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1、对三严三实认识不到位“如同一位长者，时而严肃，时而豁达，石书记的谆谆教诲，让我倍 受启迪。”6月30日，岳池县同兴镇党委委员吴清云回忆起镇党委书记石 伦军找她谈话时的情景，依然记忆犹新，“我们镇本着沟通思想、找准问 题、增进团结、解决问题、推进工作的原则和目标，强调四要四有 标准，做好四个明确谈心谈认识，交心交共识，让我更加增添了工作 的信心和动力。”这只是岳池县对标“三严三实”要求，深查细照，开展谈心谈话活动 的一个缩影。从5月25日至6月15日，岳池县采取一对一、面对面的方式，在 全县党员领导干部中以“讲政治、守纪律、守规矩，维护社会和谐稳定”为 主题开展谈心谈话全覆盖活动，真正做到了开诚
2、布公、拷问心灵、触及灵 魂，找全查实问题，达到互相了解、增进团结、净化思想的目的。注重统筹兼顾，确保谈话对象全覆盖“由于白天忙于各种事务性工作，我们基本上是利用周末、晚上等休 息时间开展谈话的。”县委组织部有关负责人表示，“这样既保证谈话时间 又不耽误正常工作，确保取得实效，达到预期效果。”同样，县委常委、县纪委书记因参加培训，于是利用周末与委局班 子成员进行谈心谈话，相关谈话人分别通知上挂市级部门2名同志和参加 培训的3名同志利用周末进行谈心谈话。为深刻汲取邻水部分群体聚集事件的教训，结合岳池发展实际，县 委研究确定以“讲政治、守纪律、守规矩，维护社会和谐稳定，促进岳池发 展”为主题，在全县
3、党员干部中全覆盖开展谈心谈话活动。县委主要领导高 度重视，及时组织召开县委常委会议，研究部署专题谈心谈话工作，落实 专人制定专题谈心谈话活动实施方案，并亲自审定方案、亲自督办批示。 方案明确要求采取双向互动、一对一、面对面的方式进行谈心谈话。明确 规定谈心谈话的主体与对象，县级主要领导与班子成员、乡镇主要领导谈， 班了成员与分管联系单位主要领导谈；县级部门领导与班了成员谈，班了成 员与分管科室负责人谈；乡镇主要领导与班子成员谈，班子成员与分管站所 室负责人谈；村（社区）支部书记与“两委”成员、基层党员谈；离退休干部和流 动党员由所属单位或主管部门党组织负责人谈心谈话，切实做到全覆盖， 不留死角
4、。据悉，该县25名县级党员领导干部巳与各乡镇、部门主要领导谈心 谈话23。余人次，各部门主要领导与班子成员谈心谈话450余人次，各乡 镇党政主要领导与班子成员、村（社区）“两委”负责人谈心谈话2100余人次， 全县开展谈心谈话达42300余人次。注重谈话效果，力求谈话气氛的和谐“在谈心谈话时针对谈话对象的特点和情况，采取疏导式、鼓励 式、警示式等谈心谈话方式，使谈心谈话取得实效。”石城镇党委委 员陈园介绍说，主要是为了创设一个融洽和谐的谈心氛围，坚持与人为善， 让谈心对象乐意交心、乐意讲真话。同时，与解决“苗头性”问题结合起来， 及时告诫、提醒，尽量把问题解决在萌芽状态。“谈话人员不拐弯抹角，
5、不背思想包袱，敞开心扉，以诚相见、推心 置腹，把问题谈开，思想谈通，及时消除谈话对象存在的思想认识误区， 增强政治意识、规矩意识和大局意识。”县委宣传部有关负责人介绍说，“从 而达到严明政治纪律、严守政治规矩、自觉遵纪守法的目的，维护全县来 之不易的和谐稳定大局。”“除完成县上规定的三个必谈的规定内容外，我镇还明确了一个 必谈内容，即对维护石域一方稳定的认识和打算。”到石域镇上任不久的党 委书记卿琼华介绍说，“要求大家就当前如何增强团结、做到大事讲原则、 小事不计较，如何保持高度的政治敏锐性、做到与党中央保持高度一致， 如何遵章守纪、做到讲规矩、守纪律，如何增强执行力、确保工作落到实 处等，谈
6、自己的思想认识，提出下步的思路打算。同时，引导大家自选谈 话内容，谈思想、谈态度；谈自己、谈需求；谈问题、谈不足；谈发展、谈进步等，使谈话内容更贴近生活。”该县各乡镇、部门结合本单位实际，对照党章党纪、“三严三实”、 法律法规的要求，对照省委东明书记对邻水部分群体聚集事件提出的“三个 讲清楚”，对照该县经济发展、社会稳定、党的建设等目标，谈认识、谈问 题，谈差距，谈如何改进。重申党的政治纪律和政治规矩，强调“四个服从”、 “六个绝不允许”要求；谈清个人对岳池经济社会发展现状和问题的理解，讲 透县委县政府实施“5 + 2”多级多点发展战略，奋力推进“两个率先”;谈清个人 对“不严不实”问题的剖析
7、，查找自身存在的问题和差距，指明改进要求， 帮助谈话对象按照加强领导班子思想政治建设和践行“三严三实”的要求， 增强对党忠诚、个人干净、敢于担当的责任意识。谈话对象对照存在的问 题深刻剖析，撰写思想认识材料，做到见人见事见思想；对认识不到位、剖 析不深刻的，继续深入谈、反复谈，确保谈深谈透谈到位。注重跟踪回访，强化结果运用到位“专题谈心谈话活动中出现的问题要得到及时解决，切实促进谈心谈 话工作落实落地。”块委三严三实办公室负责人介绍说，“由县纪委、县委 组织部、县督查办组成3个专项督查组，采取不定时间、不定地点、不定 对象的三不定方式开展谈心谈话专项督查，对工作开展不及时、敷衍 塞责、应付了事
8、的单位和个人，在全县范围内点名通报批评，责令限期整 改；凡是未按进度完成谈心谈话工作的，所在单位党委（党组）主要负责人向 县委作书面检讨。从而达到交流意见，碰撞思想，共同探讨促进工作开展 的方式方法的目的。”在不同层而的谈心谈话过程中，所有谈话人对谈话对象的思想认识 材料逐一进行审核，作出评价，评价结果将作为干部日常考核的重要参考。 在此基础上，高质量召开专题民主生活会和组织生活会，坚持整风精神， 高标准、严要求，自我批评开门见山、直奔主题，相互批评真刀真枪、见 筋见骨。同时，将谈心谈话工作开展情况记入党员领导干部党建工作个 人纪实档案，作为各单位年终党建工作考核的重要依据、个人评优评先的 重要参考，督促党员领导干部切实履行党建工作责任。进一步强化问题管 理法，直而问题，减少工作误区；强化方案管理法，辩证思维，提升工作实 效；强化统筹管理法，整合资源，凝聚工作合力。在交心谈心后督促各乡镇部门所及开展“四对.照四反思”，对照党章 和党规党纪，反思自己是否坚守党性原则利组织纪律；对照加强领导班子思 想政治建设的要求，反思自己是否牢固树立大局意识、全局观念；对照“三 严三实”的要求，反思自己是否存在“不严不实”问题；对照法律法规，反思自 己是否做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，认真撰 写个人思想认识材料。
