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1、办公室上半年工作总结精选五篇是对自身进展回忆的产物，它以自身工作理论为材料，采用的是第一人称写法，其中的成绩、做法、教训等，都有自指性的特征。今天我们就给大家整理了办公室，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢送阅读!更多关于上半年工作总结的内容请点下方链接篇一：办公室上半年工作总结今年以来，办公室工作在指导班子的坚强指导下，在分管指导的正确指导下，在各科室的大力支持下，我们严格按照“勤于学习、擅长落实，勇于创新、敢于担当总体工作思路，充分发挥第一窗口、第一环境、第一形象的作用，高标准、高质量、高程度、高效率地完成了指导安排的各项工作任务。一、上半年工作小结办公室工作千头万绪，工作杂性、艰巨、繁琐
2、，在众多的工作事项中，我们始终把政务效劳作为办公室工作的重中之重，花大力气、下苦功夫进步政务效劳程度。(一)当好参谋助手。办公室按照全年工作目的任务，亲密关注和把握全局工作重点和工作动态，前瞻考虑，超前谋略，为全局提供富有实效的政务效劳。今年上半年，按照指导的统一部署。我们组织筹备召开了30人以上大型会议3场，上级督导检查会2场，工作指导会议8场，我们认真完成各类会议材料，做好会议方案，会议通知等工作。(二)办文打造精品。公文代表着单位的形象，其质量上下，直接反映办公室工作的程度。在办文上，我们坚持“两手抓，第一手是抓公文起草工作。对重要文稿实行分管指导牵头理思路，办公室主任出提纲，文秘人员收
3、材料，千锤百炼成文稿的工作。强化精品意识，既重“文以载道，又讲究成文之法，追求文字表达“准、实、新，从指导平常说话中琢磨其思路，从每次指导改稿中体会其风格，力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明，彰显指导风格。另一手抓好公文运转工作。在格式上，保证标准性，在内容上保证可行性，在程序上保证合理性，在时效上保证及时性。上半年，办公室收取上级卫生行政部门文件61份，其中需上传下达办理的54份，由办公室直接办理的7份，占办文率的11.4%。(三)信息力求快准。办公室始终坚持及时、准确、全面地报送宣传信息。我们在信息工作中努力做到“搜集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段，确保信息快速报
4、送。今年以来，办公室撰写各类信息24条，上报_24条，上报_22条。(四)综合协调程度不断进步。综合协调是办公室工作的一项重要职能。做好综合协调工作直接关系到指导班子决策能否落到实处，关系到办公室工作的质量和效率，关系到办公室工作的整体形象。今年以来，我们注重加强上下左右的互相沟通协调，实在完成了各项综合性工作任务，积极营造了把握全局和效劳全局的良好气氛。二、存在的问题与缺乏今年以来，办公室在指导的深切关心和兄弟科室的大力支持下，尽己所能，做了一些份内工作，但对照部门职能要求以及指导的期望，还有较大的差距，谈不上骄人的成绩。回忆半年来的工作，感受颇多，工作中遇到了一些问题，也看到了存在的缺乏。
5、一是由于平时多忙于事务性工作，专业学习放松，知识面窄，缺少大局观念。在处理工作矛盾和突发问题时缺少批评与自我批评。二是同事间缺乏沟通，工作中有找不到人，办不成事的现象。三是忙于做好自己分工范围内的工作，互相协调工作做的不够主动，站位不高，大局观念不强，互相补位意识淡薄。三、下一步工作打算一是加强政治理论及业务知识的学习，拓宽知识构造，不断更新的思维理念，紧跟中心工作步伐，保证信息宣传及文字工作再进步;二是增强效劳意识，擦亮效劳窗口，热情接人待物，坚持文明礼貌用语，与兄弟科室搞好配合，在进步“想干事的热情、“会干事的本领、“干成事的程度上力求新打破;三是后勤保障、会务接待精心细心，打造精品;_、
6、文书档案工作程度全面提升，争一流。四是继续争创“创先争优示范岗，做到“文出我手无过失，事交我办请放心。_区卫生效劳中心_年_月_日篇二：办公室上半年工作总结今年以来，在委指导及处长的指导下，在同志们热情帮助下，经过半年的勤奋、刻苦，脚踏实地地努力工作，在各方面都获得了很大进步，很好地完成了所负责的各项工作任务，现简要总结如下：一、加强理论学习，固牢政治思想根底作为党的干部必须始终保持思想的敏锐和先进。今年来，认真领会精神本质，不断进步党性觉悟和政策理论程度，努力增强“立党为公、执政为民的意识，进一步坚决了政治信念。及时理解和学习党和国家出台的一系列道路、方针和政策，紧跟形势更新思想，不断加强党
7、性锻炼，不断加强世界观的改造，确保了在思想上、政治上与行动上始终同党中央保持高度一致。积极参加委内组织的树立科学开展观、求真务实等各项学习，并结合工作和思想实际做好，努力进步政治理论素养，增强工作的政策程度和思想上的政治敏锐性。二、虚心好学，努力进步业务素质和技能熟悉业务、掌握技能是综合部门的根本要求，也是完成好本职工作履行好职责的需要。对此，在思想上确立了刻苦钻研本职业务技能的决心。吃透上级精神，及时学习领会中央、省、市有关经济和社会开展的指示精神。注意搜集各行信息，多方积累素材。研究国内外经济动态，较好地把握住了我市经济开展的大环境;积极参加国家发改委组织的国民经济分析与预测培训班和学习有
8、关经济书籍，努力进步对经济的认知，增长经济头脑;通过工作或利用完全空余时间经常与各有关处室联络，更多地理解和熟悉方方面面的情况;积极主动地承当大小工作，在工作中注意做有心人，虚心请教指导和同志们，力求进步自身综合素质。半年来，通过勤奋好学、埋头苦干，工作才能有了明显进步，这为做好本职工作，履行好职责打下了根底。三、勤恳、尽责，圆满完成各项工作任务处里工作多、且任务急、要求标准高。对此，在工作中，可以主动为指导分忧，替处长分担，无论份内份外、工作任务大小，都可以坚持高标准，并尽其所能自觉自愿地做好，力求做得让指导和同志们满意。半年来，对待工作，任劳任怨，勤奋努力，表现出了应有的精神。协助处长，今
9、年主要完成了以下几项工作：1、较好地完成了大量的文字材料工作。文字工作是非常清苦的工作，但自己可以把整理材料作为熟悉工作业务、理解情况的重要环节，不畏辛苦，勤奋刻苦，经常加班加点，有时碰到涉及的情况不理解，组织材料困难，也能硬着头想方设法写好。通过不断地努力，能为单位出点微薄之力感到欣慰。今年来主要完成了一至四季度全市经济形势分析与建议，以及向市委、市政府指导的经济形势汇报稿;上半年经济运行及调控建议的;七月份向人大起草了关于_市20_年国民经济和社会开展方案1-六月执行情况的报告;结合贯彻落实国家、省宏观调控精神，完成了关于贯彻落实中央宏观调控确保全市经济平稳协调快速开展的施行意见，并以市委
10、和市政府名义下发。2、积极配合完成工作。对于关于对今年经济形势的预计对明年国民经济和社会开展暨经济体制改革安排的意见等多篇重要文稿同，也都主动参与并承当局部内容的写作，共同完成。在国民经济发动潜力调查工作中，与同志们协作共同完成上级要求的任务，得到省里的好评。3、完成临时性和指导交办的各项工作任务。半年来，无论是各级指导交办的，还是一些临时性的工作任务，都能认真对待及时做好，按时按质完成。四、严格要求，以己努力处处维护集体利益今年来，可以始终以集体利益和荣誉为重，正确处理二者利益关系。积极参加委内组织的集体活动，特别是在行风整顿活动中，对己从严要求，自觉参加学习，进步行风自律意识。严格遵守各项
11、，标准言行，努力树立良好的自身形象，点滴之处尽力呵护集体声誉。可以尊重指导，团结同志，在工作中支持、配合、团结协作，在相处中以诚相待，友善相处，融入集体，营造融洽气氛。总之，在过去的半年里，通过勤奋，做了一些力所能及的工作，获得了一些成绩，但也存在一些问题，还需指导和同志们予以指正，以便在今后的工作中加以克制和改正，更好地开展工作。篇三：办公室上半年工作总结回忆上半年的工作，在公司转型的同时在公司指导及部门指导、同仁的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，初步实现了转变性的效劳工作，也获得了相应的工作肯定。作为办公室的工作人员，自己清醒的认识到，办公室管理工作可以说是千头万绪、纷繁复杂。
12、办公室人员每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务。概括起来说，办公室在企业中主要有管理、协调、效劳三大功能;其中管理是主干，协调是核心，效劳是根本。究而言之，办公室的本质就是效劳，我正是按照这一理念回忆总结20_上年办公室的各项工作。一、办公室现行情况：我们知道，办公室管理的广度涉及到一个企业的全部运作过程;后勤管理的深度，又涉及到许多局外人难以想象的细微末节;行政管理的重要，是因为它是指导和各部门、众员工之间的桥梁;行政管理的敏感，是因为它涉及到每个人的切身利益。1：办公室人员构造现状办公室目前有20人，其中主任1人、文员1人、前台1人、网管员1人、司机4人、保洁员2人、保安员6人、食堂人
13、员4人。从办公室人员的构造来看，目前的人员编制相对紧凑精实，根本可以担当起办公室的所有工作职能，而且能正常运转。从办公室员工的层次来看，办公室大专(含)文化程度仅有 人，占 %，初高中(含)以下文化程度有 人，占 %，其中还有4人是半文盲。从年龄构造来看，办公室40岁以上有 人，占 %，40岁以下有 人，占 %。 通过以上人员文化层次、年龄构造来看，我们可以看出，办公室人员构造呈现出文化程度扁低、素质不高、年龄老化现象。要带着好这样的一支团队，而且要保证各项工作的正常运转，绝非一件容易的事情。这就需要把握好员工的心理需求，真正理解员工所思、所想，真诚坦率，良好沟通，和他们交朋友。由于办公室人员
14、在工作中接触面较广，所以对其自身在工作和生活的方方面面要求严格，不仅要吃苦耐劳、爱岗敬业、待人和蔼、与人为善，还要在细节上、小事上注意自身的言行。20_年办公室对每个员工都强调了效劳精神的理念，并把这种理念落实到工作中去。半年来，办公室人员在办文、后勤、用车等方面都表达了效劳精神，耐心协调解决部门的困难，为每一个部门和人员分忧解难。即使在工作中遇到一些不合理的指责，也本着效劳的精神去解释，而不是抵触甚至对立。二、办公室的日常工作管理办公室的日常办公事务管理包括日常事务的方案安排、组织施行、信息沟通、协调控制、检查总结和奖励惩罚等方面的管理工作。详细表如今：行政事务管理、后勤事务管理、费用管理、
15、制度建立、建立五大方面。1)、文件管理20_年初办公室标准了对文件的程序管理以来。办公室认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、整理归档入册，做好资料归档工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。自20_年一月_日至今，共拟写红头文件_份;起草通知_份;申请报告_份，共拟写会议纪要_份，并按照作业流程利用发文审批单进展发文、审批。此工作中存在的问题和值得改善的地方：在公文写作上有待进步，应加强公文写作方面的知识和根本技能，报告的写作要求尽可能的详尽、准确，这样才能保证向指导反映准确信息，为及时决策提供可靠根据。需进步对会议纪要内容的总结和提炼才能。
16、同时建议各部门设立专人负责文书处理工作。防止出现零时文件、赶时间文件的出现。2)、档案管理档案是公司内部机构在工作活动中形成的各种有保存价值并归档集中保存起来的文件材料。它包括收(发)文件、会议文件、内部文件、会议纪要、以及技术资料等等。办公室对公司的所有档案进展了分类整理，并建立起档案电子目录，便于各部门查找，且由专人负责管理。20_年办公室加强了档案的流转、借阅等流程管理，做到接收、还回即存档，借阅即登记防止因长时间不存档而造成档案丧失现象。严格按照公司规章制度要求执行，保证各类档案的可追溯性。随着档案数量增多，有些档案失去保存价值，也按档案按相关规定和流程及时处理。此工作中存在的问题和值得改善的地方：要求档案管理人员努力进步业务素质，学习档案管
