《关于用工合同范本_劳动合同_范文大全 》

上传人:mengy****infei 文档编号:203582780 上传时间:2021-10-22 格式:DOCX 页数:6 大小:19.44KB
返回 下载 相关 举报
《关于用工合同范本_劳动合同_范文大全 》_第1页
第1页 / 共6页
《关于用工合同范本_劳动合同_范文大全 》_第2页
第2页 / 共6页
《关于用工合同范本_劳动合同_范文大全 》_第3页
第3页 / 共6页
《关于用工合同范本_劳动合同_范文大全 》_第4页
第4页 / 共6页
亲,该文档总共6页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《《关于用工合同范本_劳动合同_范文大全 》》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《关于用工合同范本_劳动合同_范文大全 》(6页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、关于用工合同范本_劳动合同_范文大全劳动合同签订后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。下面是关于用工合同范本,欢送阅读参考!范文一_公司以下称甲方因工作需要,按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定,聘用_以下称乙方为我公司员工。双方根据“平等自愿,协商一致的原那么,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。一、合同期限本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取以下第 种形式。1. 合同有效期限 年,至 年 月 日止。2. 无固定期限。本合同除可因甲方消费经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务

2、而依法予以终止外,其他终止条件为_. 3. 合同期限至于 工作任务完成时终止。其完成的标志事件是_.新招收、调入、统一分配人员的劳动合同,自生效之日起 个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务一乙方职位是 _,向_报告。二在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间一甲方实行每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不连续休息二十四小时。二甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。三甲方因消费、工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超

3、过三小时,每月累计不得超过三十六小时。四有以下情形之一的,甲方延长工作时间不受本条第三项规定限制:1.发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命安康和财产平安,需要紧急处理的;2.消费设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响消费或公共利益,必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能连续,必须连续消费、运输或者营业的;4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进展设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急消费任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、方案生育、女职工劳动保护等假期的待遇。范文二甲方:乙方:签订日期:

4、年月日北京市劳动局制用人单位以下简称甲方与以下简称乙方根据?中华人民共和国劳动法?,以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条本合同为期限的劳动合同。本合同生效日期年月日,其中试用期日。本合同终止。第二条乙方担任岗位工种工作。第三条乙方完成的工作数量,到达质量标准。第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定,乙方执行的工时制度为工作制。第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品;建立健全消费工艺流程、制定操作规程、工作标准及其标准。甲方负责对乙进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关的教育和培训。第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章

5、制度和操作规程。乙方违背劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程,甲方可根据本单位的规章制度进展处理,直到解除本合同。第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原那么,实行同工同酬,遵守北京市最低工资规定。乙方执行工资制,工资支付时间,工资支付按执行;其中试用期工资为元。第八条乙方的保险待遇按执行。第九条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第十一条乙方符合?中华人民共和国劳动法?及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的,甲方可以解除本合同。大象法律第十二条乙方符合?中华人民共和国劳动法?、?

6、北京市实行劳动合同制度的施行细那么?及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的,甲方不得终止、解除本合同。第十三条乙解除本合同,应当提早三十日以场面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间,乙方不得根据本条第一款解除劳动合同。第十四条有以下情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1 、在试用期内的;2 、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3 、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十五条乙方有权根据北京市劳动局转发劳动部?违背和解除劳动合同的经济补偿方法?的规定京劳关发199545号,获得经济补偿。第十六条当事人

7、任何一方违背劳动法有关劳动合同的规定,给欢欣鼓舞方造成损害或经济损失的,按照北京市劳动局转发劳动部?违背劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法?京劳关发1995163 号执行。第十七条当事人约定的其他内容:第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九条本合同附件包括:。第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市公布的有关规定相抵触的,按有关规定执行。第二十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方盖章乙方签章法定代表人或委托代理人签章签订日期:年月日鉴证机关盖章鉴证员签章鉴证日期:年月日6 / 6

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 工作范文

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号