事业单位招聘综合类必看题库知识点《管理常识》(2021年含答案)

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1、祝考试成功事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年含答案)事业单位考试题库考点高频试题：1、单选题 下列不属于行政决策系统的子系统的是_。A: 信息子系统B: 参谋子系统C: 监控子系统D: 调试子系统点击查看答案 参考答案: D本题解释:参考答案600)makesmallpic(this,600,1800); src=http:/www.91exam.org/91files/2016062411/xy0owx3fw53.gif smilieid=3 border=0 / 2、判断题 联合国安理会在形成决议时遵循的是赞成投票原则。_ 点击查看答案 参考答案: 错误本题解释: 参考答

2、案:错误(否)解析：联合国安理会在形成决议时遵循的是全体一致原则。 3、单选题 管理的核心职能是_ A: 领导B: 控制C: 协调D: 组织点击查看答案 参考答案: A本题解释:【答案】A。解析：领导职能贯穿于管理工作的各个方面，是管理的核心问题。因为管理的其他各项职能从根本上说都是为了保证组织既定目标的实现，由此而对组织的各种要素和资源进行计划、组织和控制。如何正确地引导组织成员，有效实现组织成员之间的沟通与协调，激发组织成员的积极性，就成为管理的核心问题。因此，选A项。 4、多选题 下列属于非正式组织基本存在形式的是_ A: 垂直集团B: 混合集团C: 利益集团D: 水平集团点击查看答案

3、参考答案: ABD本题解释:【答案】ABD。解析：非正式组织一般具有三种基本存在形式：水平集团、垂直集团和混合集团。水平集团是非正式组织的常见形式。故本题答案为ABD。 5、单选题 根据决策条件(或称自然状态)的可控程度，决策可以分为_ A: 程序性决策与非程序性决策B: 原始决策和追踪决策C: 个人决策与群体决策D: 确定型决策、风险型决策和非确定型决策点击查看答案 参考答案: D本题解释:【答案】D。解析：根据不同的标准，决策可以划分为不同的类型。除了题中的分类外，根据决策问题的重复程度不同，决策可以分为程序性决策和非程序性决策；根据决策权限的制度安排，决策可以分为个人决策和群体决策；根据

4、决策所要解决的问题性质，决策可以分为原始决策与追踪决策。正确选项为D项。 6、单选题 孔多塞提出的择案规则是_。 A: 成对表决法B: 赞成投票制C: 淘汰投票制D: 正负表决制点击查看答案 参考答案: A本题解释: 参考答案:A【答案】A。解析：“成对表决法”又称“两两对比法”或“孔多塞标准”，是由法国数学家孔多塞提出的，“博尔达计数”是由博尔达提出的，“赞成投票制”是由布拉姆斯和菲什柏恩于1982年提出的一种表决方法。 7、单选题 以下不属于参谋子系统组织形式的是_。 A: 官方B: 半官方C: 大众D: 跨国点击查看答案 参考答案: C本题解释: 参考答案:C【答案】C。解析：参谋子系统

5、的组织形式有官方的、半官方的、民间的和跨国的四种。 8、单选题 “一票否决制”体现的决策规则是_ A: 全体一致规则B: 少数决策规则C: 简单多数规则D: 绝对多数规则点击查看答案 参考答案: A本题解释:【答案】A。【解析】一票否决指的是只要有一人投了反对票，无论赞成票有多少，这项决策也不能通过，体现的是全体一致规则。正确选项为A。 9、单选题 被称为“集思广益法”的方案设计方法为_ A: 头脑风暴法B: 对演法C: 综摄法D: 德尔斐法点击查看答案 参考答案: C本题解释:【答案】C。头脑风暴法是一种集体研讨行为，商管教育均将其作为一项重要的管理决策过程及方法涵括在内。在群体决策中，由于

6、群体成员心理相互作用影响，易屈于权威或大多数人意见，形成所谓的“群体思维”。群体思维削弱了群体的批判精神和创造力，损害了决策的质量。为了保证群体决策的创造性，提高决策质量，管理上发展了一系列改善群体决策的方法，头脑风暴法是较为典型的一个。德尔菲法(Delphi method)，是采用背对背的通信方式征询专家小组成员的预测意见，经过几轮征询，使专家小组的预测意见趋于集中，最后做出符合市场未来发展趋势的预测结论。德尔菲法又名专家意见法或专家函询调查法，是依据系统的程序，采用匿名发表意见的方式，即团队成员之间不得互相讨论，不发生横向联系，只能与调查人员发生关系，以反复的填写问卷，以集结问卷填写人的共

7、识及搜集各方意见，可用来构造团队沟通流程，应对复杂任务难题的管理技术。综摄法(Synectics Method)又称类比思考法、类比创新法、提喻法、比拟法、分合法、举隅法、集思法、群辨法、强行结合法、科学创造法。综摄法是指以外部事物或已有的发明成果为媒介，并将它们分成若干要素，对其中的元素进行讨论研究，综合利用激发出来的灵感，来发明新事物或解决问题的方法。对演法也称“逆头脑风暴法”。头脑风暴法提倡高度自由联想，禁止批评。对演法是靠相互批评激发创造性。其做法是分两组制定出的目的方案，通过唱对台戏的方法进行辩论，攻其所短，充分揭露矛盾。也可拿出一个方案，人为设置对立面去批评，挑剔反驳，以其使一些潜

8、在的危险性问题得到较充分彻底的揭露，使新见解更加成熟、完善。这种方法在竞争型决策中尤为重要。运用这种方法，对筛选方案能起到一定作用。 10、单选题 全体一致原则从公平角度而言具有很多诱人之处，但它为什么不是应用最广泛的择案形式?_ A: 因为通过全体一致原则作出一项决策需要很多的时间B: 在决策中存在“讨价还价”的难题C: 会导致少数人的利益得不到保障D: 因为它在现实中根本不可能实现点击查看答案 参考答案: B本题解释: 参考答案:B【答案】B。解析：D.项明显是错误的，一票否决在有些情况下完全是有可能实现的。A项虽然是一票否决的缺点，但不是造成其不能被广泛应用的主要理由。C项不符合一票否决

9、的特点，因为决策中没有人因最终方案而利益受损。所以正确答案为B。 11、判断题 公共组织领导者的领导职责主要有政治责任、法律责任、工作责任和道德责任。_ 点击查看答案 参考答案: 正确本题解释: 参考答案:正确(是) 12、单选题 霍布森选择是_。 A: 多个方案中选择一个方案B: 多个方案中选择最优方案C: 只有一个方案，没有其他选择余地D: 二者选其一点击查看答案 参考答案: C本题解释: 参考答案:C 13、多选题 设定行政许可，应当遵循经济和社会发展规律，_。 A: 适应社会主义市场经济发展的需要B: 维护公共利益和社会秩序C: 有利于发挥公民、法人或者其他组织的积极性、主动性D: 促

10、进经济、社会和生态环境协调发展点击查看答案 参考答案: ABCD本题解释: 参考答案:A,B,C,D 14、单选题 如果某公司中小道消息很多，而正式渠道的消息较少，这意味着该公司_ A: 正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要协调B: 非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好C: 充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递D: 其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息点击查看答案 参考答案: A本题解释:【答案】A。 15、单选题 美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，前者强调领导者的行为是一种交易行为，而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性

11、和价值的认识而激励他们自主创新，以集体利益为主，迈向更高的境界。你认为他是从_角度来理解领导的。 A: 权力B: 对人的认识与理解C: 与组织和群体成员的联系D: 领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围点击查看答案 参考答案: D本题解释:【答案】D。解析：伯恩斯强调领导者的风格和领导者营造出来的组织氛围。 16、判断题 管理的核心职能是协调。_ 点击查看答案 参考答案: 错误本题解释: 参考答案:错误(否)解析：领导职能贯穿于管理工作的各个方面，是管理的核心问题。因为管理的其他各项职能从根本上说都是为了保证组织既定目标的实现，由此而对组织的各种要素和资源进行计划、组织和控制。如何正确地

12、引导组织成员，有效实现组织成员之间的沟通与协调，激发组织成员的积极性，就成为管理的核心问题。就是说管理的核心职能是领导。 17、单选题 下列不属于行政决策目标特征的是_。 A: 多样性B: 客观性C: 从属性D: 层次性点击查看答案 参考答案: B本题解释: 参考答案:B 18、单选题 李某是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为47：35：18，根据罗伯特卡茨的理论，李某应该是一位_ A: 低层领导B: 中层领导C: 高层领导D: 以上都不是点击查看答案 参考答案: A本题解释:【答案】A。 19、单选题 位从事几十年领导工作的老干部在总结其领导经验时这样说道：“坐得正，

13、行得端，领导才有威信，说话才有影响，下级才能信服。”这位老干部强调领导的影响力来自于_ A: 专家权B: 法定权力C: 奖惩权D: 感召力点击查看答案 参考答案: D本题解释:【答案】D。 20、多选题 下列关于管理层次和管理幅度的论述，不正确的是_ A: 管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例B: 管理幅度与管理事务的难易程度成反比C: 管理层次和组织效率成正比D: 在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成正比点击查看答案 参考答案: BCD本题解释:【答案】BCD。解析：管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。管理层次是指从最高管理者到具体执行人员之间的不

14、同管理层次。管理层次和组织效率成反比，层次越多，效率越低；在管理对象和内容不变的情况下，管理层次的减少会导致管理幅度的增大，二者成反比；管理幅度越大，管理事务越难，因此管理幅度与管理事务的难易成正比；由于管理层次与管理幅度的比例关系只存在于一定的条件下并受到若干因素的影响，因此可以说二者没有固定的数额和比例，A项正确，本题正确答案为BCD。 21、多选题 增进公共组织领导有效性的方法是_。 A: 提高领导者素质B: 加强干部队伍建设C: 优化领导班子结构D: 改进领导方式点击查看答案 参考答案: ABCD本题解释:【答案】ABCD。解析：公共组织的领导包含两个方面的内容，一是领导行为与过程，二是领导者和被领导者。因此，增进公共组织领导有效性的方法必须从这两方面入手。 22、判断题 目标确立是决策咨询系统中，参与最多、同时也是行政决策的中心环节。_ 点击查看答案 参考答案: 错误本题解释: 参考答案:错误(否)解析：方案设计是行政决策的中心环节，也是决策咨询系统参与得最多的一个环节。方案设计就是在明确决策目标的基础上，经过调查研究，运用适当的技术与方法，设计或者规划诸种实现决策目标的行政备选方案的行为或过程。