党史知识竞赛、围绕习近平总书记在庆祝党建100周年大会上的重要讲话开展学习研讨等，并积极组织干部职工参加职工运动会，参观书画、摄影、邮票展等各类文体活动。三、工作成效
6、好，切实做到了“三个坚持”坚持党建引领。坚持党建统领文明创建各项工作，充分发挥机关党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断提升基层党组织标准化规范化水平，持续开展市直模范机关创建活动，荣获2020年度市直机关创建模范机关先进单位。持续加强全面从严治党，纵深推进党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，不断加强机关效能建设，深入贯彻落实中央“八项规定”及其实施细则精神，每年至少专题研究2次党风廉政建设和反腐败工作，推进党风廉政建设和反腐败工作经常化、制度化。坚持创先争优。牢固树立创先争优和争先进位意识，全局干部职工奋力抓好全局各项工作且成效显著，实现了“四个新突破”，即：2020年度省对市目标
7、管理绩效考核“金融安全”考核位居全省第2位，同比提升8位，实现“新突破”；2020年度营商环境“获得信贷”和“保护中小投资者”荣获全省标杆城市，分列全省第2、第3名，实现“新突破；今年舒城英力电子成功上市，打破了我市5年来未新增上市公司的局面，实现“新突破”；2020年度直接融资、新型政银担等多项连续多年推进困难的短板弱项工作均提前超额完成任务，实现“新突破”；2020年度党委系统信息宣传、政务公开、“四送一服”及“四最”营商环境建设获得市级优秀等次，实现“新突破”。坚持为民惠民。大力推进金融精准扶贫，2020年末，全市金融精准扶贫贷款余额224.7亿元。以实施扶贫小额信贷政策为主抓手，支持贫
8、困户发展生产，2020年新发放扶贫小额贷款13.1亿元，惠及3.7万户。充分发挥保险保障作用，开展“深贫保”产业扶贫保险，兜底返贫风险。积极履行社会责任，成立志愿服务队，干部职工志愿服务注册率100%，并常态化开展春运暖冬行动、雷锋日等志愿服务活动。加强对结对共建社区帮扶，深入社区开展防非宣传、创城、双拥等工作，帮助协调解决公益广告破损、沿街线路杂乱等困难和问题，并对标梳理创城中的短板弱项，积极请示汇报、沟通协调，尽力帮助解决。第一时间举全局之力帮助社区开展疫情防控，局干部职工赴封闭小区防控点轮班值守半月有余，协助开展体温测量、核酸监测、防控知识宣传等工作，在为社区送去防疫物资的同时积极动员金融机构共同行动，助力社区疫情防控工作得到裕安区及鼓楼街道的充分肯定，专程送来锦旗和证书。2020年以来通过大力压缩机关一般性公共支出，拨付社区7.7万元，用于数码步行街路面修补、管网清淤和疫情防控等。巩固提升帮扶贫困村霍山大化坪村脱贫成果，定期赴村走访调研，悉心帮助贫困户发展生产、外出务工增加收入，向村拨付10万元扶贫资金，用于改善生产生活条件，积极帮助村发展集体经济，2020年该村集体经济收入达到50万元，所有贫困户均高质量脱贫，未出现返贫现象。
