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1、年党员干部个人述职报告述职也是对自身的一个才能开发的过程，我们应该认真对待，下面是小编搜集整理的党员干部述职报告范文，欢送阅读参考。20年，我作为科协党组成员、副主席，能在科协党组的带着下，团结同志，配合好一把手，紧紧围绕科协工作的中心任务，认真学习贯彻落实科学开展观，忠实地履行好自己的工作职责，对所分管科协办公室、科技培训中心、城乡建立设计研究所的工作，认真指导和做好效劳。现就自己的工作情况、学习情况、廉洁勤政情况和才能培养方面述职如下：一、围绕中心效劳大局，尽心尽力履行工作职责作为科协指导班子成员，认认真真做好主要负责人的助手，在指导分管的部门和事业单位开展工作时，坚持围绕科协中心工作，顾
2、全大局，立足本职，不断创新工作方法，保证了科协办公室在管理和效劳的才能上获得很大进步，科技培训中心和城乡建立设计研究所在事业上获得长足开展，也获得前所未有的好的经济效益。1、指导办公室围绕中心效劳大局的意识，加强执行力度。在工作中及时把握主要指导的思路脉搏，正确贯彻党组的意图，当好参谋和助手，在工作中注重与其他班子成员的协调和沟通，懂得尊重别人，乐意听取各种意见，擅长集中大家的智慧。围绕科协工作的主题，充分调动办公室同志们的积极性，尽最大的努力为基层科协、学会、机关部门和直属单位以及承接中国科协和省科协的任务、工程做好后勤保障和效劳工作，保证了科协各项重大活动的开展，重要会议的召开。特别是过去
3、一年，科协承办上级科协工作较多，会务安排任务重、来宾接待规格高，但都圆满完成，受到上级科协和相关单位、指导的高度评价。2、指导科技培训中心开展工作。及时理解该单位工作开展情况，经常深化该单位和市场开展调研，把握实时行情，分析查找原因。注重引导他们转变观念，拓展思路，调整培训方式，增强效劳意识，不断调整办学思路，利用自身有利资源，采取多方合作方式积极寻求开展新的业务。及时向党组报告该单位事业开展存在的问题，积极协调班子其他成员和相关的部门、单位，并得到大力支持，重新腾出场地用于开展培训业务，同时引导该单位积极承担科协系统其他单位的部分工作。指导培训中心抢抓机遇，创办高考复读班、艺体生文化课强化班
4、，与一实小等结合办学，开展青少年兴趣班培训，均获得良好的教育效果，受到家长和社会的赞誉。目前的培训业务到达了较好的程度，并获得良好的经济效益，不仅保证了职工工资，还改善了办公条件。3、指导城乡建立设计所贯彻落实科学开展观，不断创新设计理念，提升设计才能和质量，加强内部标准管理。作为分管指导，能及时理解单位开展状况，分析面对的压力形势，与他们共同研讨应对方法。主动为他们招揽业务，协调关系，积极做好该单位在改制前的稳定工作，邀请市编办、市人社局等部门工作人员，为他们解读相关政策，提供单位开展方向的咨询，为他们今后体制改革提供必要的帮助。全年，指导城乡所完成建筑设计合同金额640余万元，进账资金50
5、0余万元，其中收回往年欠账100余万元，开展势头呈现前所未有的景象。4、全力参与开展招商引资工作。在市科协开展招商引资工作中，积极加强与外界客商企业的联络，邀请客商、企业到蚌埠考察，协调相关部门，与怀远县、五河县、龙子湖区、淮上区等县区的招商部门和工业园区管委会保持亲密联络，互通信息，经常理解直属单位招商工作开展情况。认真做好科协邀请到蚌考察的美国亚升通公司、浙江、上海等地的投资企业、客商的活动安排和接待。及时向市招商局报送工作信息，完成招商资源库来蚌考察客商和企业的报送目的任务。通过积极认真工作，科协与相关县区合作，在建立钢铁锻造企业和玻璃器皿加工企业等2个工程上有所建树，全面完成了市政府下
6、达的招商引资年万元目的任务。同时，与上海几家企业建立合作意向，初步达成投资协议，力争今年在招商引资工作中有新的打破。二、不断加强学习，进步个人修养，坚持勤政廉政学习是工作的根底，也是进步素质，增长才干的重要途径。一年来，我始终坚持以大和届四中、五中全会精神为指导，深化贯彻落实科学开展观，深化领会胡总书记在纪念中国科协成立50周年大会上的重要讲话精神，全面贯彻执行党的道路方针政策和市委市政府重大决策部署。认真参加科协创先争优活动，参与党员承诺活动，并积极履行诺言。全年认真参加党组中心组集体学习,并以普通党员身份参加支部学习，认真学习市委书记和科协党组书记在七一前分别作的党课报告，能认真撰写和心得
7、体会，把相关精神贯彻落实，消化吸收，不断努力把学习与进步境界、改进作风、推开工作结合起来，把学习成果转化为谋划工作的思路，努力进步用新的思维、新的方法去观察、分析，实在解决好本单位在工作中的实际问题。廉洁从政是对各级指导干部的根本纪律要求和准那么。一年来，我认真学习了中共中央国务院?关于实行党风廉政建立责任制的规定?和?蚌埠市党政指导班子成员履行党风廉政建立责任工作制度?中共中央纪委关于严格制止利用职务上的便利谋取不正当利益的假设干规定?等有关文件，能坚持党性原那么，扎实贯彻中央和省市委决定。积极参加双重组织生活和民主生活会，虚心听取干部群众意见。遵守各项规定方面，一是遵守各项廉政规定。工作用
8、车统一由办公室安排，不公车私用，手机通讯费没有在单位报销或列支。公务接待执行登记制度，不搞无名吃请，不属分管业务范围内事项，尽可能不陪餐。二是严格执行中央提出的“五项禁令，按照党组对班子成员的要求，带头对照检查，不违背规定收受礼金礼券，不到基层报支应个人负担的费用，不承受效劳对象吃请，不利用职务之便托人办私事。三是带头执行重大事项报告制度。填报指导干部廉政档案登记表，按规定向党组填报个人收支情况和个人生活中的重大事项。可以按照要求，将自己执行廉洁自律的情况公开公示，承受监视。四是认真执行党风廉政责任制，抓好分管的部门、直属单位设，在单位的工程建立、办公用品采购方面能按照相关规定办理。五是带头执
9、行科协的管理制度，自觉生活在制度约束之中。上班提早到岗，外出开会向办公室报告，个人有事主动请假，涉及办公经费开支，事先向主要指导预报批准，严格执行预算标准。三、查找缺乏，明确努力方向，进步工作才能过去一年，总体看来能认真履行职责，全心全意效劳，获得了一些成绩，但间隔 科协党组的要求还有一定差距。自我感觉，工作中最不满意的一项工作是：对分管的部门单位工作指导力度不够，开展速度不快，市场竞争力不够强，事业开展受外部环境影响还比较大，还需进一步引导、开展壮大，进步事业开展的抗干扰才能;最需要进步一个方面才能是：在指导事业单位开展时，知识还不够全面，对市场开展的前瞻性、预见性不强，运用经济知识驾驭市场
10、的才能还需进一步进步，这样才能把事业单位开展推向新的高潮。以上是自己一年来在工作、学习、廉政建立和存在的缺乏等方面的情况，做以简要汇报，还希望大家多提珍贵的意见和建议。我将按照指导干部为民务实清廉的要求，抑制自身的缺乏，进一步加强党性修养，加强思想作风建立，保持党员干部勤政廉政形象，争当一名群众满意的党员指导干部。篇二：年党员干部个人述职报告范文各位指导、同志们：一年来，作为党委工作的牵头人和组织者，我紧紧依靠和团结党政一班人，秉承“做好人、办好事的工作信念，努力谋政、勤政、廉政，全身心投入到打造“平安、开展、活力、和谐的事业中去。一年来，在集团公司党委的坚强指导下，煤矿党委一班人紧紧围绕“争
11、当公司科学开展排头兵，创立全国同类型平安高效矿井的奋斗目的，获得了良好成效。今年“七一前后，矿党委被煤集团党委和公司党委授予创立“四强党组织先进集体称号，同时，矿党政一班人被公司党委评为“四好指导班子。前不久，我们创立“省级平安文化示范企业还顺利通过了四川省、达州市安监局的验收，同时顺利通过省级文明单位复查验收。截止目前，“三违和隐患总量分别比去年同期下降了12%和8%，轻伤较去年同期下降了10%，全年发生重伤事故2人次，杜绝了重伤以上事故和二级以上非伤亡事故。八月份，采煤二队消费原煤50286吨，创下公司综采队月产原煤新纪录。十一月份，掘进一队又传捷报，完成进尺356米，在刷新煤矿综掘纪录的
12、同时，也刷新了公司综掘纪录，我们也较好完成了全年消费经营任务。下面，我就矿党委工作一年来的工作情况向同志们进展汇报，敬请大家批评指正。第一部份 主要成绩一、 创新人事管理激发干部队伍活力今年以来，矿党委积极践行公司“人尽其才，才尽其用的人才观，大力施行“人才强企战略，通过进一步完善和推行五条举措，极大地增强了整个干部队伍的活力，激发了广阔干部干事创业的热情，有力地促进了矿区平安消费、和谐稳定。一是加大了干部的交流力度。今年1-十一月，矿内管理岗位交流达74人次;同时，全力服从集团公司的工作部署，主动向上级和兄弟单位输送干部20人，其中，有1名正矿级指导干部，5名副矿级指导干部，1名副总工程师，
13、9名科级干部，4名管理人员;积极接纳调入矿内副矿级指导干部3人，副总工程师1人。二是加大了年青干部的培养力度。1-十一月，全矿新提拔副科级及以上管理人员15名，其中，副总工程师4人，科级干部6人，副科级干部9人。三是加大基层队干的公选力度。今年以来，通过组织2次全矿性的公选活动，共从基层队踊跃报名参加公选的35名优秀班组长中公选出4名德才兼备、具备丰富管理经历的班组长分别担任了采煤一队、掘进一队、运输队和加工维修队的副队长。四是加大了科队级干部年度述职述廉力度。自十一月份以来，矿党委利用周三晚上组织举办了4批次的干部年度年度述职述廉大会，全矿共有44名基层队队长、党支部书记和机关部门及划转别离
14、单位主要负责人进展了公开述职述廉，其余副科级干部撰写了书面述职述廉报告，交由分管指导审阅签字后交党委政工部集中在矿办公大楼底楼大厅集中展示，承受职工群众的监视考评。五是加大干部年度考评力度。近来，矿还认真开展了年度干部考评工作，采取矿指导、部门单位负责人、职工代表三个层次分别对全矿管理人员以中层干部、机关及划转别离单位非中层管理人员、基层队队长和党支部书记、副队级管理人员四类进展了民主测评。考评结果将在矿年末职代会上通报，同时，对考评分数在90分以上管理人员进展奖励，并从中遴选出优秀中干、优秀管理人员给予表彰，对综合考核得分60-70分及以下人员进展诫勉谈话，批评教育，并给予黄牌警告和一定经济
15、处分。对连续两年考核位居同类倒数一、二名者，给予降职、免职或调离管理岗位。二、党员主题教育与理论活动成效明显今年，矿党委开展党员主题教育与理论活动做了一些探究。一是在全体党员中推行了党员承诺制。二是结合“创先争优活动的开展，在基层队指导班子中举行了民主生活会。三是把党员主题教育与理论活动作为党员民主评议的重要工作来抓，以此作为衡量基层党支部是否有战斗力、凝聚力、创造力的重要标尺，要求各党支部按照新时期党员的标准严格教育党员、管理党员、鼓励党员、塑造党员。各基层党支部围绕自身工作实际，有力有序地开展了各种生动活泼的党员主题教育与理论活动。通风队党支部围绕杜绝“一通三防事故的目的在党员中开展了“讲述事故案例、背诵违章行为活动。采煤二队党支部围绕争创公司“综合机械化采煤标杆队的目的，在党员中开展了“比学习、比平安、比出勤、比奉献的“四比活动。机电队党支部积极组织全队20多名党员利用“五一节到张爱萍将军故居开展了爱国主义教育活动，并组织全体党员在鲜红的党旗下重温了入党誓词。进一步激发了党员的爱国主义情怀。物业公司党支部紧紧围绕矿区环境综合治理工作在党员中开展了“我为共建美妙家园出一计、献份力、尽职责、做表率活动。运输队党支部在党员中开展了“和谐家园我尽责，岗位奉献我尽心的主题理论活动。采煤一队党支部在党员中开展了井下消费现场“手指口述竞赛活动，极大地带动了广阔职工自觉参与“手
