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1、XX年财政局党建工作总结一年来，在市直机关工委的正确领导下，我局机关党建工作以“抓出强班子、带出硬队伍、创出新业绩为目标， 以“科学理财、事争一流”为主线，以创先争优活动和创建 “三型机关为载体，靠事业凝聚人心、用制度规范行为、 以高效赢得满意，为推动财政事业科学发展、争先进位提供 了强有力的思想和组织保证，实现了党建工作与财政工作的 互促共赢。XX年1至11月份，全市全部财政收入、公共财 政预算收入分别为亿元和290亿元，继续稳居全省首位。我 局先后荣获“全国文明单位”、“河北省人民满意的公务员 集体”、“全省先进基层党组织”等多项荣誉。XX党风廉 政建设上半年工作总结幼儿园六一文艺汇演工作
2、总结XX年 财务上半年工作总结一、抓队伍强素质，夯实思想基础我们着眼于用科学发展观武装党员干部头脑，指导工作 实践，全力推进学习型党组织建设，提升党员干部综合素质。 一是强化教育培训。认真组织开展大规模教育培训，探索实 施了 “空间、时间、人本”三维一体的干部教育培训新模式。与中央财经大学、国家行政学院等高校联合举办公共管理高 级研修班2期，培训干部120余人。认真组织学习党的十八大、中央经济会议等重要会议精神，积极组织财政大讲堂、 综合素质。在市委宣传部组织的喜迎十八大征文活动中，我 局有9篇征文分获一二三等奖，获奖数居市直机关之首。二 是深化调查研究。把5月份定为调研月，确定省、市级重点
3、调研课题56项、一般调研课题132项，局领导班子成员率 领各处室人员深入基层开展调研，撰写调研报告80余篇， 辑印财政调研汇编。向省财政厅和市委、市政府呈报专 题报告21篇，为领导科学决策提供了第一手资料。把6月 份定为献计献策月，组织党员干部为财政创新发展谏言献策 1600余条，多篇计策被市委、市政府采纳。三是固化学习制 度。不断完善日常学习的方式方法，设立“流动图书箱”， 开展“凝心静气读好书、学以致用创佳绩”活动。实行“六 个一”学习制度，艮L每日一读、每周一课、每月一题、每 季一谈、每半年一赛、每年一评。督促党员干部开展网络学 习，确保每人每年不得少于96课时。解放思想大讨论、业务技能
4、大赛等活动,全面提高党员干部二、抓服务提质量，夯实作风基础我们坚持以建设勤政机关为目标，全力打造“理财到位、 普惠到家”机关服务品牌，坚持主动作为、满意服务，努力 锤炼工作作风，塑树一流形象。一是转变服务理念。围绕打 造“满意财政”，创新服务理念，结合“基层建设年”，开展 了 “六个联系”活动，班子成员带领分管处室同志联系部门、 县区、乡镇、村居、企业、住户，选派2名县级干部和2名 科级干部驻村帮扶，实地解决问题50余件。在全省率先实 现乡镇财政所标准化建设全覆盖，乡镇财政所就地、就近服 务群众的作用得到充分发挥。二是提高服务质量。开展“不 断解放思想、优化发展环境、践行满意财政”活动，组织“
5、门 难进、脸难看、话难听、事难办”专项整治，制定效能建设 “零容忍”、基层服务“零距离”、风险防控“零差错”的工 作标准，在服务窗口开展“为民服务、创先争优”竞赛，设 立党员示范岗25个，党员示范区8个，每名干部职工挂牌上 岗，签订改善财政服务承诺书，组织承诺践诺和制度落实情 况专项检查5次。三是提升工作效能。完善资金拨付、政府 采购和投资评审三条“快速通道”运行机制，坚持“五个不 让”、“五个必须”标准，保证了应急支出第一时间拨付到 位，应急采购项目1-5个工作日内完成，特急评审项目组织 专家一个半小时到达评审项目现场进行勘测，拨付应急资金 亿元，做到了急事急办、特事特办。三、抓创新增活力，
6、夯实人文基础我们注重发挥各级党组织作用，抓住创新这个关键，活 化载体，激发机关活力。一是抓模式创新。不断完善党内关 怀激励模式，在政治关心、思想关怀、生活关爱三方面下功 夫。完善选人用人机制，落实党内谈心、党内探访和离岗离 退休党员定期慰问等制度，组织政治生日、健康体检、高考 质询会、资助困难职工等活动，把干部职工“生、老、病、 死、难，喜、乐、哀、忧、烦，奖、惩、升、调、免” 15个 环节全部纳入关怀视野，最大限度地解决干部职工后顾之 忧。二是抓文化创新。创新文化活动形式，组织了春节联欢 会、书法摄影展、机关运动会等多项文体活动，丰富了机关 文化生活。每月组织道德讲堂，加强道德宣传教育，引领
7、文 明风尚。组织党员干部到大钊故居接受革命传统教育，组织 参加“一助一”扶贫济困、文明交通志愿服务等活动，提升 了党员干部文明素质。三是抓载体创新。创新党建工作方式 方法，与财政部、省财政厅达成三方共建共学协议，举行了 三方签字仪式，制定出台了共建共学实施方案。以“强组织、 增活力、创先争优迎十八大”为主题，以共创“学习型、实 效型、和谐型”党组织为目标，组织开展了内容丰富的共建 共学活动，形成了创争互动、经验互学、信息互联、优势互 补的生动局面。同时组织了 “为企业解难题，为群众送服务”, “提炼财政精神”等一系列特色活动，激发了干部职工爱岗 敬业、无私奉献的工作热情。四、抓制度筑堡垒，夯实
8、组织基础我们不断加强基层组织建设，完善并认真落实党建工作 各项制度，增强党组织的战斗堡垒作用。一是落实责任机制。 认真落实“一岗双责”，明确各级党组织“一把手”为党建 的第一责任人。各位党组成员分别划分到主管处室所在支 部，选配党性强、作风正的处室行政负责人担任各支部书记, 形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。把支部建设与业务 工作同时纳入目标考核体系，做到了党建与业务“双肩挑、 共促进”。二是健全党建制度。积极推入党务公开、政务公 开，建立健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见 等制度。落实组织生活制度，认真开展“三会一课”，党组 织书记每年至少为党员讲两次党课。进一步完善了党组织议
9、事规则、发展党员、党员学习等制度，制定了支部工作手册、 工作流程，推进了标准化党支部建设。三是加强廉政建设。 开展六项廉政教育活动，把全局行政权力全部纳入电子监控 体系，并划分为153个风险点，逐一明确监控措施，建立自 由裁量权基准制度，实现了 “三维模块组合、四方监控合 一” o围绕推进阳光财政建设，组织开展了 “走进政府采 购”公开招标开放日活动，得到市委充分肯定。及时公开本 级预算、决算，以及30项重点民生支出，从社会各界聘请监 督员25名，召开民主恳谈会2次，发放征求意见函2000余 份，财政服务满意率达100%.扩展阅读：党建工作制度：党组织基本制度：“三会一课”制度，革命传统教育、
10、警示教育制度，民 主评议党员制度，民主生活会制度，组织生活会制度，党务 公开制度，党内送温暖制度，爱心扶贫助困制度，党费收缴 管理制度，党组织活动情况报告制度，设立党员示范岗、党 员责任区、党员为民服务日制度，“五好五带头”等；党员基本制度：党员活动制度，党员行为规范，党员教育培训制度，党 员教育规范，党员的权利与义务，党员服务日制度，党员联 系群众制度，党员目标管理制度，党员监督制度，流动党员 管理制度，党员谈话诫勉制度；非公企业党建工作制度：非公企业支持党组织开展工作制度，非公企业党建工作 标准，非公企业党组织工作职责，非公企业党组织思想政治 工作职责。更多热门文章推荐阅读：年劳动保障局党风廉政建设工作总结年财政局党建工作总结年机关党建工作总结4.安监局党建工作总结XX年小学上学期班主任工作总结XX党风廉政建设上半年工作总结幼儿园六一文艺汇演工作总结XX年财务上半年工作总结
