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1、2021职工个人在岗体会总结职工个人在岗体会总结1 一岁一枯荣，一朝一暮。半年试用期的时间就如转瞬即逝，一晃而过。现在再来回首我在试用期里作为一名行政助理的工作，有颇多感慨。在这段时期里，我经历由幼稚不懂事走向成熟稳重的蜕变，经历了由短暂的低谷期走向重拾信心的过程。关于这些成长和蜕变，我感激我自身的努力，也感激公司对我的培养和教育，更要感激在这个试用期里，同事对我的帮助和激励。如果没有公司的栽培和同事对我的帮助，我想我应该不会有这么大的蜕变和取得这么快的进步。所以，通过这段时间的试用，我对我们公司行政助理岗位的工作既充满了留恋，又充满了期待。现将半年试用期工作总结如下。 加入到公司，成为一名行
2、政助理后开始接受的第一份工作就是，去熟悉各部门的经理、主管，因为行政的工作少不了要跟他们打交道。我们公司人很多，部门也分的比较细，所以熟悉和熟悉这些经理和主管对我来说也是一个挺大的挑战。但是好在我花了一个下午的时间来记他们的资料也算是有所了解了。 然后，我的第二份工作就是做好公司各部门人员的日常考勤。对员工天天上下班的打卡，病假，事假都起到检察和监督的作用，并做好具体的考勤记录，统计他们天天的出勤率。 之后，就是公司里一些繁杂事务的处理。比如，公司公用设备的保修，包括水龙头，厕所，电脑等等之类的，还比如公司房间、宿舍钥匙的保管工作，以及对宿舍人员的管理工作，还有公司信件、文件的邮寄工作，打印复
3、印工作等等这些都包括在内，所以行政助理要是忙起来，一天的时间也不够用。 当然在这段期间里，我还有很多做的不够好的地方，比如不够仔细，不够严谨，学习积极性还有待提升，这些我都会在以后的工作中多加注意，多加改正。 无论是我加入到公司持续从事行政助理的工作，还是我能转到一名正式的行政人员的工作，我都会用心的做好我本该负责的事，用心的处理好工作中碰到的每一项艰巨任务。请领导对我在试用期里的工作表现，工作实力以及业务水平和同事的评价进行综合视察。我期待加入_公司的一天，我期待成为_公司里正式的一员，更期待能一起与_全体工作人员并肩作战的日子。 职工个人在岗体会总结2 _是忙碌而又充实的一年，从年初制定的
4、各项指标来看，_年也是充满希望充满变化的一年。从公司整体角度上分析，_年是稳健发展、逐步提升、共同应对外来金融危机带来的不良因素的一年，在全球经济通货膨胀的不良形势下我们_人迎难而上、开拓进取、不断革新。回忆行政部一年来的工作，行政部在赵总、赵副总的正确领导、各部门积极配合以及各位同事的支持协助下，按照公司要求，较好地发挥了行政部服务基层、执行监督等工作职能。同时，在管理过程中出现了一些不够和缺陷，在此也分析原因并提出改善和改善的方法和技巧，进而为新的一年的开始做好充分的准备，以保证在新的一年里团结互助、锐意进取、开拓革新、和谐发展，为_可继续性发展提供可靠的保证和支持。 一、人事管理方面(暂
5、代_年1月3月，3月中下旬移交新入职人事助理) 1、依据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，配备到各岗位。 2、较好完成各直营店及公司员工的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作。 3、规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格检察全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。 二、行政管理工作 1、配合市场部、营运部等部门举办各类型活动。 2、依据公司发展，新招聘员工无座位的状况，行政部组织安装新办公区的隔断、电脑、 、网线，采购办公用品等，使员工拥有优良的办公环境，对企业更加有归属感。 3、_年6月初组建食堂，寻找合适房屋、采购厨具、食材等原料，为了提升员工食堂的饭菜质量及卫生状况，行
6、政部强化了对员工食堂的管理，先后出台了厨工管理制度及员工就餐守则。规范和约束食堂工作人员的工作责任及员工就餐的纪律，保证员工能够吃上新鲜、可口的饭菜，使员工有饱满、充沛的精力投入工作。调整员工用餐时间，错开高峰期，使员工能够在最快的时间用餐。后由于物价上涨等因素，食堂一直出现亏损状况，已于_年11月末停办。 4、和相关职能机关做好沟通工作，以使公司对外工作通畅。 5、对内严格检察各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，合理地采购办公用品。 6、严格控制各项办公费用开支，以节约降低成本为第一原则。 7、做好公司各部门后勤管理保证工作：机车票预定、办公环境卫生等，及时、主动的完成日常管理工
7、作中的各项工作。 三、基础制度建设和执行 1、依据市场发展状况及结合公司相关制度，制定相应的管理制度，使各项工作有章可寻，为强化内部管理提供了制度确保。行政部先后出台了公司员工管理规章制度、内含着装规范、办公用品管理办法、 收发管理、会议制度、节约用电、用水、用纸的规定等，并制定食堂管理制度、车辆管理制度等多项规章制度，通过落实各项规章制度，规范了工作程序。 2、逐步完善公司监督机制，强化了对员工的监督管理力度。 3、充分引导员工勇于承当责任。逐步理清各部门工作使命，并要求各人主动承当责任。 4、实施各项管理制度，统一使用日常工作表格，使行政部各项工作有据可依。 四、存在的不够与改善办法 过去
8、的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助，行政部取得了一定的成绩。无论我们取得了一定成绩但仍存在着很多不够之处，主要表现在以下几个方面： 1、作为公司的综合管理部门，在对部门的管理、协调方面还有很多的欠缺，对各部门员工的工作状况、人员纪律的检查力度还不够。 2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、对公司内部的监督、管理(如环境、卫生的检查等)不利，抓制度落实不够，存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。 4、缺乏对公司企业文化及工作氛围的建设。 下面依据本年度工作状况与存在不够，结合目前公司发展状
9、况和今后趋势，_11年行政部的工作重点将从以下几个方面着手： 1、持续完善公司制度建设。特别是在日常行政管理加大制度建设的力度。修订和完善奖惩规定、激励机制等制度。 2、协助各部门工作，强化与员工沟通，强化团结，迅速营造优良办公环境。 3、强化公司各类文件档案的管理，强化保密管理工作。 4、推行网络，提升公司办公效率水平，逐步向无纸化办公目标迈进。 5、配合人资部组织员工活动，强化企业文化建设工作，让员工对企业有优良的认同感和归属感。 五、总结 行政部的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面，日常工作中行政部还有许多不可预见的工作任务。同时包括：建立公司内部沟通机制、平衡行政费用的预算等。建立
10、内部沟通机制，促进公司部门之间、上下级之间的了解与合作，建立健康、和谐的内部关系，避免因沟通障碍而导致的人际关系紧张、工作配合度低、缺乏互信等不良倾向;在平衡行政费用上面，提倡节约节能灯健康理念，创造利益化，使公司进一步减少不必要的浪费支出。 总而言之，行政部将为公司整体利益和发展做出应有的贡献，尽的努力使公司的整体形象、工作水平上升到一个新的台阶。愿意与_共同成长和发展，_明天会更好! 职工个人在岗体会总结3 _年，在公司各部门领导的关怀指导和同事们的支持帮助下，在我的辛勤工作下，圆满地完成了本年度的工作，完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不够，需要将来不断学习、不断积
11、存工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作状况总结如下： 一、踏实的工作态度： 一年来，我保持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。 (1)天天我都认真做好各项服务工作，以保证业务部、单证部、船务部、财务部及制定部门工作的正常开展。 (2)文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、慎重，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。 (3)在行政部经理MAY的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。 二、尽心尽责，做好行政人事工作： 认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导坚持优
12、良的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。 1、日常接待工作：接打 时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，关于碰到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。 2、物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，依据部门领用状况，进行领用登记。 3、文件管理工作：依据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传
13、下达。 4、人事档案管理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册储存等。 5、招聘工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。 6、商务会议及展会行程安排工作：制定出差计划表，预订国内、国际机票和酒店，保证出差人员的行程正常进行。 7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，保证及时支付相关合作公司的月结费用。 8、快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上DHL、ARAMEX网站跟踪查询客户签收状况，如发现有不正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领导。 9、协助工作：协助部门
14、经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣扬活动。 三、_年度所学知识： 1、行政部门经理MAY的指导：学习正规化的文档管理、规范的公文写作、灵活的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。 2、单证部门经理林禄文的指导：学习基本的外贸知识、国际快递的运费核算及成本控制、基本的网络维护及电脑方面知识、复印机和打印机的保养及修理。 3、船务部门经理常虹的指导：英文软件及学习方法的提供，还随时提醒我强化英文的学习及锻炼等。 4、制定部门经理JACKY的指导：photoshop的正确使用及公司存档文件的简单封面制定。 5、业务部门经理ECHO的指导：学习echo在工作中有条理处理事
15、情的方法。 6、财务部同事的指导：费用申请单的规范填写、存档文件的正确装订方法。 7、外贸业务员ALLY和LILIAN的指导：对外邮件INOUT的整理及归档方法，强化英文阅读能力。 8、总经理陈小姐的指导：INTERNET的广泛运用，用心做好每一件事。 9、董事_先生的指导：认为是对的事情，就放胆努力去做，就算最后没有成功也没关系，至少曾经努力过。 四、_年度需要努力的方向及感想： 助理关于我来说是公司对我能力的一个肯定以及赋予我的一个新的挑战，希望能通过近2个月内的学习，努力提升工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。 感谢公司的栽培和给予学习的机会，感谢同事们的每一次帮助
