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1、XX年旅游管理专业简历范文编写个人简历需要写很多发那个面，例如个人的根本信息、求职的目的、个人教育背景、教育奖励、课外活动、工作经历、专业才能，另外还有一些补充性的内容、兴趣爱好等等。这些内容要放在什么位置来写，这就是个人简历排版的工作了。个人信息fwdq性 别： 男年 龄： 36岁 民 族： 汉族工作经历： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 临海市身 高： CM 户 口： 浙江台州 临海市自 我 评 价本人工作生活作风塌实、擅长团结同事，工作勤恳、责任心强、思维活泼、擅长创新，组织才能强，能纯熟运用办公软件，有C1驾照，驾驶技术纯熟。求 职 意 向希望岗位： 经营/管理类-正/副总裁/总经
2、理/CEO 经营/管理类-总经理助理 行政/人事类-行政总监寻求职位： 办公室主任、行政副总希望工作地点： 浙江台州椒江区浙江台州临海市 浙江台州路桥区期望工资： 8000 /月到岗时间：随时到岗其它待遇要求： 1、要有开展的空间;2、要求公司购置“五险一金;3、本人房子在临海，其它地方要求提供住宿。工作目的 / 开展方向大中型企业、房地产企业、酒店的中高层管理职位工 作 经 历XX年-09-XX年-08：天津亿联控股集团下属的河南叶县亿联置业所属行业： 房地产、物业管理跨国公司集团担任岗位： 行政/人事类/行政总监职位名称： 办公室主任职位描绘：1、负责公司行政、人事、后勤、车辆、采购、接待
3、等事务的全面协调安排与管理;2、负责公司制度建立与监视执行;3、负责公司大型活动的后勤保障;4、全程参与公司举办的“幸福叶县，能量亿联大型公益演唱会的筹备与活动保障;5、协助常务副总做好证件手续的办理、政府关系对接与维护工作。离任原因： 集团调动XX年-02-XX年-08：四川省眉山中南置业投资所属行业： 房地产、物业管理股份制企业担任岗位： 行政/人事类/行政总监职位名称： 办公室主任职位描绘：1、负责公司的行政、人事、后勤事务的全面管理;2、全程制定了公司的行政管理制度、岗位职责、流程和考核体系;3、负责协调、监视公司各部门按照公司的要求步调一致地开展工作;离任原因： 回乡开展2003-0
4、7-2010-02：台州学院后勤开展所属行业： 政府公用事业、社区效劳国有企业担任岗位： 后勤保障类/食堂主管/经理职位名称： 商务餐饮管理中心主任助理职位描绘：参加工作时，担任中心秘书，工作成绩突出，一年中设计了30多份管理表格，制定部门工作手册，受到指导和同事的好评;2006年开场担任中心主任助理，全面负责椒江校区的食堂和商店的管理，在管理中，把食堂导入“五常法管理体制。离任原因： 寻求更大的开展XX年-08-至今：天津亿联控股集团下属的四川南江亿联置业所属行业： 房地产、物业管理跨国公司集团担任岗位： 房地产/物业类/房地产/物业类职位名称： 行政副总职位描绘：1、担任公司行政副总，分管
5、办公室与拓展部，主要负责公司日常行政事务和证件手续办理的总体协调。2、全面负责公司举办的“幸福南江，能量亿联大型演唱会的全程报批、筹备与晚会的现场总控。3、指导办公室做好公司各项管理制度的指定与监视施行。4、指导办公室各项行政事务的开展。教 育 经 历2000-09-2003-07 台州学院 管理类/旅游管理 大专技 能 专 长技术职称： 公共营养师语言才能： 英语：一般三级; 中文普通话：良好所在地方言：一般;计算机才能： 高级计算机详细技能： 纯熟Word、ppt和Excel办公软件其它相关技能：9年工作经历、纯熟的摄影技术、纯熟的驾驶技术、能纯熟运用办公软件拓展阅读：一份具有吸引力的个人
6、简历具有哪些特点在求职中如何才能顺利的通过?求职的第一关是挑选个人简历，个人简历通过了才能获得面试的时机。你所写的个人简历首先要能引起招聘官的注意，在众多个人简历一份平淡无光的简历很容易就被忽略掉。编写一份优秀的个人简历不仅要用一些捷径技巧，还要让简历具有吸引力。1，有突出的学历或者经历较高的学历在任何地方都具有极大的优势，假如求职者的学历高又是重点大学，那就可以尽量的突出此方面的优势。很多用人单位的招聘官在挑选个人简历的时候都会先看其学历，假如学历不够强势，那么可以通过突出对口专业，或者是丰富的工作经历来显示优势。企业对外招聘的两大标准就是在学历与工作经历方面，求职者的经历丰富，又有工作成就即可作为优势突出。2，简短而醒目一份优秀的个人简历要能吸引人就必需要非常工程，如何才能做到醒目呢?很多人会选择在编写简历的时候将重点内容加粗加黑，假如个人简历中的内容非常多，即便是加粗加黑了也很难引起对方的注意。简历要讲究简短、精炼，通过简洁的描写来突出关键要点，进而来做到醒目。可以让招聘官一眼看到，并留下印象才可以表达个人简历的作用。3、简历定位明确一份具有吸引力的优秀个人简历，还需要有明确的定位。用人单位在看个人简历的时候，是希望从个人简历中看到你合适什么岗位，而不是让对方为你来决定职业定位。可以吸引人的个人简历中，必然有着明确的定位。6 / 6
