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2、需求, 寻求销售时机并完成销售业绩开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案开发拓展高端财富管理客户，为其提供优质个性化的理财规划效劳校园经历XX年.11 - XX年.02中国挪动兼职推销负责制定学会工作方案，管理内部日常事务和宣传事务，监视各项事务的执行作为主要负责人筹划了“大学首届会计人文节，举办了比赛、论坛、讲座、沙龙、参访等共十余场活动，通过网络和实物宣传共吸引千余人参加XX年.08 - XX年.09大学办公室学生助理完成新生信息录入工作，整理成电子文档，确保信息准确无误负责给各个班级的负责人传达学院信息与意见荣誉奖励两次获二等人民奖学金2010.10校十佳志愿者称号2009.
3、12英语风采大赛最正确选手奖2009.09技能证书证券从业资格证，CFA 1级精通Excel、PPT、WordCET6 500兴趣爱好足球，心理学最好在求职简历中应略去的内容1略去日期你的个人 简历 应该经常更新，并覆盖一段时间。把日期放在 求职信 里。2略去种族、宗教等，除非你的个人 简历 的目的是寻求这方面的职业尽管法律制止因上述原因此歧视职员，你也用不着提拱这些情况作为初选时的根据。只要你将这些情况写进简历，它们肯定会被用来作选择的根据。你假设确知用人单位对某种人有所偏爱，你当然也可投其所好。例如：佛学院在招聘工作人员时，恐怕佛教徒更容易入选。3略去缺点、失败的经历或羞于谈及的往事4略去
4、薪金要求。这样做的理由如下换工作的一个重要原因是想进步收入。但不要被你过去的薪金程度所束缚。你得到这份工作就会得到这个位置预定的报酬。公司应告诉你它准备付多少。工资可以讨论，它确实定基于职位本身的性质和你预期将做出的奉献。在 面试 之前就确认你的工资要求很不明智，因为你可能低估了自己的潜力。雇主从简历中读到你的工资要求过高，他可能马上把它扔进废纸篓。但假如是在 面试 时再提出同样数额的工资，他可能会觉得可以承受。假如某招聘广告要求提供工资状况，你可以提供。可以在打印好的简历末尾用手写的方式补上。不过，在一份强有力的简历里，即使广告要求提供工资状况也可以略去不谈。5略去证明人。其理由如下雇主在 面试 之前，只会对你本人感兴趣，而不会对证明人感兴趣。你提到的证明人可能因为接到太多的 而会感到厌烦。在新单位确认有兴趣聘用你之前，你不可指望你如今的上司会成为你的证明人。当然任何有价值的证明还是应该提供的。有价值的证明来自名人、你的工作领域的权威人士、重要的政界人物等。5 / 5
