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财政局2022年后备干部培育 撰写时间：2022年x月x日 财政局2022年后备干部培育 为贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，选拔和培育优秀中、青年干部作为后备干部，进一步充实后备干部队伍，不断提高队伍的综合素养，结合实际，制定后备干部培育及措施： 凡年龄在35周岁以下的、在财政系统工作的优秀中、青年干部，政治思想坚决，业务力量强，有肯定组织协调和领导力量，本职工作成果突出，群众威信较高，文化程度本科以上。依据公开、公平、竞争、择优的原则和市委组织部关于推举、选拔后备干部的通知要求，每年定期选拔符合条件的干部，经领导班子和党支部会议争辩通过，在我院全体干部职工大会上进行民主测评，填写推举表，写出推举考察材料，上报市财政局。 1、加强后备干部的政治理论学习。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，真正把握辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观，坚决马克思主义政治立场和政治观点。严格、高标准地要求，提高政治思想觉悟。做到政治上严要求，业务上多培育，生活上要关怀。培育年青干部的正气、才气、灵气、锐气。 3、留意培训和熬炼。做到“重点后备干部重点培育，优秀人才优先培育”，要把有进展潜力的年轻干部放在肯定岗位上压担子、给台阶、多熬炼。乐观引导他们投身各种工作实践之中，在实践中提高素养，增加技能，增长才能。 。 3
