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1、XX年年X公司党委工作要点点击查看更多：XX年年党委工作要点XX年年X公司党委工作要点XX年年是公司深化贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面加强党的建立，全面从严治党，持续深化改革，谋求长远开展，实现XX修理上批量、上才能的一年，也是全面实现“十四五规划的开局之年。公司党委的总体工作思路：按照新时代党的建立总要求，落实党中央和上级党组织部署，聚焦开展战略，深化推进党建工作体系，加强党政交融，从严从实抓党的指导、思想建立、文化宣传、党建质量、人才队伍建立、党风廉政建立和群团组织等方面工作，引领广阔干部员工不忘初心、牢记使命，实现改革开展新跨越，创始“十四五良好开局。一、强化
2、思想政治引领，提升凝聚力一加强政治建立。始终把党的政治建立摆在首位，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、集团公司党组及上级党组织决策部署，坚决做到“两个维护，树立“四个意识，坚决“四个自信，引领指导班子和指导干部坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一指导，完善党建工作制度，增强党的组织优势、组织功能和组织力量，压紧压实管党治党政治责任，推动公司改革开展。二强化理论学习。以政治理论学习为根本，深化学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神，加强运用科学理论指导理论的主动性和自觉性。制定理论学习方案，推进党委理论中心组学习和基层党组织理论学
3、习，创新理论学习方式方法，强化指导干部带头学、研讨学、专题学，提升整体学习效果。三加强思想教育。突出政治教育和政治锤炼，分层次开展指导人员、党员和广阔员工思想教育。稳固“不忘初心、牢记使命主题教育成果，久久为功、善作善成，引导广阔党员坚决理想信念和宗旨意识，增强全体职工聚焦改革开展责任感，树牢质量观念，进步质量意识，保障优质高效完成全年各项任务。四强化意识形态管控。落实党中央和上级党组织关于意识形态工作部署要求，标准完善工作内容，筑牢意识形态阵地，把牢意识形态领域指导权、管理权、话语权，提升公司内外突发事件分析研判和应对处置才能。落实意识形态工作责任制，实在把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩
4、上，推进意识形态工作的宣传。强化日常工作落实与考核，确保全年无较大意识形态问题发生。二、夯实党组织建立，增强党组织战斗力一加强党组织建立。加强党务干部建立，配齐配强党务干部，开展基层党支部书记和党务人员业务培训，提升岗位履职才能。加强党建阵地建设，增设党员活动室，配齐党员学习资料、根底设施，为党员理论学习、组织生活创造良好条件。加强党组织活动建立，围绕年度消费经营任务，深化开展“党员攻坚团队、“创客大赛等活动，增强党员的责任意识和创新意识，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。二提升党建工作程度。深化贯彻?中国共产党国有企业基层组织工作条例试行?，落实党建工作制度，完善党委成员联络点制度，探究
5、“互联网+党建新形式，促进党建工作体系与AOS管理体系深度交融，推进组织建立工作流程化。加强与相关单位党建工作交流，互相学习、互相借鉴，提升党建整体程度。三加强党员教育管理。深化推进“两学一做学习教育常态化制度化，稳固深化“不忘初心、牢记使命主题教育成果，开展党性教育，创新党员教育方式，制作党建微党课。开展全体党员“三亮三比即亮身份、比党性，亮指标、比业绩，亮事迹、比奉献主题党日活动，引导党员增强责任感、使命感，充分发挥模范带头作用。加强党内鼓励关心帮扶，为党员过“政治生日，增强党员的荣誉感、归属感。严格开展党员工作程序，把好新党员入口关，确保党员质量，不断优化党员队伍构造。四扎实开展党组织生
6、活。执行党中央关于党内政治生活的相关规定，落实“三会一课、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等根本制度，开好党员指导干部年度民主生活会和党支部组织生活会，落实党员指导干部双重组织生活要求。加强对组织制度执行情况的考核，进步党员组织生活质量。五加强党内先进培树。持续开展“党员之星、优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织评选工作，做好先进典型的事迹宣传。以党员先锋工程特色活动为载体，突出共产党员示范岗和责任区品牌价值，彰显党员先进性。庆贺中国共产党成立100周年，召开“创先争优表彰大会，表彰先进集体和优秀个人，充分发挥党员的旗帜作用，促进广阔党员积极投身消费经营主战场。六加强党建工作考核。制
7、定党建工作责任清单，量化党建工作考核指标，签订年度党建工作责任状，层层压实党建工作责任。对标集团公司党组织星级管理考核评价细那么，继续开展党组织星级考核和党支部书记抓党建述职评议工作，充分发挥考核的导向、鼓励、鞭策作用。三、加强思想文化建立，持续提升软实力一深化企业文化体系建立。以集团公司企业文化建立要求为核心，结合公司AOS管理体系，重新梳理提炼优良的特色企业文化，编制发布?XX公司企业文化手册?，建立公司企业文化体系。弘扬工匠精神，讲好航修故事，塑造公司文化，使企业文化体系入脑入心。二加强精神文明建立。弘扬中华民族优秀传统文化，传承公司优良传统，践行社会主义核心价值观，为实现“打造国内领先
8、、具有国际竞争力的XX企业愿景，提供强有力的思想保证和精神动力。通过开展精神文明主题理论活动，推广劳模创新工作室、评选“最正确好事等，引导党员群众弘扬社会道德风气，树立正确价值观。三持续创新宣传形式。紧跟时代开展，以新媒体为牵引，打造宣传新形式，减少低效、无效宣传。实在调动基层党组织能动性，利用各种宣传工具，及时通过报刊、网络、微信公众号、贴吧等各种途径，广泛宣传企业价值精神，传递正能量，展示新形象，不断提升企业知名度和美誉度。形成体系化宣传格局，营造浓重的言论气氛，凝聚力量，推动企业不断开展。四、加强人才队伍建立，实现公司开展与员工成长共赢一强化人力资源保障。加强班子和指导干部管理，有方案地
9、进展日常考核和专项考核。加强干部队伍建立，进一步修订?中层干部考核标准?，促进干部履职担当。通过外部选送学习、内部挂职锻炼等培训方式，加强年轻指导梯队人员培养和锻炼。合理确定基层单位消费工人需求，编制人员招录方案，采取灵敏用工方式引进人员。二激发员工创造力。在设计宽带薪酬的根底上，嵌入公司岗位任职资格分级管理内容，建立公司专家评聘体系，打造“三高人才队伍，为员工职业成长打通渠道。强化工资总额预算管理及薪酬的鼓励工作，将产品产量、质量、效益与工资总额挂钩，搭建绩效考核评价体系，做好员工日常考核、评价、应用及反响工作，真正起到科学评价人、充分鼓励人的作用，调动全员积极性。三提升员工素质。完善教育培
10、训管理体系，开展针对性的理论和实操培训。构建X特色的教育培训管理体系，进步培训效率和培训质量。开展新机才能提升培训，优选相关专业技术人员，外送开展预研机型的培训，储藏核心人才。推进新型学徒制工作，按照“新星方案全面施行员工上岗积分制考核管理，打牢新上岗员工的技能根底。四提升信息化管理才能。进一步开发人力资源管理系统e-HR，增加相关模块功能，做好数据维护。在更新考勤系统硬件的根底上，完善和开发统合统计功能、访客功能和物资进出厂管理功能，为公司实现人员、车辆、物资的进出厂管理信息化创造条件。加强人事档案系统信息化建立，确保数据更新及时、录入准确。五、坚持正风肃纪转作风，持续推进全面从严治党一加强
11、党风廉政建立。把政治建立和政治监视放在首位，确保党的道路方针政策和重大决策部署落到实处。加强作风建立，充分发挥不敢腐的惩戒和震慑作用、不能腐对权利的制度制约和运行监视作用、不想腐的教育引导作用。从严从紧查处违背中央八项规定精神问题，狠刹“四风，把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，开展好专项工作，完善制度规定，将查处通报、制度约束、党性廉洁教育交融贯穿，一体推进，同向发力。二强化巡察监视作用。深化贯彻集团巡视巡察工作体系，积极落实上级机关巡视巡察工作要求。紧盯重大工程、重点领城、权利集中、资金密集等关键环节、关键岗位和重点工作，加强监视执纪问责，将监视成效转化为公司治理效能。把监视民主生活会、
12、“三重一大决策等作为政治监视和对“关键少数监视的重要内容，催促各级指导忠诚干净、担当作为。强化约谈提醒的监视作用，抓早抓小、防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。落实“三个区分开来要求，严格日常监视，分类施策履行监视职责，通报曝光典型案例，以案为戒，以案促改。六、推进群团建立，提升效劳才能一建立健全效劳机制。以创新效劳工作为重点，主动融入中心，提升效劳企业、效劳基层、效劳职工群众才能。通过整合劳模创新工作室、技术创新工作室、江城工匠工作室，发挥X工匠协会和劳模骨干的引领作用。推进六型班组标准化、标准化管理和职工小家建立，为职工群众提供良好的娱乐休息环境。建立“箴言献策制度，推进职工代表巡查活
13、动。健全“雪中送炭、寒夜送衣、酷夏送清凉机制，深化推进送温暖到基层，为职工办实事办好事。二推进职工文化建立。开展“舍我其谁岗位技能比武，增加兴趣性、实用性、新颖性、欣赏性，发挥技能比武的独特宣教功能。根据季节和消费特点，深化开展职工文娱体育建立及活动，营造“愉快工作，快乐生活气氛。探究工余时间组织体育比赛新形式，开展短平快的体育工程比赛。三全面活泼青年工作。广泛开展“青年大学习行动，以学雷锋、五四运动、国庆节、建团99周年为契机，开展主题教育活动，增强团员青年民族自信心和自豪感。做好效劳中心工作，与沈飞成立结合青年突击队，开展各类“青字号品牌活动，举行青工技能比武、岗位练兵活动，创新开展青年立
14、功竞赛，充分调动青工主动性和创造性，积极投身新机修理主阵地。推广有思想、有深度、符合青年特点的网络文化产品，推广“互联网+共青团的工作形式，着力打造指尖上的共青团，满足青年文化需求。七、抓好保密、离退休人员管理和其他效劳工作加强保卫保密工作，落实保密管理规定要求，加强员工保密意识教育，确保公司不发生重大失泄密事件。做好离退休人员管理，完成退休人员社会化工作。做好信访维稳、扶贫帮扶、武装保卫、风险管控等工作，降低经营风险，维护好公司和谐稳定的开展环境。点击查看更多：XX年年党委工作要点来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联络我们及时删除。声明：本文来源于网络，著作权属归原创者所有。我们本着想要分享的目的与群众交流，如有侵权，请在后台留言联络，我们将第一时间进展删除，谢谢!8 / 8
