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1、校团委负责人2022年度工作目标考核鉴定材料范文目录/提纲： 一、履行职责 1、思想引领工作：主题教育 2、团学组织建设：组织建设 3、科技创新教育：“挑战杯”竞赛 4、文化育人工作：文化素质教育基地建设 5、实践育人工作：社会实践工作 二、服务管理 三、自身建设 四、特色与影响 机关、直属单位年度工作考核表 校团委负责人2022年度工作目标考核鉴定材料 一、履行职责 1、思想引领工作：主题教育。组织各级团学组织深入学习党的十九大、十九届三中全会、团的十九大及习总书记系列重要讲话精神，深入推进“中国梦”主题教育活动，相关工作为新华社、人民网、光明网、中国青年报、中国共青团杂志、浙江日报等主流媒
2、体报道1200余次。骨干培养。深化团校分层分类培养改革，开设初、中、高级班和3个专训班，改版网络教学管理平台，深化高级班导师制，建设“生命导论”小班化互动课程，建立井冈山校外素质拓展基地，选派两批团学骨干参加实地培训，向省新世纪人才学院输送多名学员，向党组织推优2197名，构建“青春领袖”培育体系。 2、团学组织建设：组织建设。完善枢纽型团学组织工作体系，深入指导学生会、研究生会和学生社团联合会工作。召开学校首次研究生代表大会，主办全省高校研究生会主席峰会。依托公寓团工委深化文明寝 积极开展社会动员，与相关县市和机构合作，加强就业创业见习基地建设，举办全省大学生勤工俭学现场招聘活动，累计提供就
3、业实习岗位1500余个，拓宽学生实习锻炼渠道，推进学校就业创业服务链的完善。 4、文化育人工作：文化素质教育基地建设。围绕学校“十二五”文化建设规划有关目标，完善大学生文化素质教育基地工作机制。举办首届国学经典诵读会和孔子诞辰纪念活动，在省文化厅、中国孔子研究院、南孔文化研究中心支持下成立大学生中华文化研习中心，开展国学文化研习活动。整合校内外专家资源，完善文化素质教育课程体系，开设相关核心课程，建立基地专项课题研究工作机制，推进新生文化素质教育讨论课试点教学。公共艺术教育。深入推进公共艺术教育，加强专兼职师资队伍建设，加强文艺节目及人才储备，组织红色经典、杭师大艺术团等高雅艺术进校园活动，举
4、办艺术团舞蹈、话剧等专场展演，在省大学生艺术节中获得一等奖3项、二等奖2项、三等奖1项，学校获得优秀组织奖，成绩名列省属高校前列。学校成为省高教学会艺术教育委员会理论分会副理事长单位，在公共艺术教育理论研究中取得成果、形成特色。相关工作得到新华社、浙江教育报和省群众路线网专题报道。校园文化活动。坚持立德树人，促进素质锻炼，以“小舞台，大文化”思路，组织和指导好各类校园文化活动。大学生社团文化节、研究生翎源节、阳光频道等品牌活动影响广泛，红色文化育人项目获得校级校园文化重点品牌，并获得教育部全国高校校园文化建设优秀成果二等奖。深化学生社团管理改革，加强导师队伍建设，学生社团活力彰显，5个社团获得
5、省级优秀社团，8名师生获得省级先进个人，在省大学生社团文化节等多项赛事中频获大奖。 5、实践育人工作：社会实践工作。建立社会实践安全教育机制，完善实践基地常态化联系机制。立项“三下乡”社会实践团队300余支，参与点上和面上社会实践人数分别达4200余人、5100余人。承办全国各族大学生浙江行社会实践与社会观察活动，得到团中央、团省委领导好评，7个集体获得省级百优团队、先进团队及基地，6名师生获得省级先进个人，学校获得“三下乡”社会实践省级优秀组织单位。多支团队获相关厅委立项，获得“春泥计划”志愿服务优秀团队等荣誉30余项。志愿服务管理。制订学雷锋常态化工作机制，评选首批特色服务项目。完善志愿服
6、务招募、培训及管理工作流程，推进信息化平台建设。1个团队入围省志愿服务杰出集体20强，助残服务、社区服务、红十字会工作受到省市有关领导高度好评，学生雅安抗震救灾捐款11万余元，全年累计志愿服务53000余小时，相关工作连续得到新华社报道。专项志愿服务工作。首次作为“中国青年志愿者研究生支教团”项目高校派出3名志愿者，新增14年计划3名，策划“助梦未来”研究生支教团励志基金项目。择优选聘推荐村官68人。深度推进“两项计划”组织工作，12名志愿者入选“两项计划”，首次选派的西藏志愿者人数居全省高校之首，学校获得“西部计划全国优秀项目办”和省“两项计划”优秀组织工作奖，6名师生获得省级先进个人。 二、服务管理 1、立足思想引领和成长服务职能，积极与学校相关单位合作，参与学校章程制订、创业教育工作体系构建、文化育人工作机制完善、学科竞赛组织管理、校友文化培育、廉政文化建设、体育国防教育、后勤服务优化等工作。学生科技创新、文化素质教育等工作被省群众路线网专题报道。 2、 7
