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1、威宁二小基层工会示范点建设先进材料威宁二小基层工会坚持以邓小平理论，三个代表重要思想和科学 发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神和省总十三次代表大会, 在上级部门和学校党支部的正确领导下，严格按照T会法要求，创造 性地积极开展工作，切实抓好基层工会建设，认真履行职能，发挥工 会组织作用，为学校的改革和发展作出来了贡献，现将我校基层工会 建设工作汇报如下：一、基本情况我校工会共有会员144人，含退休职工40人，组织机构健全，规 章制度完善，领导班子团结。近年来，学校工会紧紧围绕学校教育教 学工作中心，服务大局，充分发挥工会的桥梁纽带作用和党政参谋助 手的作用。学校在全面推进素质教育，办出特色
2、方面取得了可喜的成 绩，取得了良好的社会效应。2008年，获全省“精神文明建设先进单 位”称号;2010年获县总工会“模范教工之家”称号；2011年，被县总 工会评为“先进基层工会”；2012年，获县总工会“模范教工之家”称 号；2013年，在“党建带工建，工建促党建”活动中，被省、市、县 三级授子“五好基层党组织”称号。二、加强工会委员会建设，提高工会干部素质。工会委员会建设是基层工会建设的重中之重，及时进行换届选举, 工会干部都能够胜任本职工作，学校工会把树立和落实科学发展观, “办人民满意教育”落到实处，着力提高工会干部的领导水平和能力。工会委员会成员以自觉学习，加强团结，勤政务实，廉洁
3、自律为准则, 整体素质好，具有较强的事业心和责任感，求真务实，开拓创新，严 于律己，具有较强的亲和力，凝聚力和向心力。分工协作，职责明确, 独当一面，每一名成员都把各自的工作当成促进学校发展的事业来做, 发挥了工作的主动性和创造性。三、加强学习，提高索质，加强工会队伍建设。学校基层工会创新思维，开拓性地开展理论学习和业务学习培训 活动，把思想建设放在首要地位，在全校掀起学习党的十八大精神，“三 个代表和科学发展观重要思想的高潮，撰写读书笔记和心得体会，开 展师德师风大讨论和师德演讲比赛，铸师魂，正师德，理师情，扬师 风，坚持学用结合，要求全体会员既用理论改造客观世界，同时又用 理论指导改造主观
4、世界，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。配合学校抓好教T业务素质培训学习，开展教学大练兵和创先争 优活动。学校每年投入十余万元，用于教职工业务素质的培训提升， 采用“走出去，请进来”的办法，学习先进的教育教学理念和方法经 验，近几来，先后组织教师到北京、上海、浙江、重庆、成都、海南、 贵阳等地学习培训，使我校教师的专业水平有了大幅度提升，教育教 学水平显著提高。女口：在今年全县小学语文，音乐和科学优质课竞赛 中，我校推荐参赛的6名教师有5名获全县一等奖，其中有两名代表 县到市参赛获一等奖后又将代表市到省参赛；又如在今年10月刚举行 的全县课改联盟校优质课竞赛中设的8个一等奖项，就被我校参赛
5、教 师收揽5项。学校T会紧紧围绕素质教育的实施，配合学校，服务大局，转变 观念，推动了学校的改革发展。四、抓好工会阵地建设。抓好工会阵地建设，是充分发挥职能作用的 关键，在阵地建设上，我们重点做好以下工作：1、抓好“教工之家”的建设，我们把学校原大会议室改造为“教工 之家”，大约八十平米，制度上墙，功能齐全。有麻将机、扑克、象棋 等供教工休闲娱乐；有图书万余册，供教工阅读学习；有卡拉ok音响 设备，供教工欣赏音乐、跳舞健身。我们还以“教工之家”为大本营, 利用节日庆典，开展了许多文体活动，内容丰富，形式健康，丰富了 广大教职工的文化生活，增进了教师之间的了解，增强了学校的凝聚 力，陶冶了教师情
6、操，激发了教师的工作热情。此外，“教工之家”还关心每一位教工，参加了县教育工会组织的 教T互助基金。长期形成了 “三必访”的规矩：红口喜事必访，牛病 住院必访，天灾人祸必访。每当教职工遇到困难，T会总是鼎力相助、 出主意，想办法，教工之家让每一位职工感受到了 “家”的快乐和温 暖，为教职工排忧解难。2、抓好“校务公开”工作。成立了校务公开领导小组、监督小组, 制定了校务公开方案，完善了校务公开栏，利用校务公开方式，对学 校的重大决策、物质采购、经费开支、评先选优、尽职晋级、绩效工 资等大家关注的热点、焦点问题及时公开，及时反馈佶息，及时解决 问题，及时维护教职工的合法权益，乂很好地促进了学校的
7、稳定发展。 近年来，在学校的改革发展中，特别是在事关教师切身利益，事关学 校稳定的关键时刻，学校工会总能找准位置，把工作做早，做细，做 好，校务公开功不可没。3、开好每年1-2次的教职工代表大会，审议校长的学校工作报告 和学校财经T作报告，讨论通过学校丁作计划和管理制度，对学校中 层以上领导的工作进行测评，对学校的重大事项进行表决，让全体教 工参与到学校的各项工作中，加强学校的民主管理，在教代会期间， 有教代会提案，对教职T提出的提案认真整理、处理、答复，对学校 的发展收集了很多宝贵意见。如威宁二小目标管理考核实施细则 先后修改了十三次，充分发扬民主，仅绩效工资的考评发放这一问题, 就收集意见，建议三十余条，召开了十多次会议，充分考虑教工的意 见和要求，最终形成和人人通过了学校目标管理考核实施细则。我们努力做了许多工作，也取得了一些成绩，得到了上级的肯定。 但离我们的目标，人民的要求还很远。今后，我们会更加努力，为孩 了，为教育，为了那个梦威宁二小工会2013年11月10日
