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1、20XX新任幼儿园园长述职报告 20XX新任幼儿园园长述职报告范文 老师队伍建设是关系促进幼儿园持续、健康发展的关键，也是幼儿园管理工作的重要组成部分。以下关于20XX新任幼儿园园长述职报告范文是我为各位读者们整理收集的，期望能给大家一个参考，欢迎阅读与借鉴。 新任幼儿园园长述职报告范文1 尊敬的领导： 我是从20XX年11月应聘来到平鲁X双语幼儿园接任园长的。现就这俩个月来履行园长职责以及自己的廉政从教状况在此进行述职如下： 深入调研，总结经验、积极组织开展工作。X幼儿园从硬件设施到管理模式以及教学理念在当地来说都是一流的幼儿园，要想在原来的基础上做的更好，那么我作为园长就的付出更多。 首先
2、更换厨师，为孩子们合理制定养分食谱，改善了孩子们的生活。 其次，提高老师队伍的素养和保教水平。邀请X市红缨总部的学前教育专家、关淑敏走进我们的课堂，了解我园的老师，对我们园的老师进行面对面的教导、交流，使老师知道自己的不足和努力的方向。同时还派出老师去X市红缨总部进行为期十多天的学习。 这些老师学习回来后又带动其他老师进行教研。还邀请X市东方之星的专家宋旭涛和孙小平为我们的全体老师进行了关于如何培育孩子们的思维能力的讲座。这样，老师的整体素养以及教学能力得到的很大的提高。 为了更新和转变家长对学前教育观念，召开了专家型的家长会，为家长讲解：学龄前幼儿主要培育目标以及方法。同时我们还分年龄段召开
3、了家长会，发放了500多方问卷调查。通过对问卷调查的反馈以及和家长的沟通，发觉我们X幼儿园得到了广阔家长的认可全都好评。 总之，在大家的共同协作和努力下，我们取得了一定的成果，但是，以后的工作还是有许多，老师的整体素养的提高，家长观念的转变，完成传统型幼儿园向现代型幼儿园转变，积极引进新课题，培育德智体美劳全面和谐发展的孩子是我今后工作的重中之重。 以上是我一个多月的工作述职，期望各位领导批评指教。 新任幼儿园园长述职报告范文2 办好一所好的幼儿园需要硬件作支撑，但更需要软件为底蕴，或许我们不是做得最好的，但我们可以永无止境地追求最好，我们拥有勤奋，靠着智慧，努力实现教育的幻想。*年，我和全体
4、老师共同协作，团结奋进，依靠群体智慧，为幼儿园发展而不懈努力。 一、依法办园，科学发展 依法办园是教育发展的时代要求，也是幼儿园发展的需要，因此我能始终树立依法办园的思想，不断提高自身修养，时时以法律意识维护幼儿园的利益，做到心中有法，依法办事，以德立园是我坚持的信念。作为园长我力求以德服人，时刻规范自己的言行，多为教职工做实事，到处以幼儿园发展为中心，平常我经常深入一线，为各部门的管理工作提建议作指导，深入班级观摩老师的教学活动，并准时作出点评，引领幼儿园的课程发展和老师专业化水平的提升，指导课程落实中存在的问题，时刻关注了解专题研究的动态，从而有效组织落实课程，提升老师的课程执行力。依据幼
5、儿园新三年发展规划，申报并启动中国学前教育研究会“十二.五”立项研究课题“活教育”理论指导下的幼儿礼仪教育实践研究，通过课题的实施、课程的建立等一系列举措，积极谋划幼儿园发展新愿景，谱写幼儿园发展的新篇章。 二、以人为本，凝心聚力 老师队伍建设是关系促进幼儿园持续、健康发展的关键，也是幼儿园管理工作的重要组成部分。因此，我积极为老师的发展供应平台和空间，为老师的成长引领方向，为老师铺路搭桥，倾注全力加强队伍建设，注意师德建设、业务培训、岗位熬炼，全面提高师资队伍素养。 1、树立“仁”的思想。通过组织集体学习，观看录像、交流争论，撰写心得等途径提高老师的政治思想觉悟，倡导师德师风，深入解读新党章
6、、十八大等文件精神，组织开展“十八大”学问竞赛，签订“师德承诺书”，深入开展做“最美老师张丽莉”系列活动：通过观看“最美老师”视频、“做最美老师、召唤绿色师爱”爱生故事共享会、“张丽莉式的好老师”评选等活动，人人争做“最美老师”。专心开展“绿色生命、师爱永恒”师德演播室活动，创新活动形式，完善以往单一以讲座、征文、理论学习等为主要形式的师德建设活动，让老师们在查找先进、搜集素材、现场演播的过程中直接地参与、对话、互动中真实地感受良好的师德风范。 2、营造“和”的环境。在管理中我能以“赏识”为主，推行人文关怀，关注老师需要，谋求“和谐、自主、有为”的管理氛围，通过召开教职工代表大会、老师座谈会，
7、让老师积极参与到幼儿园的建设和管理中来，每月定期召开园务中心组例会，开展批评与自我反思，听取各层面人员的意见与建议。通过召开家委会和家长会，听取家长对幼儿园发展的谏言献策，定期走访社区，了解社区对幼儿园的教育服务需求，依据不同层面的意见和需求，准时调整、丰富幼儿园发展规划。积极开展“扬帆服务，仁和起航”、“心灵驿站，爱在仁和”、“活力休闲，美在仁和”、“快乐家园，乐在仁和”等一系列丰富多彩的活动，开拓老师的视野，引导老师放松心情、缓解压力、修塑形体、调整身心，召唤老师的价值观念，激励工作热忱，修炼师德规范，以仁和老师良好的精神面貌和独特的人文气质，与老师共展风采、共享欢乐、共融感情、和谐共进。
8、 3、提升“仁”与“和”的能力。我积极采取“园长引领，共同提高，主体发展”的方式，努力探索园长与老师、老师与老师、老师与幼儿、老师与家长之间新型的合作模式，举办家园共育谋策略、园本文化与环境的交融推进等专题讲座，努力发挥老师群体经验共享和园长引领的作用，融教研、科研和园本研训于一体，将礼仪文化融入到师幼合作和团队精神中，以此增加幼儿园的内聚力、向心力和长久力，通过园本培训、特色教育培训、师徒结对、新老师练兵，外出学习、专题争论、姐妹园交流学习、课堂实录、课后反思等活动，支持老师在实践中开展研究，促进不同层次老师的提高，帮助老师在对话活动中实现研训共同体的诊断教研活动;在即时活动中实现资源共享的
9、网络研究活动;在思想碰撞中实现观点共鸣的沙龙辩论活动;在互帮互助中实现新老共赢的青蓝工程活动等，努力引领老师在园本教研过程中获得提升的欢乐，在不断研究反馈中实现老师的专业发展。 4、辛勤耕耘，收获满满。*年是我园在竞争中求得更大发展的一年。在全园老师的共同努力下我园顺当地通过了Y市绿色学校的评估验收工作。上半年我园顺当完成了省陈研会的中期汇报，我园的礼仪特色活动、园本课程、礼仪环境的创建等得到了省专家的全都好评。今年我有七篇论文、教育案例获奖：教育管理论文以“仁和”为特色促进幼儿园发展获得省教科所论文评比二等奖;论文陶行知“六大解放”指导幼儿早期阅读的实践体会获市陶研会论文评比三等奖;论文从“
10、趣”入手指导小班幼儿早期阅读活动的实践体会获市教育学会优秀论文二等奖;论文良好礼貌行为的养成从小开头获X省X省教育厅基教处论文评比二等奖;论文大班早期阅读指导“三步曲”获省陶研会评比二等奖;论文让礼仪教育回归幼儿生活获市教育科研论文三等奖;教育案例做幸福欢乐的自己获市教育学会评选二等奖。专心完成了Y市中小学校长远程培训，并获得优秀。在为期一个月的*年X省幼儿园老师“引智”培训中获得了优异的评价，使我进一步提升了理论水平和实践能力，更好地为教育教学服务。 三、廉洁自律，园务公开 廉洁自律是一项长效工作，也是幼儿园发展的根本保证。 我能依据局党委的要求严格要求自己，自觉接受群众的监督，努力营造良好
11、的廉政环境，实施党务、政务公开，重大事情教代会通过后执行，我能坚持公开教学经费、工会经费;公开考核项目与考核结果;日常教学设备添置、设施修理等项目在中心组会议上商量认可;幼儿园重要活动、获奖信息均在幼儿园网站上发布公开，努力做到民主、公正、公开。 四、不足与思索 1.进一步创新管理模式 针对老师的绩效考核评价，如何更科学而有效的实施弹性管理，这是我们今后需要探索和完善的创新管理模式。 2.规划仁和崭新发展蓝图 人无远虑，必有近忧，教育更需要前瞻性的思索。幼儿园素养教育面临的新的挑战，而当前形势下的幼儿园发展方向都是仁和下一步要思索和探索的问题。因此我将不断加强学习，不断充实自我，把握时机，做好园内外的交流与合作，进一步彰显“仁和”特色，加速推动幼儿园的可持续发展。 20XX新任幼儿园园长述职报告范文相关文章： 1.幼儿园园长述职报告范文20XX 2.幼儿园副园长业务园长个人述职报告 3.新任校长述职报告范文 4.20XX幼儿园园长述职报告范文 5.幼儿园园长述职报告1500字范文 6.幼儿园园长优秀述职报告范文 7.幼儿园园长个人述职报告范文 8.20XX年幼儿园园长述职报告 9.幼儿园园长述职报告优秀范文 10.幼儿园园长个人述职报告范文20XX 7
