梁苌根述职述廉报告

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1、梁苌根述职述廉报告 梁苌根 2021年，在坨院街道党工委和办事处的正确领导下，我坚持以理论为指针，努力学习“科学发展观”重要思想，践行“争先创先”，努力学习，勤奋工作，大胆实践，勇于开拓，廉洁自律，扎实苦干，工作上取得了一定的成绩。各方面都得到了锻炼和提高。下面，我把一年来学习、思想、工作、廉洁从政的情况简要汇报如下： 一、思想作风情况 作为一名基层干部，所担负的压力与责任是巨大的。我清楚地认识到：组织把我安排到这个岗位，给了我锻炼提高、施展才华提供了更宽阔的舞台和更多的机会。因此，在主观认识上，我并没有因为位置的变化而沾沾自喜、盲目乐观，而是抱着一种学点本领、干点实事的积极心态去对待。同时，

2、我也清醒地意识到，要干好街道办事处工作，不辜负组织和群众的期望，光有工作热情是不够的，更需要从严要求自己，加强党性锻炼和加强世界观改造，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。 1、加强日常学习，提高政策理论水平和业务素质。一是加强理论学习。通过学习文件、看报纸、读理论文章、积极参加单位组织的学习活动等形式，加强政治理论学习，提高政策理论水平。二是加强业务学习。为适应工作需要，平时注意翻阅社区工 作、社区党建方面的书籍和刊物，还特别学习管理学、领导科学等知识。通过努力学习，自身的文化素质和理论水平有了一定的提高。 2、增进团结，认真贯彻民主集中制。团结是力量的源泉，是做好一切工作的基础，团结

3、出战斗力、团结出生产力。在团结问题上，我坚持做到以下二点：一是坚持公正、公道，不搞亲亲疏疏，不搞团团伙伙。工作上始终把自己当着班子成员的一分子，听从主要领导安排，按照工作分工，不折不扣的完成各项工作任务。二是认真执行民主集中制，积极参与领导班子集体研究重大问题。 3、改进作风，提高工作效率和能力。作为一名领导干部来说，既要干净、又要干事，并且要多干群众欢迎的实事、好事，否则就不是一位称职的领导干部。我是这样想也是努力这样去做的。首先把群众的意愿和需求作为工作的出发点和落脚点。党的十六大报告提出，加强和改进党的作风核心问题是进一步密切党与群众的联系。我们工作生活在城市最基层，党的路线、方针、政策

4、需要我们去贯彻去落实，党和政府的关怀、温暖需要我们去传送，密切党群关系需要我们去努力。因此，在工作上我始终坚持一切从街道实际出发，求真务实，力求高效，做到知实情、讲实话、办实事、求实效。 二、工作情况 一年来，在街道党工委和办事处的正确领导下，严格履行工 作职责，认真完成各项工作任务。今年，较好的完成了区政协产办的各项工作任务和区武装部交办的各项工作任务。根据工委的工作分工，今年，分管国土工作和重点工程工作，全年征地200余亩，拆迁居民住房7栋，处理纠纷矛盾60余起。 三、廉洁自律情况 注重党纪政纪条规学习，增强廉洁自律意识和纪律观念，树立良好的从政道德。平时能认真学习中央、自治区领导关于党风

5、廉政建设的重要论述，中央、自治区纪委的全会精神，廉政准则、党纪处分条例等党内法规。同时，也经常翻阅有关领导干部违法违纪忏悔录等相关材料，作为反面教材，时刻警示提醒自己。积极参加党风廉政及公民道德教育等活动，同街道干部一起观看指定的电教片、阅读有关文章、撰写心得体会。自觉践行廉洁自律承诺，严格执行自治区关于领导干部廉洁自律的各项规定，接受干部群众监督，提高廉洁自律的自觉性。 2021年1月9日 第二篇：李根述职述廉报告李根同志述德述职述廉报告 2021年以来，在上级部门的正确领导下，我积极开展工作，认真履行职责，团结协作，廉洁奉公，全面执行党的教育方针，努力推进素质教育，积极开展新课程改革，努力

6、办人民满意教育，圆满地完成了各项工作任务。现将一年来履行职责及廉洁自律情况，简要报告如下。 一、夯实两大建设。 1、抓好校园建设。一是完善学校硬件设施。2021年，我校继续花大力气积极完善校园基础设施，如修筑林荫休闲小道、增设单双杆运动设施等。二是抓好校园文化建设。学校新植树木200余棵，校园更绿更新。学校还通过完善教工阅览室，办好春雨校刊、校园文化艺术节、办公室教室走廊文化，丰富教工“图书漂流”、学校文艺团队等活动营造出良好的文化氛围。 2、加强队伍建设，提高教师素质。一年来，学校始终坚持“以人为本”的管理理念，努力抓好教师队伍建设和干部队伍建设。我校着重提高教师的职业道德素质和专业技能，认

7、真开展师德师风教育活动。利用周五课外活动时间及假期，采用集中学习、分组座谈等方式，组织教职工学习教师法等法律法规；学习新时期的教育理论，探讨新形势下的教育发展动态和学生的学习动态，提高教职工的政治觉悟和理论水平。加强学校领导班子自身建设，不断改进工作作风，不断提高为广大教师服务的能力和水平。 二、勤奋踏实抓好三大常规。 1、一丝不苟抓教学常规。一是对常规教学各环节都提出了明确的工作要求，健全教学业绩考核办法，在个人备课的基础上重点抓集体备课。二是采取抽查与普查结合的方式，坚持对教师教案制定、作业批改情况的检查记载，做到及时反馈。 2、持之以恒抓教研。一是以年级备课组为单位，加强教学研究，加大教

8、科研力度。二是经常性地开展了学科竞赛与教师优质课评比活动，推进学校创新教学的开展。三是积极开展学生自主性学习教学改革。鼓励教师大胆创新，探索有效的教学方式方法。四是鼓励教师走出去参观学习。学校派遣骨干教师远赴省内外教学理念先进的学校参观学习，并派出优秀教师参加省市县开展的观摩课、优质课等。六是激励教师参与课题研究，撰写教改论文。 3、形式多样抓学生德育。坚持每周升旗致辞进行主题教育活动，不断培养学生的爱国主义思想，集体主义精神和做人成才的高尚情操；对德育工作进行制度化管理，大力开展学生行为习惯、学习习惯、生活习惯的养成教育。 三、廉洁自律，狠抓自身建设。 1、严格要求自己，努力做到清正廉洁。作

9、为一名党员领导干部，能够坚持时时刻刻从党性要求出发，做到严以律己，宽以待人，按照党的要求约束自己的言行。 2、带头学习党性党风党纪。充分利用党员民主生活会进行思想政治学习，践行科学发展观，坚持以“三个代表”的思想为一切工作的出发点和归宿。 3、把党风廉政建设责任制落到实处。亲自抓、带头做、总负责，把落实党风廉政建设责任制情况，列入民主生活会、学期考核评估的一项重要内容。 四、实现大飞跃，办学成绩卓著。 1、校园面貌一新。一座绿意盎然、书香浓郁的 园林式校园具已成型，给广大师生提供了一个学习生活工作的好环境。 2、德育工作有新成效。学生卫生习惯和文明意识明显改观。德育载体不断丰富，寓德育于文体活

10、动、科技活动、书画比赛、文艺演出、2爱心捐款、升旗仪式和评优表模等活动之中。 3、中考成绩有新突破。我校教师再接再厉，2021年我校中考再创佳绩，各项指标均列全县前茅。 4、素质教育结新果。学生自主性教学开展顺利，效果突出。艺术体育教育结硕果，在省市运动会上，我校学生勇创佳绩，为学校及全县争得了荣誉。目前竞走、举重、中长跑等项目已成为我校传统优势项目。学生文艺作品在县市演出中也屡获大奖。 5、教工活动有新局面。节假日期间，学校校工会团委开展形式多样的文体活动，丰富教工业余生活。学校还积极参与教育局组织的全县运动会、“国庆杯”篮球比赛、乒乓球比赛等文体活动。 6、学校屡获荣誉。一年来，我校获得全

11、县中小学教育教学综合评价“先进单位”、江西省“素质教育示范学校”等荣誉称号。 一年来，我校取得了辉煌的成绩，但学校场地狭小、教学设备器材不完备、教科研滞后等方面还有问题需要解决。这些成绩的背后饱含着全体教职工的艰辛和汗水，是来之不易的。只有更加珍惜这些成绩，勤奋工作，务实进取，二中的明天才会更加美好。至于我本人，身为学校校长，我将与广大二中教职工共同奋斗，更加努力地工作，更好地为二中服务。 2021年12月 第三篇：梁妍妍述德述职述廉报告梁妍妍述德述职述廉报告 尊敬的各位领导、各位同事： 2021年，本人严格执行党风廉政责任制的有关规定，勤政廉政，认真学习，努力工作，较好地履行了人事科科长应尽

12、的职责，现将自己上半年的工作情况汇报如下： 一、思想方面 充分认识廉洁自律、廉政建设的重大意义，认真学习领会总书记的系列重要讲话精神，以一个共产党员的标准来严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己。作为人事工作者，我始终能够牢记肩上的责任，在千头万绪的实际工作中，时刻绷紧廉政建设这根弦，从严要求自己、廉政自律。 二、工作方面 2021年上半年，我主要完成了选拔干部、工资福利、档案管理、公务员考核、离退休干部等工作，取得了以下几个方面的成绩。 1、选拔干部工作 （1）今年，坚持突出实绩和注重潜质相结合，按照干部选拔任用工作条例，坚持群众路线与组织考察并举的原则，严格执行选拔任用程序，

13、通过民主评议、组织考察、任前公示、党组票决等程序，客观、公正、全面、准确地考核干部工作实绩，及时将那些政治素质好、工作实绩明显、群众公认度高、发展潜力大的年轻干部推上领导岗位，既充实了我局干部队伍，加强了各科室的力量，又调动了广大干部职工的工作积极性，上半年完成了8名科级干部选拔任用，2名科级领导干部试用期满转正考核，无超职数、超编制配备干部情况。（2）干部交流轮岗工作 2021年，从全局的大局出发，从工作的需要出发，从个人特长和有利于工作开展的实际出发，对稽查局、特设科、科技科、法规科的6名科级干部进行了调整。 （3）配合组织部对我局党组2021年的选人用人工作、新提拔5名科级干部和轮岗交流

14、的8名干部进行一报告两评议。 （4）积极推荐、培养处级领导干部 为将我局优秀的年轻干部推上领导岗位，使优秀的人才脱颖而出，我局党组综合分析了科级干部的德才素质、一贯表现、廉洁自律情况和发展潜力等，按照干部选拔任用条例规定的资格条件，集体研究确定了换届处级领导干部推荐人选。向组织部推荐了3名处级干部人选。 2、档案工作 根据州委组织部干部人事档案专项审核工作要求，全面开展我局管理干部的人事档案审核工作。重点审核参加工作、学历职称培训、政治面貌、干部任免、年度考核、奖惩、工资等材料是否齐全，档案内容是否真实，有无不实、造假、涂改现象，“三龄两历一身份”是否准确，出生年月是否前后一致，工龄计算、入党

15、时间是否准确，学历材料是否齐全和属实。对审核中出现的“三龄两历”等重要信息前后记载不一致，提出初步处理意见，报党组会认定。在此次专项审核工作中，我科本着对组织负责、对个人负责的原则，在人手少，工作任务重的情况下，发扬五加二白加黑的精神，顺利完成了我局管理的83卷人事档案的专项审核工作，工作成效明显，得到了州委组织部的好评。 3、年度考核 （1）加强公务员日常管理，完善绩效考核机制，认真做好考核奖励惩戒工作。坚持“规范考核行为、严格考核程序、提高考核质量、注重考核结果应用”的原则，组织开展了2021年度84名科级及以下职工的考核工作，对2021年度考核优秀的17位同志给予嘉奖奖励。 （2）制定了我局处级干部年度考核工作方案，对处级干部的述德述职述廉报告进行了公示，配合组织部对10名处级干部进行了测评。 （3）认真开展局机关平时考核工作，分管领导、科室负责人每季度对公务员考核记实手册、工作台账认真复查和审核，对每一名工作人员进行测评。通过平时考核机制，进一步加强了局机关工作人员的日常管理和监督，全面客观、准确评价了机关工作人员平时工作表现和工作实绩。