县教育局局长任职工作汇报范文

上传人:海阔1****42 文档编号:200206946 上传时间:2021-10-04 格式:DOCX 页数:8 大小:19.29KB
返回 下载 相关 举报
县教育局局长任职工作汇报范文_第1页
第1页 / 共8页
亲,该文档总共8页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《县教育局局长任职工作汇报范文》由会员分享,可在线阅读,更多相关《县教育局局长任职工作汇报范文(8页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、县教育局局长任职工作汇报范文目录/提纲: 一是以“教育强县”为目标,切实保障教育优先发展 二是以“协调发展”为抓手,整体提升教育发展水平 三是以“提高质量”为核心,全面提升教育竞争实力 四是以“改革创新”为动力,有效破解教育发展难题 五是以“教育民生”为根本,大力促进教育公平普惠 一、狠抓校长队伍建设 一是改革校长选拔任用制度,实行综合素质考试与考察选拔相结合的用人机制 二是实施校长挂职锻炼和职后培训制度,建立名校长培养和选拔机制 三是建立健全机关、镇中心校、高中学校干部交流制度 四是强化制度建设,用制度管权管事管人,以科学发展论英雄,凭德才实绩用校长 五是积极追责问效,强化校长岗位责任制和责

2、任追究制 二、抓实教师业绩考核 二是推行教师年度考核淘汰制度 三、力促学生全面发展 一是深入实施素质教育 三是着力强化教育管理 四是努力提高教育质量 四、自觉接受人大监督 我 的 汇 报 2022年11月29日在祁阳县第十六届人民代表大会常务委员会第一次会议上 县教育局 刘双顺 县教育局局长任职工作汇报 尊敬的主任、各位副主任、各位委员: 我于1964年9月出生于祁阳县大江林场,今年48岁,党员,本科学历。1984年7月参加工作,1984年至1989年任零陵师专附中物理教师;1989年至2022年先后任祁阳县电化教育馆教研员、馆长、县教委普教股长;2022年4月任县教委副主任;2022年2月任

3、祁阳二中校长兼党总支书记;2022年1月任县商务局局长;2022年3月任县教育局局长。 参加工作以来,无论在普通教师岗位,还是在行政领导岗位,我都能做到严格要求自己,勤于学习,刻苦钻研,激情工作,认真履职。在担任县商务局局长的1年多时间里,我团结带领全局干部职工抢抓发展机遇,积极做好招商引资、承接产业转移、推进商务执法、推动外经外贸发展等工作,为我县获批“省承接产业转移试点县”,外经外贸工作领 面提升教育竞争实力。完善教改教研网络,大力推进课堂教学改革,出台了教学常规管理细则,突出加强对村小及教学点的管理,严格推行不定期督查通报制度,抓出了一定成效。面对优质生源大量外流的困难局面,我们创新举措

4、,凝心聚力备高考,多管齐下提质量,超额完成了2022年高考既定目标任务。在参考人数较去年减少418人的情况下,我县一、二批本科上线1785人,上线总人数稳居全市第一,高考各项指标均居全市前列,1人被清华大学录取。 四是以“改革创新”为动力,有效破解教育发展难题。稳步推进中考招生制度改革,杜绝了高中学校到初级中学争抢优质生源的不良现象。积极推进教师进城考试改革,将考试和考核有机结合,在教师队伍中形成了良好的导向。实施新的绩效考核办法,促进了用人机制的科学合理和权力运行的公正透明。创新出台祁阳县教育系统月重点工作报送备案制度、教育工作巡视制度、教育工作责任约谈制度等一系列制度,推动了教育管理水平的

5、整体提升。 五是以“教育民生”为根本,大力促进教育公平普惠。2022年共落实义务教育阶段贫困寄宿生生活补助、中职助学金、普高助学金等助学资金2700余万元,为1.8万余名贫困学生解决了学习生活困难。认真落实安全维稳工作责任制,排查整改安全隐患370余起,排查化解信访矛盾纠纷150余起,确保了教育大局和谐稳定。同时,严肃查处干部教师违规违纪行为,一年来共处分违纪干部教师9人次,通报批评违纪干部教师11人次。在今年上半年全县组织的群众满意度测评中县教育局被评为“满意单位”。 尊敬的主任、各位副主任、各位委员,我深知教育是经济社会发展的基础性、先导性、全局性工程。如果本次会议能够继续任命我为县教育局

6、局长,我将竭忠尽智,勤勉工作,全力以赴推动我县从教育大县向教育强县跨越。重点做好以下几项工作: 一、狠抓校长队伍建设。一个好校长,就是一所好学校。祁阳教育这些年来总是存在这样或那样的问题,我看根本原因在校长。为此,我将狠抓以下措施落实:一是改革校长选拔任用制度,实行综合素质考试与考察选拔相结合的用人机制。二是实施校长挂职锻炼和职后培训制度,建立名校长培养和选拔机制。三是建立健全机关、镇中心校、高中学校干部交流制度。四是强化制度建设,用制度管权管事管人,以科学发展论英雄,凭德才实绩用校长。五是积极追责问效,强化校长岗位责任制和责任追究制。努力建设一支理论素养高、实干精神强、作风过得硬,精于管理、

7、勇于开拓的专家型校长队伍。 二、抓实教师业绩考核。教师是教育事业发展的第一资源。我将在抓好教师培养培训的同时,着力抓实教师的业绩考核工作。一是出台祁阳县中小学高级教师管理办法,按高级教师年度考评细则要求,对高级教师分类定级,通过对高级教师的评后管理充分调动其工作积极性和创造性。二是推行教师年度考核淘汰制度。以校为单位,根据师德表现、工作实绩及学生满意度测评等情况对所有教师进行量化考核,并按考核得分、分学科将教师进行排队,实行末位淘汰,促使教师增强工作责任心、自觉提升教书育人水平。三是实施中小学家校联系指导意见,强化教师家校联系工作考核,着力提升人民群众满意度。 三、力促学生全面发展。我将把促进学生全面发展作为教育一切工作的出发点和落脚点。一是深入实施素质教育。扎实推进以“快乐德育”、“人文智育”、“阳光体育”为载体的素质教育工程。二是改革素质教育评价机制,制定中小学教师发展性评价办法,完善中小学素质教育评价方案,充分发挥校长、教师、学生在实施素质教育中的核心作用。三是着力强化教育管 8

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 工作范文

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号