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1、领导班子廉政准则剖析报告 撰写时间：2022年x月x日 领导班子廉政准则剖析报告依据县纪委关于召开学习贯彻廉政准则专题民主生活会的通知精神，结合“改进机关作风、保障进位争先”主题教育活动要求，我局领导班子进行了动员和排查，对排查出的问题逐一剖析。现将有关状况报告如下：一、排查出来的突出问题一是创新服务的着子不多，为企业、为基层、为群众服务的针对性、有效性不够，尤其在创新服务方面往往浅尝辄止。二是工作作风不够扎实，管理水平有待提高，机关工作仍旧存在重布置、轻检查的现象；因质检体制的影响，政事不分现象现实存在；机关人员仍存在精神状态不够饱满的现象，工作秩序有的混乱；关怀员工的工作和生活、考虑员工切
2、身利益方面还不够。三是分管、分工工作的深度融合不够，综合素养与履职要求尚有肯定差距，部门协作、与企业协调、跟地方党委政府沟通方面还不够到位。四是自律与他律意识仍需进一步加强，队伍管理和党风廉政建设时有松懈现象，思想作风、工作作风、党风廉政建设方面存在的苗头性问题尚未得到准时遏止；因宣扬、解释、沟通的不准时、不到位，企业对现行质监法律法规和收费标准不能准时把握，对质监收费问题时有反映，等等。二、存在问题的缘由剖析一是思想观念还不能完全适应。理论学习缺乏系统性，理论联系实际、学习与实践相互促进还不够；对质监工作规律、进展战略、改革方向等问题争辩不深，对新形势、新状况分析不够透彻，用科学进展观指导质监工作的主动性、自觉性、坚决性和制造性有待进一步加强，思想有待进一步解放，尤其在正确摆正和处理好监管与服务的关系上，观念尚需进一步转变。二是改革创新力度还不够大。在推行质监运行机制改革。 3
